Отрицательные стороны:
Иногда мне казалось,что размер премии не очень справедлив. Хороших клиентов давали только опытным менеджерам, так что первое время приходилось впахивать. Отпуск разбивается по 2 недели, нельзя, например, 3+1... Приходилось иной раз задерживаться после 18 00 из за клиентов, но это не всегда учитывалось. А ещё работали в новый год, правда сокращенный раб день был,но клиентов не было,сидели ничего не делали! Особых перспектив для себя не видела,поэтому через год ушла зарабатывать миллионы.
Плюсы в работе:
Компания небольшая, но развивающаяся. За время моей работы расширился склад,появилось собственное производство не только мебельных фасадов, но и корпусной мебели. Офис переехал из маленького помещения в более просторное. Но все равно его найти было трудно:) Дают базу клиентов, по результатам месяца премии, когда уходила - вводились мотивации- план ставили каждому менеджеру лично. Коллектив дружный, директор - адекватный,всегда можно договориться о скидке для клиента ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- директор относится к сотрудникам, как к офисной мебели, текучка кадров большая; - менеджер не знает точно, сколько он получит, нет точных критериев. После испытательного срока вам покажут бумажку на которой написана система выплат, можете ее выбросить)) - компания имеет определенную базу клиентов, которая распределена между "старичками", приходит новый человек - ему дается небольшая база и мол, дальше можете ее развивать и зарабатывать миллионы. правда никому этого еще не удалось сделать, так как процент с продаж начинает капать после суммы выручки, которая в 3 раза больше того, что вы реально можете продать, по этому все сидят на окладе+премия (по результатам общей работы). В итоге есть 2 основных менеджера, которые обслуживают крупных клиентов и получают, наверно, сравнительно неплохую зп. И есть 1-2 менеджера новых, которые сидят на окладе. Соотношение выручки, которую приносит менеджер компании и его процент смешное!! - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самым большим минусом считаю коллектив, вернее отдельных его представительниц. Женский коллектив это почти всегда змеиный клубок, сплошные сплетни и лицемерие.
Плюсы в работе:
В Петробалт довольно легко устроиться, хорошее отношение начальства. По всем вопросам идут навстречу, без загонов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис плохо обустроен, сломаны все стулья от этого тяжело долго сидеть и со временем начинает болеть спина, кондиционер вечно сломан, летом очень жарко. Клиенты чаще всего водители или экспедиторы, бывают разные и вонючие и с бодуна, но тут уже Петробалт бессилен. Компания не заботиться о своей репутации, легко посылает клиентов с претензиями, не слышит их пожеланий, в итоге имеет отток клиентов, с которым потом усердно борется. Выходит, что менеджер сначала посылает клиента по приказу руководства, а потом через полгода звонит и клянчит заказы. Неприятно. Качество продукции действительно низкое, бороться с этим не пытаются. На складе бардак, поэтому вечно косяки с отгрузками.
Плюсы в работе:
Можно устроиться без опыта работы, всему научат, да так, что понимаешь не только что делать, а еще как и почему. После Петробалта легко берет в другие компании. Сразу поясню, что на момент написания отзыва в компании сменился ген. директор и почти весь коллектив, какая сейчас обстановка сказать сложно. Во время моей работы коллектив был супер! мы все остались друзьями и ... Подробнее>>

Я работаю архитектором и, благодаря заводу «Мет-Фасад», я смог стильно и качественно оформить фасад нашего офиса. Теперь наше здание создает впечатление современного, аскетичного и дорогого. Все работы были выполнены компанией в оговоренные сроки и по установленной заранее стоимости. Отдельно хочется сказать о полной уборке территории после монтажа, не осталось на газоне даже шупупа. Спасибо за удобное и качественное обслуживание!

Россия, Москва, 1-ый Курьяновский пр-д, д.15, стр.54

Отрицательные стороны:
Всем привет, хочу поведать о компании новый фасад, пригласили толпу народа.. как стадо баранов и всех на одно время, при этом вакансия - нач. отд. продаж)))) все заполнили анкетку и потом проходило собеседование с каждым от 5ти до 10 минут с психологом собственником и персональщицей ириной, суть то вот в чем, многие приходили плевались от такого дурдома, и уходили ни с чем, кто то отсидел до конца, я был примерно в середине, и при этом было интересно, чем все закончится... дак вот я приехал минут за 30ть т.к. пунктуальные и ненавижу опаздывать, и потратил там полтора часа.. в общем выкинув из личной жизни, а самое обидное, что работодатель даже не соизволил обозначить формат собеседования, уверен на 90%, что и по уровню отношений в коллективе, и т.д. относятся так же, т.к. вакансия выставлялась с периодичностью в 2-3 месяца... всем ... Подробнее>>

Будучи крупнейшим дистрибьютором Henkel по УрФО, компания полностью растеряла свои позиции и вытеснена федеральными сетями. В настоящее время у компании нет ни одного бренда в дистрибьюторском портфеле, есть собственное производство комплектующих для фасадов, которое старательно обращают в бренд, но пока без результата. Будучи талантливым продавцом, владелица этой группы компаний (Ахметгареева Е.Ю.), в которую входит еще ТМ Konel и TM Sirius, всеми силами своими и подчиненных старается недостатки мелкого производства превратить в достоинства уникальной марки фасадной системы. Сотрудники, пришедшие в компанию, быстро понимают расхождение заявленного на собеседовании с действительностью и также быстро покидают компанию. Текучка очень большая, менеджер по персоналу Ирина Подробнее>>

ИП Калиниченко Фасад - плюс. Максиму Павловичу и его жене надо поучиться диологу с работниками. Набирают типа стажеровщиков, это люди по их выводах быдло делают черную работу, а потом чттбы не платить, говорят, что вы нам не подходите. Остерегайтесь этих работодателей. Нарушаются права, вредный цех шлифовщиков,почему люди не пишут во все инстанции. Прокуратара куда вы смотрите, поставьте наконец на место Подробнее>>

Запомнилась фраза гендиректора "Я никого не собираюсь необоснованно кидать" - чистая правда, кидать они хотят на каких-то основаниях. Если надумаете иметь дело с ООО "ВХЦ-Фасад", на Большеохтинском пр., 10, то либо деньги за работы берите вперёд, либо сразу же составляйте трудовой договор. Потому что история сотрудничества такова: Нашли они меня сами, позвонили и предложили прийти на собеседование на Подробнее>>

Гость:
Потребовалось обновить фасад на даче. нашёл объявление на АВИТО, ответил Клим, представился сотрудником компании Fasad-Delux.ru( информация подтвердилась), всё вроде бы чётко расписал и рассказал, только сильно навязывал отделку ролкой( ролик), а про шубу и короед сказал, что это каменный век)). Забыл, правда, сказать, что ролка используется, в основном. для внутренних работ-слишком тонкий слой-трескается в режиме перепада температур. В общем уговорил меня на "новые технологии"))). Договорились о времени осмотра обЪекта. В нужное время он не приехал( хотя я бросил свои дела и был точно). После моего звонка( сам он не позвонил!) Клим сослался на форс мажор и на осмотр на другой день. Ладно, подумал я, с кем не бывает. На другой день он приехал во-время, договорились о цене и сроках начала работ-с понедельника. Все материалы я закупил и завёс на объект. Накануне вечером в воскресенье я ему позвонил, на всякий случай и услышал, что в понедельник не получится-надо доделать другой заказ и точно начнём с утра во вторник. Ладно, подумал я, с кем не бывает))) .Накануне опять звоню, на всякий случай))) и слышу-во вторник не получится, начнём с пятницы! После этого я пожелал ему здоровья, счастья и послал в пешее эротическое

 Калининград