Хочу написать отзыв о нашем воспитателе Юдиной Татьяне Викторовне.Сказать просто, что Татьяна Викторовна хороший воспитатель - этого мало. Это человек очень творческий.На каждый праздник у неё были подготовлены такие постановки с участием детей, просто здорово. Татьяна Юрьевна всегда сама принимала участие в своих мини-спектаклях, привлекая при этом весь воспитательский коллектив, вместе с заведующей, и дети всегда все пели и танцевали. Брала себе самые сложные роли, и у неё всё так ловко получалось. Дети своего воспитателя очень любят, ребёнок в детский сад идёт с удовольствием. Всегда проводятся интересные занятия с применением наглядного материала, очень интересно. Я присутствовала иногда на занятиях в Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

ТК не соблюдается, там вообще руководство смутно представляет себе, что это такое, з/п постоянно задерживают, и месяц от месяца уменьшают. Система безопасности не работает, недостачи бешеные, сотрудники выплачивают все по розничной цене Подробнее>>

Как говориться: -А у нас революция Коллектив опять трясет как в судорожном припадке. очередная реорганизация подняла всё дерьмо на верх. И это дермо распоряжается судьбами людей. К счастью меня и моих коллег гроза миновала (повезло с непосредственным начальником, отстоял нас), а соседи на гране нервного срыва. ЗАПОМНИТЕ ВСЕГО ДВЕ ФАМИЛИИ ДУРЫГИН и ПРИБЫТКОВ . Это то самое дерьмо со дна. Удивляет всех то, что к их "художествам" спокойно относятся как КАДРЫ так и НАЧАЛЬСТВО. (Рука руку моет) УСЛЫШИТЕ эти фамилии БЕГИТЕ КУДА ГЛАЗА ГЛЯТЯТ Подробнее>>

Вопрос к Репину: сколько за время существования компании работало менеджеров? Если мы тут все порочим имя честной компании, скажи скольким из этого количества людей ты не выдал зарплату? Скольких ты обругал? Здесь ты можешь написать что угодно, а вот смотря на себя в зеркало, поймешь, люди здесь говорят правду и рано или поздно за все нужно платить. Подробнее>>

забыла сказать, фирма работает как ООО "модная мебель" Подробнее>>

Зелдис стал моим вторым домом и семьей! уже 5 лет тружусь здесь и рада знакомству с этими замечательными людьми! Свободная и творческая обстановка, лояльное начальство, возможности для отдыха и самореализации.....)))) Очень многие работают очень долго в компании - и это главный показатель надежности и честности компании. Все по закону ТК РФ. Сейчас во всей России кризис -а у нас новые перспективы, продукты и интересные направления работы. Всем новым сотрудникам хочется сказать - добро пожаловать! =) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неофициальная з/п. Неудобство нахождения офиса в г. Батайск. Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит. Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично. Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы. Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании). Редко проводят корпоратив в Новый год.
Положительные стороны:
Своевременная з/п. Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже). Наличие праздничных дней для сотрудников офиса. Комфортные рабочие места. Наличие корпоративного транспорта. Льготное питание. В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника). Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке. Символические подарки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Катюша полная хуйня!!!!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>