Здравствуйте, г.Пермь. Мы были 9,5 лет партнерами компании « Кока – кола» в г. Перми (дистрибьюторами).На протяжении первых восьми лет все было хорошо: доверительные отношения, взаимопонимание, взаимовыручка… Но, в связи с постоянной ротацией руководящего состава, на должность директора пришел г-н Филиппенко, который несмотря на раннее существующие договоренности и обязательства, решил воспользоваться своим статусом и «кинуть» нас. При личной встрече, даже несмотря на оговоренные условия, данный «ТОП-менеджер» своих обещаний не выполнил. Мы попытались обратиться к вышестоящему руководству в г.Екатеринбурге в лице Ген. директора – Воронова Романа, но не увидели никаких попыток разобраться в данной ситуации. Подробнее>>

Тренинги, развивающие и стоящие, редко-редко тимбилдинги Не ходите туда гулять и не надейтесь братие там закрепиться эта компания - хорошее ПТУ не отходя от рабочего места с неплохой стипендией - по другому её трудно охарактеризовать. Эта компания погрязла в 90-х хуже чем пресловутая муха в пресловутой паутине. Отношение к работникам подчёркнуто холодное и формальное, при этом требования к работе - по максимум - включая рабочий день (особенно у офисных и торговых сотрудников) как будто ты не наёмный работник, а совладелец, т.е. например при том что в табеле ставится 8 часов Подробнее>>

Грамотно построенные тренинги. оформление по ТК, зарплата без задержек, карьерный рост за год из торгового должен стать супервайзером., проведение корпаративных вечеринок в луч рабочий день не нормированный, Подробнее>>

Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Рабочий день вообще не нормирован никак можешь и 14 и 15 часов отработать, а заплатят как за обычный день. Если руководству нужно пристроить "своего" человека, с любым могут распрощаться в 2секунды, как и поступили со мной. Необаснованно лишают бонусов в конце месяца, при этом коментируют это: "Так бывает в нашей компании". Вообще обращаются с тобой как с рабом. Подробнее>>

Бренд "Кока-Кола" помогает в последующих трудоустройствах. В нашем регионе конкурентная з/п. Плохой коллектив, тяжело работать в террариуме. Никто из боссов не думает о том, что ты наемный работник и у тебя рабочий день не до 23 ч, а до 17-30. Всегда крик, все нужно срочно и вчера, иногда приходилось делать откровенно тупую работу. Не самые светлые головы на руководящих позициях. Подробнее>>

Работать в компании порой просто не возможно, всем все надо и как можно быстрее, никто не учитывает тот факт что ты один, а просьб куча, и как всегда они все срочные и неотложные, всем все надо в самый последний момент, до этого все думают только тем местом, на котором сидят или вообще не думают!!!начальство любит все свои дела и обязанности скидывать на подчиненных, что убивает просто на прочь!!!короче, чтоб там работать надо иметь огромные нервы и выдержку Подробнее>>

Отличный отзыв! я шла баллотироваться на приличную должность в этой компании. Засекла время до работы - полтора часа получилось. Представила: еду я полтора часа к восьми на эту окраину. сама за рулем (сам себе водитель). Приехала - ух -ты! каждый день - люди в одинаковых галстучках, серая мебель. Да, пока ехала - я считала поломанные автомобили на жаре, на улицах с их фирменной рекламой. Все было очевидно и ясно: недоплачивают людям, вот и техника стоит. Вобщем, я так пообщалась с персональщиками: мол, имидж компании - это еще не самое важное. мне сразу не захотелось там работать, потому что Подробнее>>

В компании пропагандируется уважение и забота о своих сотрудниках. Говориться много высокопарных фраз об общем деле и командной работе. Но на практике вся политика компании сводиться к одному – ЗДОХНИТЕ! НО ПРИНЕСИТЕ БАБКИ В НАШУ ЖИРНУЮ КОПИЛКУ! Это касается всех, абсолютно всех отделов. Начиная от бухгалтерии и заканчивая отделом продаж. Всех сотрудников вынуждают работать сверхурочно абсолютно бесплатно, мотивируя это тем, что они не справляются со своими обязанностями. Получается, что НИКТО в компании не справляется со своей работой, одни бездари и недоучки работают. А отдел продаж вообще на острие ножа – за их счет решают все проблемы, возникающие Подробнее>>

Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди своих работников объявили акцию: приведи друга-получишь денюжку! А вообще, как повезет. Некоторые устраиваются неплохо, халяву ловят.... А некоторые пашут, не разгибая спины - и ни фига! Подробнее>>

Недавно уволился.Все хорошо было с точки зрения освоения методов работы с глобальным продуктом. Интересно и познавательно. Однако, зарплаты никакие. Их повышают может быть раз в три года и то не больше чем на 10%. Карьерный рост - можно по 10 лет, как некоторые люди ждать следующего повышения до не самой высокой зарплаты. Самые хлебные и интересные должности в отделе продаж, однако, туда берут в основном торговых представителей, которые по сути быдло необразованное.Куча неадекватных баб в управлении. В общем, вывод, для опыта молодняку после универа сходить можно. Однако, если с опытом и амбициями, то лучше в другое место. Подробнее>>