Своевременная заработная плата, отличный график работ, удаленная работа на дому Подробнее>>

Работаю в компании 3 года и не разу не жалею. Удобство в том что работа удаленная , работать можно в любом месте , главное интернет и тишина ) ЗП платят во время , выдают листок , где понятно за что получил и где нужно поднять показатели. Наши любимые супервизоры , как Чип и Дейл всегда спешат на помощь ))) все расскажут покажут , похвалят , отругают) Удобный график , можно рассчитать свою личное время. Подробнее>>

Работаю в компании практически с самого ее основания ,поэтому могу точно сказать ,что я довольна этой работой и компанией в целом. Выплаты ЗП всегда вовремя , оплата я считаю достойная и всегда есть возможность заработать больше. И нет такой практики ,что прям доп смены это обязательно (знаю во многих КЦ это практикуют ). При этом я сама вижу и знаю сколько я заработала. Да, есть показатели которые необходимо выполнять каждый месяц, но а где их нет? И они реальные, я на своем примере могу сказать,что они выполнимы. Да ,пусть не ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошие стимулы для прокачки навыков; чем лучше ты работаешь, тем больше можешь получить. Удаленная работа, предоставляют гарнитуру.

Пермь

Отрицательные стороны:
Ведёшь много проектов.

Челябинск

Положительные стороны:
В компании работаю чуть больше 2х лет и знаете - за это время всем доволен особенно если сравнивать с предыдущим опытом работы в КЦ. Итак, моё субьективное мнение: Руководство? - очень импонирует что отношение не предвзятое - нет любимчиков или наоборот неприязни к сотруднику а оценочный балл выставляется согласно лично твоих характеристик как работника - трезво (сюсюкать тут не кто не будет и либо ты нагрузку тянешь - либо вылет). Относятся по ЧЕЛОВЕЧЕСКИ (по простому, а это главный с моей точки зрения плюс), и если какая-то малолетка отодрала кабель

Златоуст

Мих Джив:
Отрицательные стороны:
- Офис на Старой Деревне - это просто почти склад. Но на фото упорно показывают соседний БЦ. - Перевод на 3 категорию был только в феврале. На старшего переводить не хотели, но при этом всякий раз подсаживали новичков (для информации - этим занимаются как раз таки старшие) - Компы ужасные, лагающие. Нормально работают только моноблоки, но те, в основном, у руководителей или внутренней линии. - Наушники, стулья, ящики... - утром начинается квест - найди себе стул, с которого не упадешь, да смирись с наушниками, которыми хрен знает кто только не пользовался до тебя. Ну а остальные моменты начались, в общем-то, после того, как НСК купил "Фортлайн", то есть с этого сентября. - Графики работы заслуживают отдельного пункта. С 7 до 19, с 8 до 20, с 9 до 21, с 10 до 22 или с 11 до 23. И всё 2/2, сократить смену нельзя, если нужно срочно ехать или если ты заболел. По поводу заболел/плохо/пожар и прочее. НЕТ, не отпустят. Не давали даже если срочно нужен был врач (правда, когда сказали, что тогда скорую

Санкт-Петербург, Рентгена, 5а

Рина @@@:
Итак начнем -Официальное трудоустройство - Белая ЗП - Отличный коллектив - Лояльное руководство Ну и немного прозы. Читала кучу отрицательных отзывов о компании и одно могу сказать - люди, которые это пишут, вы как оцениваете сами свою работу? Вы приходите работать чтобы отпрашиваться и переносить смены? Или все-таки работать. По условиям здесь все отлично, если конечно вы, работая оператором в КЦ не хотите чтобы вас забирал служебный автомобиль из дома и с работы!!!! Коллеги всегда приходят на помощь в сложных вопросах, всегда готовы помочь. Руководство ставит выполнимые задачи. Карьерный рост есть, если ты реально работаешь, а не приходишь тупо отсидеть 12 часов. Зарплата всегда вовремя. И если вы видите себя в этой сфере, а именно в контактом центре, дисциплинированы и хотите развиваться, то добро пожаловать. Здесь вам будут только рады. Вроде все сказала. Спасибо

Санкт-Петербург, Рентгена, 5а

Специалист продаж 2-ой группы:
Отрицательные стороны:
Умалчивание зарплат, некомпетентное начальство, постоянно сменяющее друг друга и не имеющее понятия о том, как ведётся работа рядового состава. Хитрая система штрафов, из-за которой зарплата может опуститься чуть ли не к прожиточному минимуму. В большинстве своём неадекватные абоненты, неадекватная система проверок качества и совершенно бездарные руководители отделов. (То что вам будут говорить HR попугаи - по большей части враньё).

Санкт-Петербург, Рентгена, 5а

Абонент:
Отрицательные стороны:
в 2014 году предложили стать участником "Телесмотрения". При включении, телевизора нужно отмечать тех кто смотрит передачу. Заключили договор на 3 года. В конце каждого полагалось вознаграждение в размере 2500руб. За первые два вознаграждение перечислили. А когда пришла пора рассчитываться за 3-й год, оказалось, что компания "Фортлайн" закрылась. А открылась другая, что то вроде "Агенство-2" Номер телефона гор. линии не изменился и сотрудники уверяют меня, что это со мной обязательно рассчитаются, и что это какойто частный случай. Но сроки постоянно отодвигаются уже на протяжении 3-х месяцев, с июня 2017г. В общем делаю вывод, компания занимается мошенничеством. Причём в крупном размере. Поскольку договора у неё не с одной сотней если не тысячей абонентов. И не сложно подсчитать, что "кинув" каждого абонента на 2500руб можно получить приличную выгоду в несколько миллионов рублей. Своим обращением, хочу предостеречь потенциальных абонентов. Не связывайтесь с этой компанией.

Санкт-Петербург, Рентгена, 5а