Отрицательные стороны:
Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини отелях и хостелах, а это всё таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что понятное дело немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако погрузившись в реалии поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ровно на месяц хватило выдержки, работая в данном отеле. Но за это время успела узнать, что текучка на низких должностях — приличная. Не на уровне общепита, конечно, но сезонный отток, это всегда.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Орущий на всех взрослый мужик, у которого комплекс неполноценности. Как его взяли на управляющую должность, никто не знает, но доподлинно известно, что у человека проблема с головой. Он ничего не умеет планировать, забывает о просьбах и жалобах своих клиентов, а потом, когда ему предъявляют претензии, он выслушивает и идет штрафовать всех подряд. Уборщиц, с мизерной зарплатой, девушек на ресепшене, которые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую устраиваться в эту контору. Отношение скотское. Вы для управляющего рабы, которые ничего не значат. Не важно специалист вы или нет, главное, дырку в должности закрыть. Берут всех, кто пришел. Отель за 2 года убили совсем. Тем более организация сейчас считаются банкротом, что даёт право не платить бонусы, премии и получать доп.приятности. Этим они теперь все аргументируют. Переработки

Россия, Геленджик

Отрицательные стороны:
Менеджмент — главная проблема отеля. Всё на чем держится величайший отель — это его узнаваемость, бренд, историческая ценность. Больше из хорошего там не осталось ничего… и пока руководство этого не поймёт — ситуация будет только ухудшаться.

Россия, Санкт-Петербург

Стоит 10 раз подумать, прежде чем сюда идти... После звонка руководителя по работе с персоналом вас приглашают на собеседование. Вы заполняете стандартную форму, после чего отпускают. Вы должны будите сами звонить менеджеру, чтобы узнать, когда вам назначат стажировку. Стажировку обычно назначают на 9 утра и как правило в Гранд отеле Петроградском (там самая большая текучка), длится она до 17:00. Самое Подробнее>>

При устройстве на работу не сообщили, что нужно будет ещё готовить и разносить завтраки Вскоре их заменили на дешёвые, разогреваемые в микроволновке, которые даже стыдно было относить гостям В отеле ужасно прибирают, мебель вся старая, о гостях заботятся только администраторы и то очень устают из-за большой загруженности, поэтому у них большая текучка кадров Хотела взять один выходной, так как надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соискатели, будьте внимательны. Под красивой крышей здания орудуют весьма некрасивые силы и люди.Ведётся массовый сбор персональных данных, которыми торгуют направо и налево.До людей есть дело только затем, чтобы использовать ниже тут писали про это, всё правда. После увольнения, как в любой крупной компании, отслеживание будет вестись долгими годами, с целью рейдерства. Для этого у компании есть большие специальные возможности Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не официальное трудоустройство, соответственно зарплату выплачивают, как хотят с задержками, вечные штрафы без объяснения причин Нет формы, отсутствует бесплатное питание, да даже время на него не выделено Требует слишком много, платят крайне мало С административной точки зрения внутри компании все отлажено ужасно Завтраки для гостей заказывают самые дешёвые для разогрева в микроволновке, стыдно такое разносить Уборка ужасная, мебель вся старая И формат всей компании «Гостиница а-ля начала нулевых»
Положительные стороны:
Хорошие сменщицы ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Архангельск, Владивосток, Ростов-на-Дону, Сыктывкар

Отрицательные стороны:
Не ведитесь на положительные отзывы которые пишут скорее всего отдел бронирования, а спросите у тех кто реально работал. Мы поддерживаем связь с девочками которым так же как и мне не заплатили. Конвеер персонала которому в первый день выдают договор, они его подписывают но ни второй экземпляр заверенный Гранд отелем ни денег за свою работу вы не увидите. Каждую неделю кормят "завтраками" пока обманутому сотруднику не надоест спрашивать заработанные деньги. Еще система депремирования(для тех сохранившихся пары-тройки сотрудников на всю сеть), которым ежемесячно не доплачивают и вычитают из зарплаты то за потерянное прачкой белье то еще за что-нибудь. Так и существует отель-на обманутых сотрудниках. Не тратте свое время на бессонные ночи и тяжелую работу-поверьте, здесь не заплатят. А если мне не верите-обратите внимание на отдел бронирования на карповке, каждый день они кого-то обучают, ибо конвеер! А хозяин так ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Архангельск, Владивосток, Ростов-на-Дону, Сыктывкар