Отрицательные стороны:
Человек в этой фирме многофункциональный робот, готовый работать, помимо трудового дня, по вечерам, ночам, на выходных и в праздники. Платят мало, а требуют много. При устройстве обещают премии каждые 3 месяца, чего на деле не было замечено. Про отпуск летом можно забыть, да и в принципе можно забыть, если вы в монтажном составе. Деньгами его вряд ли отдадут, просто подарите

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
Работал три месяца!за май июнь не отдают зарплату!отмашки не уместные ой мы забыли за тебя ,ой не подали табель фенансит в отпуске короче кинули
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург, Тверь

Отрицательные стороны:
1-Задержка зарплаты, 2-большаяф текучка кадров ,3-правила придуманные директором, меняются им же и не в вашу сторону. Вы о них узнаете самым последним 4 При увольнении кроме официальной ЗП больше ничего не получите 5 Директор в своих финансовых неудачах будет обвинять вас!
Положительные стороны:
если вы бомж и у вас нет семьи, руки из задницы то эта фирма для Вас! Если вы все таки попали в эту контору, начинайте думать как из нее уйти с наименьшими потерями! ...

Санкт-Петербург, Сочи, Москва

Отрицательные стороны:
Ужасные условия труда , не соблюдение трудового кодекса, за 9 рабочих часов ты не должен не пить не есть вообще, а у тебя на это и не будет времени, девочка что работала до меня как она говорит бухгалтером , по сути была помощником менеджера, которая отвечала на телефонные звонки кол центра вместо секретаря, бегала открывала дверь вместо охранника и прислуживала

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Неорганизованность в компании на всех уровнях. Собственник(он же руководитель) дилетант, в основном, некомпетентный по всем вопросам. Уровень взаимоотношения с сотрудниками оставляет желать лучшего. Вырванные фразы из контекста интернета, по сути, не понимает управленческого процесса и его документального обоснования. Специалистам с многолетним опытом, не советую.
Положительные стороны:
Неплохой офис ...

Москва

Каждый 5-ый сотрудник компании принимает антидепрессанты. Каждый второй менеджер увольняется, не отработав полгода. 90% сотрудников, отработавших в компании от 5 до 15 лет, уволились в 2018 году в том числе руководители. Предпраздничный день никогда не бывает сокращенным, корпоративов нет,- все копоративы за ваш личный счет. Фирма себя любит позиционировать, как «у нас все в белую», так вот, не вообще Подробнее>>

ттт:
Отрицательные стороны:
Не советую

Москва,

Отрицательные стороны:
Компания на грани распада. Большая текучка. С конкуренцией не справляются. Либо на них "пахать" и выводить "на своих плечах", либо не стоит туда соваться. Корпоративная культура на нуле, большая часть сотрудников элементарно не умеют нормально разговаривать, я уже не говорю о людях,которые приходят туда устраиваться на линейные должности. Если хотите много скучной работы, ноль адекватности, много неоплаченных часов и маленькую зарплату, вам туда)))
Плюсы в работе:
Опыт ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
класное отношение, удобный график, менеджеры в адеквате. Штрафы только за реальные косяки, такие как невыход без причины. Так в целом неплохо. Платят всегда вовремя,без проблем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего и начать... Начнем с МЕНЕДЖЕРОВ данной "замечательной" компашки. Ирина, Елена, Светлана, Владислав. Сказать что они по жизни не в адеквате, это ни сказать ничего, ни про чувство такта, ни про деловой стиль общения они просто не слышали... Постоянные унижения, оскорбления и выговаривания какой же ты отстойный работник, при чем по поводу и без повода, чаще второе, такое ощущение что у них просто отсутствует личная жизнь и всю свою не удовлетворенность ( во всех смыслах данного слова ) и ненависть ко всему окружающему, они выплескивают на своих сотрудников. Но самая главная персона этого ГАДЮЖНИКА, это ЕЕ ВЕЛИЧЕСТВО ЕЛЕНА , руководитель отдела, большей стервы я еще просто не встречал, описать данного человека очень тяжело, с ней нужно просто пообщаться 5 минут, и все сразу станет ясно. Теперь о зарплате и оформлении. Ставка 95р/час, обещают что если работать ... Подробнее>>