Раньше работал на другом предприятии. Все было норм, но начались сокращенья. Меня сократили, так как приболел тогда. Соседка устроила туда. В конторе этой пообещали платить в районе 40 тыс. По факту работали по 12 часов в сутки, даже по ночам. Получил 12 тыс, попробовал поговорить с директором Гурамом. Но он у меня послал на***… Сказал что у него нет времени и ему на меня по***. Разговаривал со мной как с рабом каким то. Хотел набить ему морду, но еле сдержался, так как не погашена судимость. К руским отношения хамское. С чурбанами целуется. Если ты не чурка лучше не ходи туда. Подробнее>>

Раньше работал на другом предприятии. Все было норм, но начались сокращенья. Меня сократили, так как приболел тогда. Соседка работала там в охране и посоветовала пойти туда. Пообещали платить в районе 40 тыс. По факту работали по 12 часов в сутки, даже по ночам. Получил 12 тыс, попробовал поговорить с директором Гурамом. Но он у меня послал на***… Сказал что у Подробнее>>

6)Никита: До этого работал на других карьерах. В Сакулово на крьере отработал 2 мес, полное кидалово!!!! Мерзкая контора с руководителем-хачом, который кидает всех на бабки. Если рассчитываешь выйти с работы вовремя, можешь забыть! Руководитель этот Гурам неадекватный! Нахамить, наорать- как здрасьте! Зарплату обещали одну, заплатили в 3 р меньше!!!! Текучка кадров такая, что иной раз не успеваешь познакомится с людьми Подробнее>>

Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет).

 Россия,  Челябинск

Сократили зарплату сотрудникам на 1/3. Подробнее>>

Безобразие. Три дня мурыжили и ток на третий день рассказали. Вложите 17т. Р на продукцию для себя ее преобретя и подпишите платный контракт 700р и выполняйте работу как они зазывайте "дурачков" как они по накатаной системе это делают. И будите получать от 25т. Р в месяц. Но записи в трудовой они не делают и никаких гарантий нет. Подробнее>>

Несколько месяцев обещали мне привезти двигатель по "эксклюзивно-низкой" цене, по этой причине не искал других вариантов и терпеливо ждал. Когда привезли, то оказалось, что он неисправен. Я понимаю, что покупка автозапчастей на разборках - это как кот в мешке, но не надо было тогда обещать. Они предложили мне ещё подождать следующий завоз, но я уже отказался. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задерживали з/п, до сих пор не заплатили за месяц работы и за покос травы в части.
Положительные стороны:
Устраивал график работы ... Подробнее>>