Отрицательные стороны:
ни За какие деньги не ходите работать в отдел по сопровождению к Поповой Елене и Обухов Павлу!!!Работа по ненормированному графику,давление со стороны руководства ,нет времени на обед ,туалет .Приходишь в 9-00 и уходишь в 12-00 ночи.Оскорбления ,унижение,обзывательство,как бы ты не старался все делать и выполнять ты всегда все делаешь не так!!!Самодурка,от которой за 6 мес ушло почти 20 человек менеджеров и понятно уже что даже не от сложной работы а от руководства все бегут ,от хамского отношения .Куда смотрит президент компании и его помощники не понятно ,но текучка

Москва

Отрицательные стороны:
В Санкт-Петербурге возглавляет эту помойку чАВКИН руслан и его зам еРШОВА елена! Руководителями их назвать нельзя, за три года управления чавкиным ОМС почти вымер в Санкт-Петербурге. Но теперь ещё достанется и Татарстану, так как чавкин теперь и там))). Ну до ладно по порядку; в Санкт-Петербурге сначала отвалилась магна, потом закрыли Пулково, не стало и русского стандарта, сейчас отвалится Перфетти, фабрика загибается и так можно перечислять долго, я этого делать не буду. Алмаз это отдельная история, я думаю когда они узнают как и из чего их кормят то Алмаз тоже

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Спустя несколько лет, в очередной раз удостоверилась в гнилье недолюдей, которые там работают! Никакой клиентоориентированности как не было ни у руководства так и у персонала, так и нет! Кейтеринг в лице Хандриковой, Тригобчук, Хозикова и прочих болото и тина! Отвратительные люди и руководители такие же! Никому не советую пересечься с ними! Отдел закупок - некая Наталья- ужас ужасный! Жалею что не уволилась от туда раньше! Люди, не ходите туда работать!

Москва

Отрицательные стороны:
Плохое снабжение. Никакая организация труда. Начальству похрену на рабочих. Зарплата состоит хрен пойми из чего. Больничные и отпуска оплачивают копейки. Могут урезать зарплату. Много беспредела. Персонала нехватает. За совмещение не платят. Сейчас, сидим 4-ый месяц на вахте. Всем всё похрену. Переработку не платят. Работаем с 5 до 22. Так что, работа для новичков и мазахистов)))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зп выплачивается кусками, если захотят платить не будут, захотят будут,нет стабильности,текучка, ужасная компания

Магадан

Отрицательные стороны:
Охреневшее руководство. Хрен что дождешься. Спецодежду не выдают или б/у. Со словами подошьете, поремонтируете))) Моющих нет и всем насрать, но чистоту требуют. Ветоши и губок нет и не будет. Зарплата серая. Больничные и отпуска копейки. Отпуска не дают годами. Графика сменности нет. Деньги за санкнижку и медкомиссию не вернули. Проезд не оплатили. Сказали сами виноваты, поздно сдали документы, но руководителю сдавалось всё на следующий день по приезду. Заставляют работать с 6 и до 22-23. Переработки не оплачиваются. Гнилое зажравшееся руководство. Людей ни во что не ставят. Текучка дикая. Постоянная нехватка персонала. Вахта может

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пригласили на должность специалиста по подбору персонала. Первый этап был с hr менеджером,потом с руководителем. В вакансии было заявлено,что требуется специалист с опытом работы от 1 до 3 лет, соответственно,я и откликнулась. На втором этапе руководитель мне заявляет,что им проще взять человека без опыта и обучить под себя,чем брать специалиста с опытом. Зачем тогда тратить чужое время,если вы рассматриваете специалистов без опыта в приоритете?? Я прохожу собеседования только в тех компаниях,предложения которых мне интересны,а не для галочки , поэтому к своему времени я отношусь очень серьезно и НЕ ЛЮБЛЮ

Москва

Отрицательные стороны:
Охреневшее руководство. Хрен что дождешься. Спецодежду не выдают или б/у. Со словами подошьете, поремонтируете))) Моющих нет и всем насрать, но чистоту требуют. Ветоши и губок нет и не будет. Зарплата серая. Больничные и отпуска копейки. Отпуска не дают годами. Графика сменности нет. Деньги за санкнижку и медкомиссию не вернули. Проезд не оплатили. Сказали сами виноваты, поздно сдали документы,

Россия, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.

Москва,

VVV:
Отрицательные стороны:
ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). В одном из отзывов упомянут господин Переверзев, - директор дивизиона комплексного обслуживания месторождений, (свои люди) который владеет ситуацией происходящей в обществе и считает, что хищение денег, в сумме 300 000 руб. руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым. Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные ТМЦ, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с

Москва,