Отрицательные стороны:
1. Не оформляют сотрудников официально в соответствии с законодательством РФ. 2. Топ-менеджер (фактический руководитель) и один из совладельцев ресторана Голованова Валерия разговаривает с сотрудниками, преимущественно на "матерном" языке. 3. Управляющий рестораном - друг Валерии - Егоренко Александр - за одно с ней и "кидают" всех сотрудников. Потом, они что-то не поделили и Валерия уволила Александра, обвинив в воровстве. 4. Оборудование непрофессиональное, не выдерживающее интенсивной нагрузки. При этом естественная порча оборудования в процессе эксплуатации считается виной сотрудников и его стоимость вычитается из заработной платы сотрудников. 5. Не выплачивают заработную плату при увольнении за последний

Москва

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к персоналу. Хозяйка ресторана невменяемая особа, которая самоутверждается за счет персонала. Ругается матом и закатывает истерики по пустикам, хотя на реальные проблемы закрывает глаза, увольняет без рассчета, и вообще вечные задержки в зп. коллектив меняется раз в месяц, целиком, включая зал и кухню. условия адские так как все устройство ресторана противоречит всем правилам ведения бизнеса Подробнее>>

гость:
Отрицательные стороны:
Я проработал чуть меньше года, на интузиазме, но с напрягом, так как условия адские. Огромный обьем работы, так как Валерия Голованова экономит на всем, и на позиции менедджера ты должен выполнять фунции официанта, бармена, пиарщика, закупщика(продукты), отвечать за контроль качества при зп 45000(!). задержки по зарплате-и страх потерять свои деьги за несколько месяцев, так как при увольнение рассчет происходит через "Ж". Женщина-настроение, и чаще всего на душе у нее все плохо. Вечные проблемы со всеми, зато она сама невинная овечка, которую все якобы кидают. Любая инициатива не приветствуется-увольнение по "мне он/она не нравится", и поиск липовых причин, то кража, то порча имущества и тд. Ребят пожалейте нервы и силы, это стоит все терпеть либо ради хороших денег, либо ради перспективы, здесь ее нет Подробнее>>

анатолий:
Отрицательные стороны:
отвратительное отношение к людям, вечный мат, как будто мы рабы. условий нет никаких. зарплату платят 1 раз в 2-3 месяца. социального пакета вообще никакого. такие предприятия нужно закрывать. антисанитария. не ходите к ним работать. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала здесь менеджером. Действительно, работа адская, деньги не платят от слова "совсем" (то вычитают, то "не привезли", то позже, то провинились), постоянные унижения от начальников (которые страшные и уродливые, как на подбор), официально не устроиться, одни нелигалы. Это называют агрессивный маркетинг, но на самом деле, методы из 90-х годов. К образованию это место не имеет отношения, просто грубое зарабатывание денег путем обмана ничего не подозревающих сотрудников и учеников. Опасное, неприятное место. Уверена, центры будут закрываться со временем, просто клиентам нужно время, чтобы понять, с кем именно они имеют дело. Рабский труд, мизерная оплата, унижения, постоянные накладки в организации работы, "горячие", "чуть подогретые" звонки клиентам, которые этот центр уже ненавидят, постоянная текучка кадров, преступное поведение руководства по отношению к сотрудникам (тут уже описывались и история с нападением, и слитая база данных конкурентам, и подписания документов задним числом).

Москва, Дыбенко, 6 к1

Отрицательные стороны:
 Позвонила девушка по поводу резюме и на повышенных тонах стала ни с того ни с сего требовать: "Где вы живёте?!". Вопрос был по меньшей мере неуместный, так как резюме направлялось именно под конкретную вакансию с указанием конкретного района - логично, что я там и проживаю. Мне не объяснили целесообразность данного вопроса, а в ответ на то, что мне немного неудобно разговаривать, начали ОРАТЬ. Я не вижу смысла сотрудничать с компанией, которая не умеет поддерживать простейший бытовой диалог и сразу переключается на повышенный, "коллекторский" тон. Также я искренне не понимаю,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Можно улучшить всё! начиная от руководящего состава. Серая зарплата, которую не выплачивают вовремя. Ужасные условия труда. Чувствуешь себя рабом. Если кто-т увольняется, на тебя вешают еще и еще новых обязанностей. А увольнения сейчас идут огромные (я за трудовой стояла в очереди час!!! ЧАС!!! ) Школы закрываются одна за одной, хотя на сайте все так сладко и ванильно расписано, будто отлажен процесс и все счастливы работать в этой ужасно гнущей давным давно компании!!! Ага, щааааааз!!! Все адекатные люди уходят. Бегут!!! Потому что работать невозможно. Руководство начинает выживать людей, строя им

Россия, Раменское

Положительные стороны:
 1. Не далеко от дома, можно устроится в филиал с удобным расположением. 2.Удобный график работы, при надобности, можно работать и в выходные, что отражается на итоговой зарплате. 3.Участие в мероприятиях. Команда школы, всегда придумывает что-то интересное для своих студентов, можно, как участвовать, так и помогать. Всегда интересно и также может отразится на ЗП. 4.Коллектив на удивление дружный, люди в основном молодые, но и преподаватели в возрасте не выбиваются, при этом часто помогают менее опытным ребятам, в общем, все в одной «тусовке»!) 5.Выплаты стабильные, по два раза в месяц. 6.Есть

Россия, Москва

Положительные стороны:
 У меня только положительные впечатления о работе в Центре Иностранных Языков YES - это в первую очередь достойная, без никаких задержек зарплата и возможность профессионального роста, благодаря бесплатным треннингам и семинарам, по итогам которых повышается уровень знаний и, соответственно, заработная плата. Условия работы и оснащение мне нравятся, компанией предоставлено все необходимое для полноценного труда и отдыха. У нас есть учительская с кухней, в которой стоит холодильник, столик, диванчик и компьютр. Поэтому каждый сотрудник может попить чай с конфетками или бутербродами, а также поработать. Обучение проходит в группах по составу

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 На собеседовании меня попросили провести пробные уроки для методиста без учеников, и это было для меня очень странно. Также попросили выполнить тест на знание грамматики. Ставка 500 рублей за академический час стандартная, но мне не дали деталей о трудоустройстве и не дали ознакомиться с трудовым договором. Важный момент: строгий дресс код. После собеседования выяснилось, что по факту школа в первую очередь искала преподавателя в детский языковой лагерь на лето и была готова заплатить 1000 рублей за 4 часа работы. Для меня это было очень мало, поэтому я отказалась от

Россия, Москва