Отрицательные стороны:
Расположение удобное, район неплохой. Бизнес центр луч состоит из нескольких зданий. НЕ во всех зданиях хорошие условия труда. Оплата вовремя. Устраиваться не рекомендую в айти, то что связано с 1С. Задача руководителя одна : УДЕРЖАТЬ СВОЮ ПОПУ НА СВОЕМ МЕСТЕ. РАДИ ЭТОГО БУДЕТ ВАМ ВРАТЬ И ОБЕЩАТЬ ЧТО УГОДНО. Как управленец 0. В личностном росте сотрудников не заинтересован от слова совсем. Всю работу валят на подрядчика, а тебя заставят заниматься бюрократией (ты же айти специалист). Так что твоя квалификация будет только падать. За последний год ушло несколько квалифицированных специалистов. Что для штата около двух десятков человек много.

москва

Положительные стороны:
Добрый день. Отработала в энергетике без трех месяцев 40 лет. Всегда гордилась тем, что работаю в этой сфере. Пследние 14 лет работала в Томской энергосбытовой компании. Вышли (именно вышли, а не вышла. Не продлили контракт в 59 лет.) предупредили об этом за четыре дня, что в орне не правильно. До сих пор не расписана в приказе об увольнении. Расчет получила. В настоящее время создали свой Совет ветеранов. И вот имени ветеранов ТЭСК ВО задаем вопросы. Первое, обратились по вопросу выделения путевок в санатории Томской области - отказано. Были когда то застрахованы в НПФ Энергетик. Те кто вышел на пенсию более 4-5 лет назад, получают нормальные выплаты от НПФ, а у нас оказалось на счету всего 1200 рублей, которые предлагают выплатить в течении пяти лет. Как то пока работала, не задавалась вопросом как нашим пенсионерам живется. Оказывается, плохо. Пожелания компании : не ...

Асино

лара:
Отрицательные стороны:
  Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может !!! Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании «Инженерный центр ЕЭС». Хотите доказательств? Посмотрите здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/64691-otkrytoe-aktsionernoe-obshchestvo-inzhenernyj-tsentr-ees они указаны как спамеры и написано, что их уличили в том, что они сами добавляют о себе положительные отзывы. Лучшего доказательства быть не может!!!

москва

Отрицательные стороны:
 Полное несоблюдение трудового кодекса. Рабское отношение к рабочим. Вынуждают рабочих покупать свой инструмент и оснастку (триммера для покоса, бензин масло, веники и пр.) За год более 300 часов "бесплатной" переработки + вызывают в выходные-отсыпные. Высшие руководители свою работу спускают вниз, вплоть до дежурных подстанций (разработка инструкций, инструктажи, спецподготовка, тренировки). В летнее время-основная задача дежурного-косить,убирать траву; зимой чистить, убирать снег... Скотское

 Россия,  Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
два спеца Комар МС и Гарькавенко ВО столько подписали вперед не существующих объемов , начиная со шпунта ( который не делался ни одним подрядчиком ) и заканчивая завозом не качественного песка (сертификат левый ) на ОРУ , что по прошествию года , объемы так и не доделаны . Позор , что можно сделать за деньги . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив как змеиный клубок так и пытаются тебя не блатного ужалить и подставить куда ни плюнь попадешь в родственника . Подход к исполнению производственной задачи не инженерный ,скорее дилетантский . Начальники не профессиональны .
Положительные стороны:
Вовремя ЗП ...

Москва, Архангельск, Сыктывкар, Тверь, Тюмень

Отрицательные стороны:
Бюрократия, бумагомарательство, показуха, подхалимство, кумовство, безразличие к работе и неуважение к подчиненным. В итоге дележки РАО ЕЭС к власти на ключевые должности в системном операторе пришел Северный Кавказ – выходцы из исторически слабых «колхозных» энергосистем (интересно, каким образом?). Не имея никакого авторитета в сообществе профессионалов-энергетиков нашей страны, они стали решать главную задачу – любой ценой сохранить власть, для этого выгнать всех неугодных и инакомыслящих, кто может представлять опасность. При этом ничего придумывать не надо – коллеги из западной Европы уже все придумали, нужно просто взять их стандарты, перевести на русский язык и немного адаптировать под наше законодательство, а весь опыт советских энергетиков (вместе с энергетиками) выкинуть на помойку. При этом указанные деятели мечтали попасть в историю как евроинтеграторы, наивно полагали о скором объединении ЕЭС России с европейским UCTE. Главным критерием подбора кадров на ключевые посты в филиалах стал ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, все что описано ниже - правда: руководители отделов силами соискателей решают свои собственные задачи, сотрудников набирают по блату, при этом указанные сотрудники не в силах обеспечить выполнение поставленных перед отделом задач. Я разместила резюме на HH. Мне позвонили из этой компании, сказали, что вакансию они в открытом доступе не публикуют (а был ли мальчик, т.е.вакансия?), на словах изложили условия работы. Позднее они несколько раз мне перезванивали, согласовывали время встречи ("как Вам будет удобно" - говорили мне), "грамотей" -юрист послала sms - "воЗМите паспорт"(интересно, а как они документы пишут?). Сразу после первого звонка-приглашения я ознакомилась с отзывами о компании в интернете. Идти туда не хотелось, т.к. была уверена в разводе, что набирают туда только своих. Однако, вспомнила, как мне также говорили о невозможности поступления в вуз, но случилось чудо. А вдруг и здесь также? Собеседование проводила руководитель направления налогового ...

Москва

Отрицательные стороны:
Плюсы в работе: У меня претензии только к руководству планово-экономической службы. А, в целом, к компании отношение лояльное и даже положительное: зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя, есть соц. пакет и ДМС, коллектив хороший. Минусы в работе: Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по 2-6.5 часов ежедневно. Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель службы заставляет ежедневно перерабатывать по 2-6,5 часов. Кто не согласен, того просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не согласен писать заявление - будут ежедневно давить и не дадут ...

Москва

Положительные стороны:
Компания «Инженерный центр ЕЭС» на рынке инженерных услуг так давно, что никто не знает точную дату её основания. Да-да, я не шучу, именно так! Я сам сначала не поверил, как только сюда устроился, что такое вообще возможно. Одних названий за эти годы с на две страницы накопилось. Но занимались в основном одним и тем же, поэтому людей сохранили – опытных профессионалов. Некоторые до сих пор продолжают работать на своих рабочих местах. Сейчас компания переживает не лучшие времена. Зарплату иногда задерживают, для обновления оргтехники у руководства не хватает средств. Но к сотрудникам отношение очень доброе, никогда не оставляют никого без денег, помогают при необходимости. Хочется надеяться, что компания выживет, жалко было бы, если бы предприятие с такой богатой историей прекратило свою деятельность. Пока что мы стараемся держаться, ищем выгодных подрядчиков, стараемся обеспечивать все свои обязательства. Думаю, что скоро всё наладится.

Москва