Наталья Викторовна Ромашева серый директор Волгоградского трикотажа, по крайней мере так называются ещё ларьки по городу,сама фирма оформлена на младшего сына,потому что она и ещё старший сын уже были судимы за мошенничество. Обещают белое трудоустройство забирают трудовую и все она просто лежит в офисе,на неделю или полторы задерживают зарплату,перед ревизией ночью в ларек приезжает ещё старший сын Илья Михайлович и Подробнее>>

Весы у нас заказывали регулярно, не только с Волгограда, но и с других регионов, Тамбова, Ставрополя. Как только начинается посевной сезон работы у нас было выше крыши. Со всего Юга едут к нам. Бывало уходили летом затемно, приходили с петухами. Начальник участка жесткий человек, дисциплину поддерживает прямо армейскую. Все должно быть сделано по проекту, рабочее место чистое и строго следил за техникой безопасности. Иногда такая лень одевать очки, например, когда работаешь с болгаркой, но если забудешь это сделать, тебе сразу напомнят, поэтому через месяц это уже входит в привычку и перестаешь замечать. Везде на заводе в цехах и производстве работают камеры. За всем что творится на площадке следят и работать абы как не позволяют, тут и директор, и начальник производства и специалист по охране труда, вообщем, начальников много, только успевай работать. ... Подробнее>>

Приказ Министра образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2014г. № 190 "О проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования" Согласно документу, руководители образовательных организаций высшего образования не позднее 20 апреля 2014 года должны представить в Министерство образования и науки Российской Федерации данные о деятельности образовательных организаций и их филиалов. Перечень образовательных организаций высшего образования, не предоставивших информацию для проведения мониторинга оценки Подробнее>>

При приеме на специальность «Таможенное дело» в Волгоградский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) грубо нарушен Порядок приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 28 декабря 2011 г. № 2895) в части состава вступительных испытаний. Из правил приема в РАНХиГС и ее филиалы следует, что при поступлении на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нанимали Проспект-НТМ для дорожных работ на объекте в Подмосковье, и это была наша главная стратегическая ошибка в этом сезоне. Позиционируют себя как экспертов с тридцатилетним стажем, а по факту работают как новички-недоучки. Технологические карты не соблюдаются от слова совсем. Укладка асфальта велась чуть ли не в лужи во время дождя, на все наши протесты ответ один — «мы всегда так делаем, стоять будет». Естественно, через месяц всё пошло трещинами. Коэффициент уплотнения смеси не соответствует нормативам, проверяли в независимой лаборатории — показатели завалены. Пришлось останавливать работы и выставлять претензию. Начались бесконечные ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел в Группу НТМ на руководящую позицию, надеялся на реальное развитие и заявленную высокую автономию. На деле столкнулся с тем, что каждый чих нужно согласовывать с собственниками, которые живут в своей реальности. Заявляют про отсутствие бюрократии, но по факту тонешь в бесконечных отчетах и бессмысленных совещаниях по четыре раза в неделю. Требуют внедрять ERP и BI, а в компании элементарный учет в 1С ведется через пень-колоду. Автоматизация здесь — это просто красивое слово для вакансии, на деле всё держится на костылях и ручном управлении. Обещали команду профессионалов, а по факту ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько месяцев на объекте по дорожному строительству в этой конторе — до сих пор проклинаю день, когда туда пришел. Обещали стабильный холдинг, а по факту — сплошная пахота в ночные смены под открытым небом. Техника старая, постоянно что-то летит, запчасти выбиваешь с боем. Отношение как к расходному материалу, плевать им, что ты живой человек. График 5/2, о котором поют в вакансиях, существует только на бумаге для офисных клерков. Мы же торчали на трассе сутками, когда горели сроки по сдаче участка. Если асфальтоукладчик встал, виноват ты, а не износ металла. Зарплата ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в дорожном строительстве давно, но такого бардака, как с конторой Севзапмостпроект, еще поискать надо. Взялись они за проект реконструкции проспекта Энгельса — объект важнейший, выезд на КАД, пробки там вечные, люди воют. Казалось бы, солидный институт, мостами занимаются, опыт огромный. А по факту? Подписали контракт в ноябре 23-го и началось «динамо». Мы им и сроки утвердили, и этапы расписали, а они завалили всё, что только можно было завалить. Дошло до того, что на дворе декабрь 24-го, а у них конь не валялся по планировке территории. Сидят там у себя ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания обманывает людей при принятии на работу. Говорят одно, а по факту другое. Обещают хорошие деньги за хорошую работу, 50 на 50, из которых 50% в черную, в итоге платят 50% от обещанной суммы и то, только официальную ЗП прописанную в договоре, договор скаченный из интернета даже не проверяется.(советую внимательно читать) По факту денег не платят и удаленку обещанную на собеседовании , после даже не рассматривают. При больничном нужно работать, сдохни но работай называется , а потом еще и выплатят 30% всего лишь. Отвратительной отношение к сотрудникам. Бесконечные задержки ЗП, ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив и пожалуй все
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень часто в поисках главного бухгалтера (1 раз в год точно, если не чаще), а это значит, что нет стабильности в бухгалтерии.
Положительные стороны:
Санкт Петербург, Маяковская, Невский проспект, 90 92
Подробнее>>