Положительные стороны:
Типа работают по белой схеме
Отрицательные стороны:
ВСЁ остальное
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До сих пор от этой компании не могу получить свои заработанные за четыре дня. Ужасное отношение директора и менеджера в своим сотрудникам. Не рекомендую там работать или вообще иди на собеседование. Обманывают они, вначале хотят вас оформить а потом говорят наёмным сотрудником поработай. Не компетентная компания.
Положительные стороны:
Нету достоинства
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их миллион! В ашане царит кумовство и присмыкание перед начальством! Устраивалась кассиром на график 5/2, в анкете и на собеседовании озвучили что смены по 8часов, график составляли сами кассиры и по началу всё было неплохо. Затем график начала составлять [В.] у которой муж работает в охране, а двоюродный брат начальник службы безопасности. График начал хромать, она единственная кто мог поставить себе выгодные смены и по три выходных подряд в месяце. Следом в середине июня я узнаю случайно что с июля график работы будет составлять эл. система, которая будет раскидывать 40часов ...
Положительные стороны:
зп вовремя, Дмс
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Змеиный бабский коллектив, уроды через одного. Сплетничают и обсуждают друг друга. Начальство очень требовательное и даже во время твоего законного обеда может прийти с претензией! Карьерный рост не развит в силу того, что все теплые места уже давно насижены и освобождать их никто не собирается для тебя, максимум кем ты станешь - менеджером. Но ответственность вырастет в геометрической прогрессии, а зарплата не очень. Кстати о ней родимой. Она КОПЕЕЧНАЯ. Работа АДСКИ тяжёлая (очень много паллетов), физически тяжелая, и весь день будут мозги компоссировать из за ценников и отвлекать покупатели от ...
Положительные стороны:
Полис дмс, развозка корпоративным транспортом, отличная я бы даже сказал обеденная зона, выдают либо 99 рублей компенсация на питание, либо бесплатно предоставляют обед (я этого не застал) шкафчики новые и чистые, форму выдают новую и в нескольких комплектах, есть принцип разделения труда, соблюдают все требования ТК РФ, мед книжку делают за счёт компании, оформление официальное, выдают расчётные листки и табельный листок со сменами, отдел кадров может пойти на встречу если заболел, нужен отгул и прочее, пожалуй на этом всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В рекламе вакансии говорилось о корпоративном транспорте - он только для кассиров, либо жителей МО. Рабочий день по договору начинается с 6, но вас будут просить приехать пораньше, чтобы все успеть к открытию. Проездной не оплачивается, такси - тем более. Никому не важно, что вечерняя смена кончается в 23 часа и что до дома вам придется добираться час, а то и два, на метро вы так же бежите сами и едете сами. Условия самой работы очень сильно зависят от директора. У нас после смены директора начались жуткие сокращения, в январе ...
Положительные стороны:
Белая зп, страховка, четкие условия труда, своевременная стабильная зарплата, отутствие штрафов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первая смена с 6 утра , как людям добиратся?? Вакансии везде , устраивают по условиям , а вот график ужасный и неудобный. Не удивляюсь почему у них постоянно текучка и объявления кругом.
Положительные стороны:
Не нашёл
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно всё! Руководство невменяемо, терпеть не может мужской пол (неоднократно об этом заявлялось) Неадекватность и вычурность руководства Малая ЗП Большой объем работы Наезды Спетни Интриги
Положительные стороны:
Только коллектив, и то под вопросом, так как интриги!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
test. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list
Положительные стороны:
test
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне показалось тяжело, уволилась. Но отношение хорошее
Положительные стороны:
Отработала два месяца, всё хорошо
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания летит в пропасть и вместо того, чтобы меняться они устраивают сборища для руководства, командировки так называемые, тратят на это кучу денег и в результате ничего не происходит. Очень много бесполезных людей в администрации гипермаркетов, типа КУ, кучи ОПВС от которых толку ноль, но их оставляют, а сокращают работников зала, тех работяг от которых зависит результат. Развития нет, в плане открытия магазинов. Такая странная стратегия, то-есть ее отсутствие удивляет. Не соблюдение правил, их много и они прописаны, но в реальности не соблюдаются - культура слабая, много грубых, злых людей, недалеких ...
Положительные стороны:
Белая ЗП четко по времени, ДМС, скидка сотрудникам, льготное питание, форма.
Подробнее>>