Положительные стороны:
несмотря на потерю в кризис некоторых ценных кадров, коллектив очень профессиональный, грамотный, интеллигентный, доброжелательный, отзывчивый. Уютный офис. Есть планы по реорганизации компании с учетом передовых технологий, надеемся - они будут воплощены в той или иной мере. Надежды на существенное улучшение и развитие компании.
Отрицательные стороны:
уровень зарплат несколько ниже, чем в других, от этого и текучесть кадров... Часто лучшие уходят. В кризисные годы были задержки по выплате. усталость директора вследствие большого объема работы и груза ответственности - иногда возникает недопонимание, наверное как в любом другом коллективе
Подробнее>>

Положительные стороны:
Выплачена 13 зарплата - (учредитель запустил руку в кассу и обналичил себе в два раза больше, чем обычно. На батраков пофиг, пусть на новый год идут не то, что без декабрьской, но и без ноябрьской зарплаты) Шикарные корпоративы (попили чаю в офисе за общим столом, услышали "осанну" от директора учредителю, сами сказали "осанну" директору и попиндовали домой) Соц. пакет - (они не знают, что это такое, больничные не оплачивают вообще никак, а то к ним соц. страх придет) Зарплата выплачивается вовремя - (ну апрельскую получите в конце августа, ...
Отрицательные стороны:
Их нет, только по мелочи, - маленькая и абсолютно неиндексируемая зарплата - задержка зарплаты на два или три месяца - летом за свой счет - т.к нормальных клиентов уже нет, придется проверять тех, кто клюнул на дешевизну. Проверите завод с 5 тысячями рабочих за 2 дня, отчет должен быть готов на 3. Еще и кучу рабдоков заполните. - при такой текучке коллектива как такогого нет. А так все хорошо.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гориславцев давно художником работает, бизнесом рулит его жена и сестра, так как с братом он давно разругался, и жена его, которую отовсюда гнали и выгнали, а теперь её пришлось снова пригреть под крылышко к муженьку
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Осталась крайне недовольна посещением магазина Букбридж на Новокузнецкой. Пришла, смотрела учебники по английскому. Заинтересовало одно учебное пособие. Пригласили консультанта. Пришел не консультант, а не пойми кто. Какой -то Михаил вообще полный ноль. Ну и персонал!!! Я в шоке! Пургу какую-то несёт, вообще не по теме и не имеет никакого представления в английском языке! Кто только его взял на работу? Я в шоке! Стыд магазину с таким консультантом Михаилом!
Положительные стороны:
нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Условия труда. Постоянные дедлайны и беганье с горящей жопой, духовная скрепа ЦБО. Давно не встречал такого наплевательского отношения к персоналу, сотрудники здесь расходный материал. Оплата труда ниже рынка, а если учитывать переработки , истерики руководства, вообще все печально выходит. семейный бизнес со всеми вытекающими негативными последствиями.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Постоянные дедлайны и беганье с горящей [censored] духовная скрепа цбо. Давно не встречал такого наплевательского отношения к персоналу, вы здесь расходный материал. Оплата ниже рынка, а если учитывать переработки и постоянное давление руководства, вообще все печально выходит. Семейный бизнес со всеми вытекающими негативными последствиями.

Екатеринбург

Материал по моему мнению очень хороший, главное его правильно рассказывать, с чем проблем нет. Семинары проводятся в очень хорошее для меня время, как раз тогда дома и не занят. Спустя несколько уроков стал мыслить в этом деле, попутно всё осмыслял и понимал. Помогают и в самих сделках, говорят, как лучше сделать ставку и тому подобные предложения и замечания.

Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок? д.5, с.19

Отрицательные стороны:
Когда устраивался, обещали "горы золотые" (деньги, развитие, перспективы в карьере). Результат: за заключенные договора с клиентами денег не заплатили. Дело в том, что так называемый директор Озернюк Д.Н. клинтам обещает продукт голиввудского качества, а когда его обещания оказываются "пустым звуком", начинаются конфликты с клиентами. В чем виноват стал я, почему-то. На переговоры с клиентами я не допускался, хотя мог бы помочь в решении ситуации. Т.е. директор просто имеет с клиентов деньги за нискосортную продукцию и с работников своих в том числе. При уходе не получил большей части заработанного. Мотивация директора: "сам захотел уйти". К тому же, компания, как я понял позже, непонятно оформлена, имеет неясный юридический статус, из-за чего в трудовой книжке мне отказали сделать запись. Впрочем, из-за полугода я не очень-то и хотел. Да, и компания работает не с 1995г., как они всем говорят, а с 2003.Озернюк "по ушам ... Подробнее>>

Проходила курсы по трейдингу, очень понравилось обучение. Было много практики, разбирали различные стратегии и применяли их. В общем финансовый рынок открылся для меня по новому.

Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок? д.5, с.19

Раньше я как-то финансовыми рынками не интересовалась, но наткнувшись случайно на центр бизнес-проектов UPGRADE спонтанно для себя решила пройти обучение. С первых же занятий было понятно как можно заработать.

Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок? д.5, с.19