Отрицательные стороны:
Ясогласен сошвеями как стмастерведет себя. Корона ейдействительно сжала сильно голову. Убрала хороших швей которые вытягивали бригаду. Машинки непригодны кработе, постоянно ломаются.
Положительные стороны:
Хорошее чистое производство. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Верните враскройные цеха стулья (хотябы для женской половины цеха) нуимдействительно тяжело сутра довечера стоять, хотябы наперерыве люди смогут присесть, даесть комната отдыха или столовая, нотам очень много людей постоянно, инифакт что спасительный стул для тебя окажется свободным. Исами перерывы, люди курят подве, три сигареты, это ниесть хорошо, это неизменить ксожалению.
Положительные стороны:
Хорошая ЗП, чистая фабрика, одно изнимногих мест где можно неплохо заработать. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Старший мастер 5 цеха не может разговаривать сподчинёнными. Каждый день собирает мастеров ипросто орёт, невозможно вцехе работать .Она неумет себя вести, как томожно еёприструнить .или она думает что всё можно, надо знать меру.
Положительные стороны:
нет. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неустраивала отношение состороны директора испециалиста отдела кадров. Профессионализм директора оставляет пожелать лучшего. Соткрытия площадки вКызыле всё пошло нетак, аконкретно зарплата швеям неправильно начислялась. Талоны небыли учтены доконца. Поэтому много швей ушли сразу. Непрофессионализм именно директора привела кэтому конфликту между швеями ируководством. Много хороших профессионалов, аименно швей ушли изанизкой зарплаты. Если проверить талоны которые должны были забить еще смарта помай 2018 года томожно обнаружить много неучтенных талонов поразным АПЗГР. Япризываю генерального директора БТК групп обратить внимание наданную площадку вгороде Кызыл. Отправляемые продукции покачеству вообще никакие, упаковщики упаковывают как попало, поколличеству ипокачеству вообще ужас. Удивительно что заказчик, аименно Министерство обороны, как принимают такое качество поставляемой продукции именно той площадки?! Данная площадка для БТК групп позор, ятак считаю. Вот вкратце что там происходит.
Положительные стороны:
Заработная плата оплачивается вовремя. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Позвонила специалисту вотдел персонала уточнить ход рассмотрения моего резюме иуточнить конкретную причину отказа напозицию. Мило улыбающийся голос ванильной принцессы натом конце провода мне ответил, что причин может быть много так как резюме наданную позицию приходит много (хотя, это очень сомнительно, т.к. специалистов моего профиля вПитере попальцам двух рук можно сосчитать) иотвечать всем причины отказа они несобираются. Таких некомпетентных специалистов поподбору яещё невстречала. HRили специалист покадрам должен быть максимально открытым иоткровенным сотрудником, так как является лицом компании иего основная задача для развития бизнеса: найти, привлечь иудержать хорошие Кадры. Эта женщина явно нетот случай.
Положительные стороны:
Приятный голос женщины вотделе подбора персонала. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Поменять все руководство казначейство ивесь ТОП. Усилить контроль задоговорными отношениями.
Положительные стороны:
Ворганизации установлен рабовладельческий строй работника могут обязать выполнять работы несвязанные сего должностными обязанностями. Кумовская политика -работаю родственники ипритягивают своих родственников, заключают договора сосвоими интересами, ане синтересами собственника. Увольняют людей. Руководство делает вид что что-то знают пофакту неквалифицированные специалисты. Если кого-то уволили или планирую уволить обращайтесь явсегда готов помочь остановить этих беспредельщиков. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
С приходом Анастасии Пиорунской, компания развалилась. Хамское руководство, которое работает по 2-4 ч в день вынуждает в принудительно форме выходить работать по одному в мало знакомый магазин. Заставляют продавцов выполнять работу мечендайзера, обязанности директора и уборщицы.(мыть стены, ветрины 3,8м. Очень большой поток увольнений. Не понятно чем занимается служба безопасности.... Если вы хотите чтоб вас унижали и вытирали ноги о вас приходите работать в БТК.
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
оставить всё как было соткрытии фабрики. Мыпроработали по5лет , ночтобы так снами поступили, это конечно подло. Да, мынеплохо зарабатывали, ивысшее руководство знала. Ивот оно решила забрать унас всё, затраты и исэтим нашу зарплату. Перевели намизерный оклад 24000т Внедрили какой топроект ГЕРЦ покоторому мыдолжны 1518 швей работать на200% постарым затратам, апоГЕРЦУ на70%выходит. Изаэти деньги ОНИ хотят чтобы мыработали 1. Неподымая головы 2. Руку подыми чтобы сходить втуалет 3. ПОтелефону неотвечать (аувсех дети, мало что случилось). Даещё руководителюможет кто-то непонравиться, кто-то толстый -значит медлительный, весёлые, сдлинными ногтями и. т. д. Набригаду из40 чел план был 2300, на1518 план 1900. Это вообще невкакие рамки невходит. Выход так снас сняли затраты и, мыдолжны строчить соскоростью света, чтобы, как выразилась мы вашими деньгами будем закрывать наши дырки. Выпосмотрите сколько назначали мастеров на15 чел мастер дапускай будет бригадир итакже работает вбригаде, астарый ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проблемы в отделе Сопровождения B2B, с приходом в их отдел нового руководителя Евстигнеевой Елены Николаевны,сотрудники данного отдела уходят в другие отделы, либо вовсе из компании… Прошу руководство задуматься.
Положительные стороны:
Белая з/п, ДМС, коллектив ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Очень хотим продолжить работать с Вами . Нас много и мы все вас ждём , возвращайтесь Вы нам очень необходимы .
Положительные стороны:
Достойная оплата труда, хороший график, отличное оборудование, Белая зарплата. ...

Санкт-Петербург