Отрицательные стороны:
Я проработал в этом "гадюшнике" некоторое время (меньше года), но этого достаточно чтобы иметь представление о морально убогой и "совковой" обстановки этого "заведения". Скажу только, что я работал конструктором в отделе, где начальник - "дуб" (и фамилия - то у него соответствующая его имиджу), который почти ничего не смыслит в конструкторском деле. Я ему дал (за глаза) кличку - "вопрос открыт, вопрос закрыт", за то, что он по всякой пустяковой ерунде мог раздуть проблему и собрать совещание в поиске "крайнего" , объявляя при этом - "вопрос открыт", а когда этой

Москва

Отрицательные стороны:
На територии этого секретного оборонного предприятия расположена фирма Янтарис которая расхищает имущество тория и пользуется тем что назовод проверки просто так не войдут руководитель службы безопасности завода Дубинин закрывает на это глоза так как руководитель Янтариса Астапов А В за откаты делает ему мебель у остапова работуют нелегалы которые живут на производстве

Москва

Отрицательные стороны:
...Хочу высказаться насчёт разных там "блатных" и прочих родственных "кланов и союзов", которых на Тории" полно. "Они" только здесь и "жируют" на "тёплых" местах, всякие там "брат, сват, зять и прочий родственник", а так же и "иная им подобная сволочь". Ну, а остальные, не "блатные", здесь просто "в рабах" унижаются, либо их "выживают"... К сожалению подобная "картина" в наше время сейчас на многих предприятиях и разных других местах наблюдается, особенно на подобных "совковых помойках" бывшего Советского постпространства. Но на "Тории" это особо выражено...

Москва

Положительные стороны:
А мне работа нравится. Да, где-то бывает сложно, приходится задерживаться, но нас в обиду не дают. Мне кажется, что негативные комментарии пишут справедливо уволенные отсюда нерадивые сотрудники.

Москва

Положительные стороны:
Вижу, снова нужны объективные мысли на просторах этих сайтов. Разве не положительно, что пишущие здесь комментаторы быстро забыли, как было раньше, а обращают теперь внимание только на свои мелкие проблемы и своих "начальников"? Все мы быстро привыкли к здоровой атмосфере, но внутренний негатив не уйдет, если вы над этим не работаете самостоятельно. Руководство хочет и идет на диалог, старается наладить общение и услышать голос каждого работника. Не трудно понять, что этот процесс долгий и тяжелый для всех, потому что многие забыли, некоторые не знали, а кто-то еще не готов

Москва

Положительные стороны:
Вся действительно проблема в нашем руководстве и все писавшие правда,Кукавякин и его зам некудышные руководители,таких надо гнать в шею ,проблем масса ,а решений ноль,хоть вы пойте деферамбы,а стало только хуже,хуже этих уже не будет

Москва

Положительные стороны:
Нормальный рабочий коллектив, нормальное адекватное руководство. Работал во многих коллективах, есть с чем сравнить

Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания, хороший коллектив. Не понимаю, с чем связан тот негатив, который написан в предыдущих комментах. Работа она есть работа. Не самое плохое место! рекомендовал своим товарищам.

Москва

Надежда Лебедева:
Отрицательные стороны:
Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки. Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка!! у нас очень строгие правила!! - за ошибку не платим!», а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах??!!, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до Европы, как до Китая пешком!!! И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Человек начинает работать, понимает что особо не заработаешь, связываться за заработанные 200-300р не охота и уходит, а Элар "в шоколаде"

Москва, Образцова, 7

Марина Красулина:
Отрицательные стороны:
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО "ЭЛАР"(электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3,А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела а потом сшивать.В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов - это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по "хорошему", т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении.Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-10 человек.За то время пока

Москва, Образцова, 7