Отрицательные стороны:
Довелось поработать в этом аду, не верьте ни кому кто пишет что там хорошо,. Зп всегда вовремя, но она мизерная 20000. Всем на тебя чихать, а задач не переделаешь. ДМС да есть, только толку то с него. Дворники на улицах больше зарабатывают. А тут ИТСК дочка Газпрома . да лажа это все. Красиво только преподносят себя и все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки в начале месяца в течение 2 недель. Переработки считаются в качестве повышения квалификации. Максимум идет предоставление отгулов 1 к 1. Т.е. 1 час переработки к 1 часу отгула даже в выходные. Никакого развития и обучения. Коллектива нет. Все в разных городах.Начальник в другом городе, даже не вникает в процесс. З/п при трудоустройстве и далее отличается. Срезают без оснований. На трудовой кодекс не обращают внимания. Увольняют по принципу выживания- одним днем без оснований. Желаю начальнице Безбородовой Инне Петровне испытать все прелести жизни, которые испытала наша семья после её

Москва

Отрицательные стороны:
Программистам/разработчикам там делать нечего. Если конечно вы захотите работать за еду, тогда добро пожаловать.

Москва

Отрицательные стороны:
IT-шникам тут делать нечего. Да их тут почти и нет. Коллектив состоит по большей части из людей "погонного типа", которые так и норовят лизнуть руководству (фу-фу-фу, это просто неприемлемо). Остальные же, едва попав сюда, начинают искать работу и целиться на выход. Жесткая бюрократия, с кучей бумажек. Электронного документооборота нет. Одну и ту же заявку на доступ отправляешь по 10 раз, придираются к неправильной форме. У твоего же коллеги заявка может проскочить даже с кривым бланком (тупо под настроение СБшника). Контора нацелена не на качественный продукт с точки зрения информационных технологий,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Читала отзывы перед устройством и не верила, что может быть настолько все запущено. Оказалось - может. Все, что пишут - правда. Компания существует не для получения прибыли, не для качественного оказания услуг, а для каких-то других целей. И это очень сказывается в стиле управления людьми - оно не нацелено на результат. Этот тот случай когда: "Я не спрашиваю где справедливость, я спрашиваю где логика?" Конечно, Дирекции отличаются, в некоторых дела получше, в некоторых совсем треш, но тенденция в целом такая, что руководителями тут становятся люди, некомпетентные в деле управления людьми

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Первое - собеседование назначили в холле гостиницы. Сам человек, с которым общались, опоздал на полчаса. Я не знаю, куда смотрят сотрудники hr, но вакансия, на которую я подавал резюме, отличалась от той, на которую меня собеседовали. По графику - с 9 до 19 с перерывом 45 минут, уровень зп, предложенный мне, явно такому графику не соответствует. В целом впечатление от собеседования сложилось ужасное впечатление о компании.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если в двух словах то даже не стоит пытаться туда устроиться. Во первых они меня обманули про опенбоксы, сидят по 20 человек в комнате. Во вторых после двух месяцев ожидания, и выставления мне оферты о работе, я пришел, отдал документы, мне выделили место на этой ското базе и через пол дня они мне говорят что я не прошел какое-то согласование и все давай до свиданья. Так что просто сразу им отказывайте

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Бюрократия, зарплата чуть ниже рынка

Москва

Отрицательные стороны:
Людям, которые хотят нормально работать, а не заниматься бумажкозаполнением советую даже не ходить сюда! У меня всё

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здесь вы забудете что такое человеческие отношения. Беспросветное скотство.

Москва