Отрицательные стороны:
Горский Михаил, как представитель компании" Пеппер" обратился в агентство недвижимости МГСН с просьбой найти для компании помещение под швейный цех, был заключен Агентский договор на сумму 26000рублей и предложено помещение в Мытищах, ул. Силикатная, дом 36. Там он и трудится по настоящее время. Оплату в сумме 26000 рублей согласно Агентскому договору до сих пор он под различными предлогами не перечислил. Авантюрист и махинатор иначе не скажешь.
Положительные стороны:
не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть незначительные проблемы с хозяйственной частью (своевременная поставка воды, хоз. товаров).
Положительные стороны:
Я устроился на работу в «Рекламный знак» в тот момент, когда там еще работало около 10 человек и мы все сидели в небольшой тесной комнате (40 квадратов), у нас была своя кухня и желание работать. Но для меня было главным доброжелательный коллектив и действительно интересная работа, в которой нужно постоянно учиться, чтобы быть профи. За первые несколько месяцев я понял, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы стабилизировать поток задач
Положительные стороны:
Я работаю в Рекламном знаке несколько месяцев. Удобно добираться до нового офиса – почти центр, но есть парковка, сам офис – в элитном жилом комплексе «Антарес». Есть кухня и доставка обедов (скидываемся всего по 1000 рублей – значительная экономия для бюджета – ходить на бизнес-ланчи достаточно затратно). У каждого сотрудника есть свое рабочее место. Зарплата вовремя. ... Подробнее>>

Возле перекрестка ул.Старовского-Катаева перед университетом РУК припаркованные машины занимают всю правую полосу приходиться объезжать по встречке как минимум 4 машины, по вечерам ежедневно в будни большая пробка... Хотя во дворе РУК много свободного места + есть стоянка. Надо хотя бы знак повесить "Стоянка запрещена". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Навешали лапши на уши про свой крупный бренд. На рынке они якобы около двадцати лет торгуют одеждой. В интернете полно сказок про их красивую сеть. На деле же полнейшая дичь и зашквар. У меня опыт в продажах больше десяти лет. А меня заставляют ходить в стажерах целых три месяца. Три месяца, вы в своем уме вообще. И только потом переведут в обычные продавцы. Годами сидят эти тетки на точках и никого не подпускают. Открыли они салон в ТЦ Афимолл, а вещи привезли все мятые и неопрятные. Вид у товара просто ...
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обычно при трудоустройстве в новые места люди часто сталкиваются со сложной адаптацией и суровой нагрузкой, но тут все сложилось совсем иначе. Удивительно, но в компании Alpine Floor меня встретили очень тепло и доброжелательно, извините, если звучит банально. Фирма известная в сфере напольных покрытий, больше десяти лет продукцию продают, так что условия продуманные. Офис стильный и удобный, а рабочий график оказался достаточно гибким. Нагрузка распределена идеально, никто не заставляет перерабатывать до изнеможения. Заработную плату выплачивают абсолютно достойную и без задержек. Коллектив собрался замечательный, коллеги во всем помогают и поддерживают. Даже сам ...
Отрицательные стороны:
----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в строительной компании ООО СМП-НСК, и у меня просто нет слов, чтобы описать весь этот беспредел со стороны застройщика ООО СЗ Н2 Девелопмент. Мы честно вкалывали на объекте в Октябрьском районе Новосибирска, возводили монолит и перегородки, вложили кучу сил и времени, а в ответ получили откровенное кидалово. Когда подошло время рассчитываться за выполненные этапы, эти дельцы вдруг заявили, что качество их не устраивает, начали цепляться к каждой мелкой царапине на плитах и в наглую отказались платить по счетам. Причем сами же в одностороннем порядке расторгли договор, привели каких-то «карманных» ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сам личный опыт сотрудничества полностью подтвердил все опасения. Собеседование и обсуждение вакансии проходили крайне тяжело, поскольку контактное лицо всячески избегало прямых ответов на конкретные вопросы по условиям труда. После трудоустройства выяснилось, что заработная плата выдается в конвертах, что сразу настораживает в плане стабильности. Кроме того, обещанную рабочую спецодежду для складских сотрудников выдавать не спешат, ограничиваясь лишь обещаниями предоставить ее когда нибудь через месяц. В общем, организация работы оставляет желать лучшего, и связываться с ними явно не стоило.
Положительные стороны:
Если предварительно изучить информацию о компании в открытых источниках, становится очевидно, что масштаб организации небольшой и на широком рынке она практически не представлена. В отзывах соискатели часто отмечают общую закрытость и отсутствие прозрачной информации о внутренних процессах, поэтому изначально стоило внимательнее отнестись к подобным сигналам, хотя никаких реальных положительных моментов в итоге выделить не получилось вообще.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей компании снабженцем и уже просто устал разгребать последствия сотрудничества с этим заводом. Мы взяли на себя тяжелейший контракт на поставку критически важного оборудования — обратных клапанов третьего класса безопасности для трубопроводов Курской АЭС. Под это дело заключили договор субпоставки с питерским заводом Знамя труда, рассчитывая на их вековой опыт и якобы надежность. По договору они обязаны были отгрузить всю продукцию до января 2023 года. И что в итоге? Завод просто забил на сроки! Вместо зимы они соизволили поставить клапаны частями только в феврале и апреле следующего, 2024 ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Процесс трудоустройства в организацию сопровождается стандартным первичным собеседованием. На встрече представители компании презентуют масштабные перспективы развития и описывают привлекательные условия сотрудничества. Внутри автосалона формируется неплохой рядовой коллектив сотрудников. Коллеги поддерживают друг друга при выполнении повседневных задач. Дружеская атмосфера на рабочих местах снижает уровень профессионального напряжения. Иные положительные факторы в деятельности компании отсутствуют. Другие материальные или социальные преимущества не предусмотрены внутренним распорядком организации.
Отрицательные стороны:
Фактические условия работы кардинально расходятся с первоначальными устными договоренностями. Заработная плата не выплачивается своевременно. Каждое перечисление заработанных средств требует личного обращения к руководству и выпрашивания денег. Регулярные задержки выплат нарушают финансовую стабильность сотрудников. Руководство уклоняется от выполнения взятых на себя обязательств. Обещанные на собеседовании высокие доходы остаются только на словах. Подобная практика управления персоналом делает долгосрочную работу в компании бесперспективной.
Подробнее>>