Отрицательные стороны:
задерживают з/пл но они говорят что это связано с тем что завод не давно начал работать
Плюсы в работе:
очень хорошее малое предприятие директор хотя и строгий но справедливый ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег не платят, на звонки не отвечают, проблемы решать не хотят.... В ООО Волго Серв отработал 3 месяца с августа 2015 года, сейчас там числюсь, но написал заявление о невыходе в связи с невыплатой зп. Булгаков (Кузнецов) Александр Геннадиевич, кинул около 15 человек на зарплату от 3 до 6 месяцев, те кто поверил ему и получали серую зп даже не пытаются её вернуть а мы, кто был оформлен подаём в суд. Очень поганый человек, много обещает упрашивает, но ни одного обещания не сдержал, потому что патологический брехун. Врёт всем и рабочим и поставщикам и клиентам, так что не советую к нему устраиваться или заказывать услуги и товар. Занимается фирма очисткой систем отопления и пластиковыми окнами.
Положительные стороны:
Много и красочно обещает золотые горы, со всеми подробностями и прелестями. ... Подробнее>>

Очень высокие требования по смежным специализациям и ИТ. Подробнее>>

Быстроразвивающаяся компания, отличный коллектив, добрый директор Подробнее>>

Не стоит доверять словам Станислава. На самом деле - человек ничего не сделал для фирмы. Скажу честно - для Волгодонска зарплата на испытательном сроке в 65 тыс., при этом человек ничего конкретного не делал - это подарок судьбы. На его месте - грех жаловаться. То что он не справился с работой - это факт. И руководство действительно сначала терпимо относилось к нему, так сказать давало ему шанс, но когда настала точка кипения - ему предъявили что он не оправдал ожиданий. Согласитесь - ничего не сделать и получить вместо 75 т.р. даже 50 т.р. - где такое еще увидишь? Кроме того, Подробнее>>

Коллектив в компании действительно очень хороший, согласна в этом пункте с Ольгой. Работодатель (непосредственный собственник) - человек энергичный, просо генератор идей, которыми увлечен и поглощен, поэтому то, что творится на фирме контролирует совсем другой человек, которому люди и зарплата по боку, так что, поверьте, Станислав во многом прав. Карьерного роста здесь быть не может, компания не движится вперед, а, я бы сказала, совсем наоборот, и чтобы продвинуться нужно обязательно идти по головам. Зарплата действительно растет, но каждое 10-е число месяца все сидят и гадают, будет ли она? Да, и дружите с бухгалтерией, иначе сожрут (как в зоопарке). Подробнее>>

Когда приходил на работу и на собеседовании, договаривались с директором об испытательном срок 6 месяцев, сумма зарплаты была озвучена 75 т.р. Проработав месяц я кое-как получил 65, во второй месяц получил еще меньше. Компания заработную плату задерживает на срок 3-6 месяцев. Не говоря о том, что она нарушает все мыслимые и немыслимые сроки в соответствии с ТК РФ. По прошествии 1,5 месяцев выяснил, что оказывается мой трудовой договор не подписан, хотя документы я все сдал в первый же день работы. Через 2,5 месяца я решил уволится, так как ситуация в компании совершенно нездоровая. При увольнении меня попросили написать отчет и проделанной Подробнее>>

Работаю в Группе Компаний уже 5 лет. За время работы моя зарплата выросла в 5 раз, согласитесь, это хороший показатель для компании, да и вообще большая редкость в условиях кризиса... Руководством и коллективом в целом очень довольна, даже не могла предположить, что бывают такие чуткие и отзывчивые люди. В наше время не часто встретишь людей, готовых помочь, когда это необходимо. Большое им человеческое СПАСИБО!!! Но всё равно находятся "людишки", желающие подпортить репутацию нашей компании. Но правда восторжествует... Подробнее>>

Основное название: Волго- вятский механический завод Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Киров Рейтинг компании: Рейтинг 2,33/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: машиностроительное предприятие Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>

Постоянная задержка заработной платы, явная нехватка оборотных средств, которая частично компенсируется за счет заработной платы работников. Большая текучка кадров, не выполнение обязательств по заработной плате, зарплата "черная" и "белая", при увольнение есть риск получить только "белую" зарплату и то через пару месяцев. Руководство компании ведет себя крайне непорядочно не только с сотрудниками компании, но и с поставщиками сырья, постоянно Подробнее>>