Отрицательные стороны:
Работа в "Глория Джинс" — это как постоянное испытание на терпение и выживание. Особенно если на твою голову села такая "управляющая", как В.А. Это не просто начальник, это человек, который вообще не понимает, что такое работа с людьми. Выплаты за май 2024 года, которые должны были прийти в июне, просто исчезли. Сумма — 23 800 рублей. Весь коллектив в шоке, никто не понимает, где деньги. Спрашиваем, когда выплатят. Ответ один: "Денег нет". Через месяц выясняется, что В.А. решила покрыть своим...
Положительные стороны:
Зарплата выплачивалась вовремя, хоть и мизерная. Коллектив, если повезёт, может быть хорошим, но зависит от того, кого тебе подсунут.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать здесь значит научиться терпеть всё: хамство, штрафы, бесконечные поборы и отношение к тебе как к расходному материалу. Тут от охраны только слово в названии! Начнем с простого. Форма — за свой счет. Комиссии, лицензии, экзамены? Оплачивай сам. Болезнь? Ну, лечись как хочешь, больничные здесь никто не видел. Отпускные? Ага, смешно. Здесь ты работаешь, пока не сдохнешь, и если вдруг решишь отдохнуть — твои проблемы. Платят раз в месяц, в конверте, причем чтобы её получить, нужно тащиться на Зорге, 33/1, лично,...
Положительные стороны:
Положительных сторон нет, кроме того, что теперь я точно знаю, куда больше никогда не пойду работать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Давайте начнем с обещаний, которые щедро раздают на собеседовании. Высокая зарплата, четкий график, поддержка на всех этапах. На деле всё выглядит иначе. Зарплату постоянно задерживают, а переработки никто даже не думает оплачивать. Отдельно стоит сказать про организацию. Если вы хотите работать в компании, где каждый сотрудник делает всё наугад, то вам сюда. Никто ничего не объясняет. Мне пришлось разбираться с логистическими схемами с нуля, потому что обучение практически отсутствует. А если сделаешь ошибку, то виноват только ты — руководство...
Положительные стороны:
К сожалению, здесь их просто нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На предприятии творится полнейший бардак. Полная информационная блокада: сотрудники не знают ни планов, ни целей, ни общей стратегии. Никакой коммуникации между подразделениями, руководством и рядовыми работниками. Раньше при прошлом руководстве хоть были еженедельные собрания, сейчас всё это забыто. Людей просто вынуждают увольняться, освобождая места для "своих" друзей и знакомых руководства. Руководство только занимается тем, что тешит своё эго, особенно это касается Олеси П., которая позволяет себе хамское отношение к сотрудникам. Поддержки для новых работников – ноль, адаптация...
Положительные стороны:
Положительных сторон не обнаружено.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель Оксана Андреевна мутная очень. При случае всегда обманет и твою зарплату себе в карман положит. Когда спрашивают, где деньги, намекает, что у нее колдовские способности и может и порчу навести. Говорят наводит на самом деле. Затероризировала продавцов. Брак, списание...
Положительные стороны:
Сидишь один в ларьке, хочешь чекушку купил и пей, хочешь на голове ходи. Начальство не контролирует
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Воровство пункта вылачи Н! Новгород Родионова 25 Завелась паршивая овца на этом пункте. С 3 февраоя более 100 обращений, в тч. Половина на имя ген. Директора, миллиардера Форбс. Ни одного конкретного ответа! 2.2 ей не выдана мне печь за 1895 р...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предлагают работать в подвале , без окон , без дверей , полна ж....а огурцов , один туалет на 50человек, всегда занят , толчок один для женщин и мужчин , стихи =на ппараше будешь спать , унитаз твоя кровать , холодильник не работает , микроволновка не работает , вешалка для одежды сломана , конечно в туалет можно на улицу ходить , но и там негде , нет укромных мест , поэтому предлагаю вызвать работодателей и ходить в туалет им на морду лица отсосницкго , обнаглели , совсем , пишите на них ...
Положительные стороны:
Не успел заметить .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше, старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки, всё начальство работает сообща, кого оставить кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство выше стоящее, Вы где? откройте глаза, проведите проверку, неужели Вам не интересно почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале?! Я была в шоке от увиденного на этом складе, старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и ...
Положительные стороны:
Заработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раз в месяц хожу в этот банк получать перевод Юнистрим. Страх потеряли, без разрешения делают ксерокопии паспорта при получении перевода Юнистрим, не объясняя куда и для чего, требовали снимать обложку паспорта это вообще хамство! И беспредел, требуют телефон номер прописывать в бланке заполнения при получении перевода Юнистрим, а там нет графы для номера телефона от слова вообще, нарушают ФЗ о персональных данных, работают очень медленно, помятая одежда, такое впечатление что спали в ней, на кассе кассир просит денег, дайте рубль, дайте два, кто кому должен?! И почему нет сдачи ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не являюсь клиентом банка. Никогда не было с ним никаких отношений. Вот уже три дня мне названивают каждые пол часа, причём с разных мобильных телефонов. Требуют, чтобы я связалась с человеком, которого я не знаю и передала ему сообщение о его задолженности перед банком или погасить мне самой его долг! Считаю, что это грубое вторжение в мою личную жизнь. А требование погасить долг-это вымогательство. С таким хамским отношением Банка я сталкиваюсь впервые. Никому не рекомендовала бы быть заемщиком этого Банка и буду вынуждена обращаться в Прокуратуру и Суд за ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>