Отрицательные стороны:
Компания галимое [censored] зарплате и тд.особенно если заявка стоит в статусе отказ а ты звонишь и ее уже подключили в назначенный день.руководство хамски относится к подчиненным,ставит себя выше всех.за людей не считают.задержки по зп.ссылаются на коронавирус,якобы из за него идет по 5 дней зп.в целом скажу так компанию не рекомендую,если вам дороги ваши нервы и не хотите чтобы вас нае.... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Скажу сразу: то, о чем договариваешься на собеседовании никак не совпадает с действительностью. Мне рассказали, что компании 8 лет, что работники трудятся уже долгое время, нет текучки кадров, а место вакантно по причине ухода девочки в декрет. На мой вопрос почему стоит дата регистрации фирмы 2013г (пробила заранее) ответили, что меняли название. Ответ меня удовлетворил, после договорились о функциях и обязанностях, о режиме работы, размере оплаты труда и меня заверили, что не практикуют штрафы. После того, как вышла на работу директор долгое время отказывался оформлять трудовой договор (примерно 3 недели) ссылаясь на не достаток времени, отказался целиком прописывать оговоренную заранее зарплату (рабочее место мне подготавливали тоже целую неделю, приходилось мигрировать с вещами). Разговаривая с другими работниками оказалось, что текучка страшная, фирме всего год, в глаза бросилась не организованность трудового процесса. Я как истинный оптимист решила отработать еще месяц, в надежде, что сейчас все вникнут в рабочий процесс и дело пойдет в гору, но заработанную плату так и не выплачивали. Еще больше ситуация омрачилась когда я попала на больничный и гражданин Савельев А.Е. мне заявил, что

Екатеринбург,

Отрицательные стороны:
Лохотрон или сетевой маркетинг, как не называй этик чудаков, задача у них одна - пригнать к себе на лекцию (скрытая продажа), как можно больше людей, после чего они впаривают Вам 2 часа охинею что всем нужно отказаться от официальной пенсии, а начать своё "бесплатное обучение" Вы должны на своих близких, т.е. нужно тренироваться на родственниках и заключить со своими близкими - договора об управлении накопительной частью пенсии. Вот таки хитро...ые товарищи!+
Плюсы в работе:
Быстро откликаются на Ваше резюме - это единственный плюс0 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несоблюдение графика работы, отсутствие зарплаты, переписка по рабочим вопросам в любое время дня и ночи, загруженность обязанностями в соответствии с капризами руководителя.обман ! ! ! не тратьте свои нервы И время ! з/п "начальник" распределяет по своему хотению и как он сам говорит "оставляю за собой такое право", очень скользкий и изворотливый, заговаривает язык, любит деньги чужие.Так что не устраивайтесь

Россия, Москва

Плюсы в работе:
Была на собеседовании на прошлой неделе, все как положено, набирают людей, людей надо много, хотят расширяться, на собеседовании ответили на все вопросы, да надо учиться, да надо как следует учиться......специальность новая,поэтому не научась,работать не смогу....все понятно.Но хотела обратить внимание вот на что: "....Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания
Отрицательные стороны:
нет отрицательных, все делают грамотно, все выстроено по законам построения и администрирования организаций ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
откликнулась на хэдхантере. в тот же день прислали приглашение на собеседование... НО: судя по личному кабинету - мое резюме даже не просматривали! значит они автоматически приглашают всех.. вобще похоже на пирамиду какую-то... кстати вакансии они распихали по всем категориям (вплоть до менеджера по продажам в разделе "безопасность")...
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Была на собеседовании, впечатление нормальное, пригласили на обучающий семинар. Приехала домой, стала читать отзывы. Нашла, что на испытательном сроке необходимо будет заключать договора от 15-30, за которые якобы заплатят деньги. Позвонила девушке, с которой договорилась по поводу семинара, чтобы узнать, действительно ли придется на испытательном сроке заключать договора, если в обязанности входит обучение, а не заключение договоров. Она сказала, что не будет отвечать на этот вопрос, чем собственно и подтвердила предположение очевидного ответа. Суть ясна: набирают людей, которые за бесплатно заключают им договора. Этим и объясняется большая текучка, а также то, что берут туда всех.
Плюсы в работе:
На собеседовании относились довольно доброжелательно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный лохотрон! Не верьте и не ходите туда на собеседование, не тратьте время! Я в августе заключила 15 договоров, денег до сих пор не увидела.А на мои звонки, когда заплатят, говорят звоните в конце месяца, денег нет.Итак жду уже 2,5 месяца.Они заключают за счёт новичков договора и кидают их на деньги.
Плюсы в работе:
На первый взгляд кажется всё хорошо и перспективно, но по факту, оказыается, кидалово, как дело дошло до оплаты заключенных договоров. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С моим резюме даже не ознакомились, просто прислали приглашение. На собеседовании сразу сказали, что моя кандидатура устраивает, хотя ни одного вопроса касательно опыта работы менеджером по персоналу не прозвучало. Как-то меня все это смутило. Сказали, что нужно пройти двухнедельное оплачиваемое обучение, а как оплачивается - не уточнили. На обучение, естественно, не пошла.
Плюсы в работе:
На собеседовании в красках расписывались перспективы работы в компании, что мол "через 2 месяца можно стать руководителем подразделения". Пожалуй, всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа, опираясь на опыт своих юных лет, хочу подлиться с вами одной простой мыслью: прежде чем откликаться на вакансии подобных контор, пожалуйста, думайте головой. Или не головой - просто ДУМАЙТЕ. Неужели никого, кто на hh нажал заветную кнопочку "Откликнуться" не смутило просто катострофически огромное количество вакансий этой фирмы? Уже одно то, что их список занимает по нескольку страниц подряд, должно насторожить - а не развод ли это? Не задумывался никто, что в приличные компании, даже имеющие большую текучку, вряд ли требуется одновременно 50 менеджеров и руководителей? Во-вторых, вчитайтесь в описание вакансий и в требования в соискателю. У "руководителя направления" именно УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ опыт должен быть не менее 3-5 лет. Здесь же запрашивают какой угодно другой опыт (страховой, работы с клиентами), и то год! Я уже не говорю о том, что вакансии в принципе составлены безграмотно - их явно составляли и размещали ... Подробнее>>