Отрицательные стороны:
В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый. Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями... Дизайнеру придется работать в основном в кореле :) Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! :)

Москва

Отрицательные стороны:
Потом пришло новое начальство и работники из из таких скотов пришлось уйти хотя отработала больше чем они
Положительные стороны:
Намного было лучше как только пришла на работать ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Руководство относится к рабочим как к расходному материалу.Подлизование возведено в ранг национального спорта,впору олимпиаду проводить.
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
 У меня 6разряд, работу свою знаю. Летал как веник со станка на станок. Работают севшим, затупившимся, инструментом. Размеры скачут, никто не контролирует качество. Я такой огромной Кунс Камеры ещё не видел. Все что пишут хорошего, это обман я так понял замануха. Обходите этот стороной.

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Можно было бы и за 1 год больше заработать но не тут то было. У меня 6 разряд токаря и на этом все начальник чмо говорит что опыт и разряд был куплен а сам по станку цука дуб. Не бе не ме не кукареку. Не завод а хуйня какае то. Говорят что коллектив дружный а на самом деле стукач на стукаче
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
фирма обманывает сотрудников с выплатой зарплаты. Зарплата выплачивается с месячной задержкой фактически один раз в месяц. Зарплата черная. при увольнении сотрудники получают фактически только официальную часть ( с учетом задержки получается почти за 2 месяца). Обман на каждом шагу. Все нормальные люди не выдерживают и 2-3 месяцев. Все это началось с покупкой фабрики Челябинским депутатом от единой России по фамилии Ильиных. Стыдно представлять власть и нарушать закон. Может в Челябинске у него персонал это рабы, но в Подмосковье люди не хотят быть рабами.
Плюсы в работе:
был хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могу добавить к выше перечисленному следующие моменты. Бухгалтерия чёрная; отношение к сотрудникам напоминает пастбище;организация труда равна (-1);ТК-РФ руководителю в лице Лукянова Д.А не писан, за то законы курятника отточены до совершенства! Челябинский стиль управления наводит на печальные мысли,не заменимый работодатель для скорбящих по девяностым годам борьба за выживание превращается в реальность.
Плюсы в работе:
Пока не навеяло.))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень жаль, что все кончилось
Плюсы в работе:
Работа, которую запомню на всю жизнь! Это была семья! И такого начальства всем могу пожелать! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуть полнейшая во всем, продукция дерьмо. Полный бардак и некомпетентность руководства. Все прогнило, ловить здесь нечего.
Плюсы в работе:
Днем с огнем не сыскать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность руководства купившей фабрику компании Макфа, которая и в Челябинске у себя работает из рук вон плохо, а тут в Раменское полезли. Куда там? Еще в этом принимает участие директор филиала Макфа в Москве и его зам, не разбирающиеся ни в управлении, ни в продажа, а только в набивании собственных карманов. Зам. так вообще двуличный и трусливый. Они своих родственников берут в штат, которые ни дня не работали, а стаж идет, зарплату себе же. Злоупотреблений масса. Зарплата копеечная, за нее работать будете и на Макфу, и на Рамкон. Полная раскоординация деятельности. Задачи из разряда: " Поди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю, что".Задержка выплаты зарплаты, выдачи трудовых книжек. Обходить стороной нужно такие организации.
Плюсы в работе:
----------- ... Подробнее>>