Отрицательные стороны:
а, amax, а как вам неувязочка насчет административных отпусков? По графику стоят выходные, а вам человек зачем то административный пишет. Скажете в суде ниче не было графиков ваших? Или как там ваш бухгалтер 15 числа пишет пришли заявление у меня все стерлось я ещё ничего не завела! Как там ваша юрисконсульст, сильно опытная в трудовых делах сказала, а зачем вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот еще так скажем лайфхак от честной компании. Они в договор включают такой пункт, что суд если что в Москве по их месту. Но вот, знаете, к сожалению, есть такое у нас в стране законодательство, что Истец выбирает суд, в т. ч. по его местожительству и в договоре нельзя такое предусмотреть говорит трудовой кодекс, а вот этой честной компании поффиг. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала там недолгое время. Ушла сама, поняв, что не хочу работать на таких людей. Выкладываться, зарабатывать им деньги, зная что завтра и в любой момент чуть что не понравится буду уволенной. Всё изподтишка делают. Везде камеры и прослушка. Увольнение всех подряд в один момент. Какой к черту трудовой кодекс. Эти люди знать не хотят что это! Ещё и при

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
"Ни один работодатель ни в России ни в Европе просто так одним днем не увольняет без достаточных на то оснований". Я знаю первого и единственного Аэротон в лице Корсунской. Я работаю 20 лет. Что то никто еще ни разу меня не уволил по статье, тем более за прогул! Просто люди решили, что им все должны, на них работать, чтобы они

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Хамье, а не конторка. Прислали в суд девочку стояла там посмеивалась. Видимо считала себя сильно умной. А мы позицию еще не сформировали... Это она в суд пришла. А что документы не даете? А я не знаю не хотим. А претензии поддерживаете нееет. А почему? Ну не поддерживаем и все! Я помощник, ниче не знаю. Детский сад школьная группа. Денег нету Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что ж расскажу, я сотрудник, уволенный по статье за прогул. Сначала меня пытались уволить одним днем. Позвонил начальник отдела и сказал приходи, пиши по собственному и завтра ты не работаешь больше. Продажи у нас так и не пошли руководством принято такое решение. С марта месяца сократив зп больше, чем в 3 раза! Но и этого этим людям показалось недостаточно. Поскольку

Россия, Москва

Берут на стажировку и не платят за нее деньги! Данная организация постоянно ищет новых сотрудников на сайте hh.ru. Я откликнулась на вакансию специалист технической поддержки в середине ноября 2019 года, меня пригласили на собеседование и после него попросили дома сделать тестовое задание, через неделю меня пригласили на второе собеседование, а еще через полторы неделе на третье собеседование с ген директором. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство неадекватно. Вообще не в курсе, что такое тк, наверно не знают, что крепостное право давно отменено. Кем себя возомнила дама под названием корсунская непонятно. Еще помощь им государство выделяет. Кроме как закрыть этих болвашников больше нечего делать! Серая зп, не подписание документов с сотрудниками, угрозы и давление. Вычеты из зп каких то штрафов в неизвестных размерах и сумме все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.
Плюсы в работе:
Недалеко от ст. метро Смоленская ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили меня на собеседование. У меня в резюме был указан уровень зп на 20 000 превышающий тот уровень указанный у них. Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать. Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил. ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой. В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить. Следующее собеседование было уже с этим самым директором. Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже. Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, ... Подробнее>>