Отрицательные стороны:
Больше напоминает пирамиду чем кадровое агенство. За поиск работы необходимо платить, напрямую вымогают деньги. Никаких после оплаты денег собеседований, или трудоустройства не будет. Будте осторожны.
Плюсы в работе:
Вакансии у них присутсвуют все, и на любой вкус, хотя в действительности таковых приходится сомневаться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакой работы вы от них не получите. ))))) Ищите, звоните, спрашивайте сами у работодателей. "Лидер" вам не поможет. Только деньги впустую потратите. Не знаю, как в Уфе, а в Новосибирске подобная деятельность реально наказуема.
Плюсы в работе:
нет таковых ((( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
организация процесса сделана так чтобы тормозить процесс. замдиректора считает что организовывать процесс разработки - это пересаживать работников туда сюда, плести сплетни, снимать с почти сделанной задачи с формулировкой "не справился" и увольнять в один день. в программировании она не разбирается совсем и не уважает специалистов. она реально рулит компанией.

Москва

Отрицательные стороны:
Работать в нашей фирме большая честь(С) Рекрутер очень забавный человек, назначила встречу за 2 дня, не сказала откуда узнала, формат разговора определила как "познакомится". Первая часть знакомства прошла нормально (описала компанию, процесс разработки, размер команды). А вот дальше начался цирк с конями. Просит описать мои последние проекты. Я описываю на уровне что бы понятно было и секретарше, она просит уточнения, уточняю, прочел краткую лекцию, девушка видно что не понимает. Я ей открытым текстом говорю может пообщаемся со специалистами? В ответ слышу: они слишком заняты. Ок что нужно? Она: какие ваши

Москва

Отрицательные стороны:
Цкр-кодекс дно!! Руководсто.. Св.крупцов неэффективный менеджер.. честно заработанную премию не дают в полном размере. Могут в любой момент уволить, из принципов...независимо от результатов работы. Здесь не ценят сотрудников!!!

Санкт-Петербург