Положительные стороны:
На Сзтлк наверно жалуются люди, не умеющие вообще работать. Из требований - уметь безопасно водить, иметь 1-летний опыт в этой сфере ну и паспорт. Что в этом сложного? Платят больше чем в других фирмах, отпуск дают в удобные для работников дни
Отрицательные стороны:
график можно менять, но это надо согласовать с другими водителями и начальством
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне нравится надежность. Я точно уверен, что не будет сокращения, меня не уволят из-за кризиса. Сзтлк на рынке больше 10 лет. Репутация хорошая, я еще не слышал чтоб кого-то кинули на деньги. Сам работаю 7 лет, надеюсь продвинуться по карьере
Отрицательные стороны:
карьера пока стоит на месте у меня, я ""всего лишь"" водила. На днях спрошу можно ли еще где себя проявить
Подробнее>>

Положительные стороны:
5 лет тут работаю. На праздники платили премию. Ну зп понятное дело есть всегда. Часы по вахте на выбор, есть такие кто работает 60/30. Пытался уговорить друзей, но водилами быть не хотят. Только 1 согласился, мне за него дали премию 10 тысяч
Отрицательные стороны:
рейсы не очень длинные. Все довольны, а я не против и подальше выехать
Подробнее>>

Положительные стороны:
бессплатно, быстрая регистрация, удобный интерфейс Транспортные биржа OCAS, также известные как грузовые биржи, представляют собой онлайн-платформы, которые соединяют грузоотправителей с перевозчиками для облегчения транспортировки грузов. Как и любой инструмент или услуга, они имеют как преимущества, так и недостатки. Одним из преимуществ транспортных биржи является повышение эффективности. Они предоставляют удобное и централизованное место, где грузоотправители могут найти перевозчиков, а перевозчики - грузы. Это может привести к более быстрой и экономически эффективной транспортировке товаров, а также к улучшению использования грузовых автомобилей. Еще одним преимуществом является расширение доступа к перевозчикам. Транспортные биржа предоставляют ...
Отрицательные стороны:
Маленькая база, долгий отклик на заявку
Подробнее>>

Положительные стороны:
Собес прошел из дома. По компу пообщались, обговорили условия. У меня был хороший стаж, предложили 140 тысяч в месяц. Согласился, в Сзтлк уже 4-ый год. Начальник адекватный, платить не забывает. Со второго дня оформили по ТК РФ
Отрицательные стороны:
дорога отнимает много времени, живу не близко к базе
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в "О.Л.К." примерно 2 месяца, пока на данном этапе все нравится: удобное расположение офиса, интересные задачи, хороший коллектив, достойная оплата труда. Надеюсь что пройду испытательный срок и буду работать дальше)
Отрицательные стороны:
не нашла
Подробнее>>

Положительные стороны:
Рейсы всегда гарантированы. Сильно далеко не направляют. Машиной или нами компания не жертвует. Всегда говорит ехать по платной, но ровной дороге.
Отрицательные стороны:
зимой выезжаю пораньше т.к. двигаюсь медленно из-за гололеда
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ждал что сошлют куда-нибудь в Сибирь, но уже год кручусь вокруг МО либо СПБ. Знакомые места, не рыхлые дороги. Да и если в пути что-то случится, механики починят. Водители не несут ответственности за мотор, покраску, проколотое колеса. Абсурда мол почему столько топливо ушло, почему выбрал платную дорогу у нас нет.
Отрицательные стороны:
Надо выбрать график и строго ему соответствовать. Хотя кто не хочет работать 60/30, берет 40/20
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в этой конторе месяц. Изначально обещали график работы 4/2 с 9 до 18, и предупредили что иногда придется задержаться на час на два. По факту работа каждый день до 22 а то и до 1 ночи. В день выходит около 3к. Но платят с задержками. Приходится самому считать свою ЗП что бы не общитали. А такое случается на 5000 к могут общитать. Машины в автопарке все старые и разваливаются на ходу. Логисты составляющие маршрут, не представляют что такое карта. Лепят маршрут от балды.приезжая в час ночи приходится ...
Положительные стороны:
Их не существует(((
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работая в Навинии, получаю не только материальное, но и моральное удовлетворение. Это связано с политикой руководства в отношении сотрудников. Специалистов у нас не просто ценят, а дают им развиваться. Для этого проводятся тренинги, но приветствуется и просто инициатива сотрудника на местах. За год работы здесь я наработал кучу различных кейсов, стал чувствовать себя намного увереннее, вижу что вырос.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>