Анастасия:
Отрицательные стороны:
ха-ха! Сразу видно отдел персонала старается... Коллектив сплошные стервятники и хамло! А то что рыба гниет с головы - это правда! В коллективе задерживаются только жопоподлизалы самых разных мастей. И никто и ничего в этой фирме менять не будет, потому что итак всем руководителям хорошо сидится на своих попах, а остальные люди, которые действительно пашут, меняются со скоростью ветра, и им них... не доплачивают! Обеды - это шикарно, особенно когда ими травятся и ничего другого заказать за приличную цену нельзя! В ППР нет роста, за 2-3 года вы никуда не сдвинитесь, если не будете усердно улыбаться и радоваться тому как вам здесь нравится! Ах да придется плести сплетни и постоянно доносить на других как они плохо работают. Без этого никуда, этим все занимаются!

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

Александр Волосатый:
Отрицательные стороны:
Обязанности растут как на дрожах а ЗП стоит на месте. Так же Огромный минус, что ЗП зависит НЕ от кол-ва проданных карт, а только лишь от кол-ва литров, которые по этим картам выкатают компании в 3 месяце, а т.к. после вашей продажи, стартовые менеджеры то пин-коды целую неделю выдать не могут, то объяснить как начать пользоваться картами, или же попросту забивают, Лунин тому пример, то многие компании отказываются от карт, правда ваша Зарплата в этом случае не останется неизменной, из нее обязательно ВЫЧТУТ все расходы. Так же компания любит изменять клиентам условия без каких-либо уведомлений, к примеру сделать наценку 3,5% на топливо, после чего клиенты естественно в недоумении звонят и спрашивают: Почему? Вы же обещали другие условия! Сначала было все нормально, но теперь... ЧТО ЭТО??? Переадресовываешь вопрос руководителю. Ответ - Ну компании же надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! ... А почему нам об этом не говорят? — Это информация не для всех! Это конечно мило, но моя ЗП от этого зависит. Так что, оклад минимальный (10 тыс.руб.) а % зависит далеко не только от Вас. О перспективах. В компании уверяют, что на руководящие должности

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

Дмитрий Смирнов:
Работаю в компании Петрол Плюс давно, и меня всё устраивает. Покажите мне хоть одну компанию, где все идеально. Люди у которых не получилось просто сидеть на стуле и не справляясь со своими обязаностями получать оклад и пишут такие отзывы. И о компании складывается такое впечатление как раз из-за тахих сотрудников, которые косячат с клиентами, а за ними нужно потом расхлёбывать. На данный момент наша компания делает очень много, для того, чтобы сотрудникам создать хорошие условия для труда. Вот, напримерпересматривают регламенты работы, Руководители многие сменились. Сейчас проводятся тренинги и обучения, которые повышают квалификацию сотрудников. Для того, чтобы наш коллектив становился более сплоченным, проводятся корпоративные мероприятия . Что меня особенно радует.

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

креативный:
Отрицательные стороны:
Не скажу, что самая отстойная компания, но человеческое отношение оставляет желать лучшего. Верно подмечено, что там любят сплетни, доносы и если ты не занимаешься этим, тогда ты белая ворона. клиентская база желает оставлять лучшего. Работал добросовестно, но увы силы и нервы не выдерживают. Есть много моментов о которых и говорить не хочется, особенно об атмосфере в самом коллективе, полный неодекват. А вообще везде хорошо где нас нет. Если вы любите подставлять и прогибаться , то вам сюда.....

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

Светлана:
начальник кадров хорошо рассказывает, на сколько они сплоченны и их руководитель отдела продаж! А на самом деле видим картину иную по отзывам!

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

ДМК:
Отрицательные стороны:
Компании есть куда развиваться. Руководство действительно не знает, как добиться желаемого результата от сотрудников. Кнут никого уже не пугает, а пряник недостаточно сладкий. Включайте иногда человеческие качества. И удалите базу 1 бит. И оклад людям увеличьте, за оклады стыдно руководству должно быть. P.S. KPI 3 раза за час высылать - это жесть.

Москва, Хуторская 2-я, 38а ст8

Отрицательные стороны:
Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаешься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую то проблему, все руководители отделов ,наоборот, собирают претензии и жалобы Подробнее>>

ООО ПТК Это вам не Кэмел Груп так много раз говорили на совещании с логистами сейчас все по другому, ну как по другому был один самодур стал другой. Первая фраза на собеседования Я собственник бизнеса, меня это удивило. Далее на собеседовании много не связанных слов и думаю даже сам СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА не знает их значения. Первый раз на собеседовании при Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хоть офис и опрятный, кондиционерами пользоваться не умеют. В жару открывают окна и начинается сквозняк. Кофе машину чистить также не любят, из за этого периодические потопы.При устройстве и дальше скрывают все должностные обязанности. Должностную инструкцию при подписании договора на руки не дают, но подпись типа "прочитано" требуют ставить. На бумаге вы можете тянуть функционал кого то из руководителей, но не Подробнее>>

Соискатель:
Компания ООО "Юнион Петрол" находится по адресу Киев, улица Михаила Ломоносова, 8Б. Занимаются продажей топливных карт. Когда приглашают на собеседование, обещают официальное оформление и ставку в 15 000 + процент. По факту: никакого официального оформления, никакого отпуска и больничных. "Руководитель" от вопросов о социальных гарантиях для сотрудников приходит в бешенство. Офис почти пустой. Из мебели маленькие самые дешевые столики и стульчики. Грязные стены. Вывески при входе нет. Может они скрываются. Размер уставного фонда компании — 1 500 грн. Сомнительная контора Подробнее>>