СЕКТА обещают 1500р в день с 8 утра до 8 вечера гипноз страшный деньги не платят заставляют впаривать книжки каждое утро проводят якобы тренинги после которых люди под действием гипноза едут по всей Москве впаривать их варованную продукцию! Находятся в подвальном помещении дверь никому не разрешают открывать бояться спецслужб. Подробнее>>

Не знаю, как в Москве, но мы уже месяц не можем получить ответ от издательства, по поводу публикации. Моя родственница попросила связаться с ними по электронной почте, но они не отвечают. История переписки идет уже почти год с небольшим, получено 2 или 3 ответа. Сейчас вообще невозможно получить хоть какие то объяснения от них. Почта молчит, телефон не отвечает. Если читают работники ЗАО "Вузовская книга" посмотрите свою почту vbook..[]..mai.ru Там письма с адреса iffprof..[]..yandex.ru. Мы не можем писать одни и те же письма каждую неделю. Подробнее>>

6.Наплевательское отношение к покупателям.Тут речь даже не о невозможности обменять товар, а о повсеместном хамстве руководства.На все претензии покупателей им будет дан ответ навроде "идите в другой магазин, возможно вас там лучше обслужат". 7.Нарушение прав покупателей.Тут целая эппопея.проверка бракованных дисков иной раз может затянуться на несколько месяцев, а потом окажется что он вообще потерялся, т.к. системный администратор его проверявший уволился.Во всех уважающих себя организациях магазины в которых проводится ремонт закрываются, до завершения последнего,однако этот факт "ТОП-Книге" неизвестен.В одном из магазинов нашего города проводился ремонт полов,с укладкой кафеля.Пыль на книгах лежала слоем в 1-2см, в том числе и на детских которые маленькие Подробнее>>

4.Работники этой организации выполняют работу невходящую в их должностные инструкции.Большинство сотрудников давно освоили работу грузчика, электрика,системного администратора, охранника, промоутера и другие "смежные" специальности. 5.Воровство товара более выгодно компании нежели полноценные методы охраны или содержание в штате 2-3 дополнительных сотрудников. Нередки случаи выноса не только дорогостоящих книг но и, например, монитора компьютера находящегося в зале.Всю вину в таком случае можно возложить на Заведующую или персонал, который, как говорит руководство ТК на семинарах , повинно в 70% воровства. 6.Наплевательское отношение к покупателям.Тут речь даже не о невозможности обменять товар, а о повсеместном хамстве руководства.На все претензии покупателей им будет дан ответ навроде "идите в Подробнее>>

1. "ТОП-Книга" которая позиционирует себя как организация сеющая "Разумное, доброе, вечное" накручивает небывалые цены на весь свой ассортимент.Достаточно сказать что даже сотрудники организации имеющие дисконт на 20 % предпочитают отовариваться в "чужих" книжных магазинах. Акции заявляющие о скидках в 30-40% на самом деле всего лишь равняют цены на залежавшийся ассортимент с ценами других сетей федерального и местного уровней. 2.Эта компания, находящаяся, кстати, по версии журнала "Секрет Фирмы" на 11 месте среди организаций оказывающих потребительские услуги по итогам 2005г., держит один из самых низких уровней зарплаты своих сотрудников.К примеру, в магазине где я работала продавец-кассир до сентября 2007г.с учетом всех премий получала Подробнее>>

1. "ТОП-Книга" которая позиционирует себя как организация сеющая "Разумное, доброе, вечное" накручивает небывалые цены на весь свой ассортимент.Достаточно сказать что даже сотрудники организации имеющие дисконт на 20 % предпочитают отовариваться в "чужих" книжных магазинах. Акции заявляющие о скидках в 30-40% на самом деле всего лишь равняют цены на залежавшийся ассортимент с ценами других сетей федерального и местного уровней. 2.Эта компания, находящаяся, кстати, по версии журнала "Секрет Фирмы" на 11 месте среди организаций оказывающих потребительские услуги по итогам 2005г., держит один из самых низких уровней зарплаты своих сотрудников.К примеру, в магазине где я работала продавец-кассир до сентября 2007г.с учетом всех премий получала Подробнее>>

Я в курсе. Во-первых. не простить з/п, и даже не з/п за 2 месяца, и даже не 1 з/п полностью!!!! с окладников аванс, и то не заставляли, у кого материальное положение не позволяет - могли выдать все полностью. и не ПРОСТИТЬ, а перенести выплату аванса на дату выплаты з/п. Во-вторых. премии на д/р действительно были, до кризиса. В-третьих. з/п в компании не "ниже только у бомжей". Пройдитесь по рынку труда, уважаемые и сравните! И вообще, прекратите перемывать кости компании, где вы уже не работаете. Дайте спокойно работать остальным. Подробнее>>

По недавно дошедшим сведениям, ТОП-Книга, попросила своих сотрудников, в добровольном порядке, "простить" зарплату за 2 месяца.Говорят большая часть согласилась, под угрозой не пройти аттестацию и не быть уволенными Кто в курсе? подробности в студию! Подробнее>>

Работала в топ-книге, было время... Ужас!!!!!!! Работаем в праздники- за отгулы, никто и не спрашивал платить в двойне или отгул. Зарплата- ниже наверное только бомжи. Ни с одним распоряжение не знакомят, так, "велели передать..". Короче, шарага. Обхожу теперь ее стороной. Подробнее>>

Хотелось бы узнать отзывы от партнеров Топ-книги. Подробнее>>