Отрицательные стороны:
Итак... поехали. Плохо в компании сейчас всё. Если говорить про розницу. На сайтах с вакансиями вы увидите предложение о зарплате в 40000р минимум... так вот, это зарплата была у ребят в рознице пару лет назад. Сейчас реальная зарплата у специалистов 20000р, а у старших специалистов 35000. А вам еще и придется пару месяцев поработать продавцом консультантом за 16 18тысяч. Напоминаю,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Даже не знаю, с чего начать, поскольку собеседование в Yota вышло самым непрофессиональным среди десятков моих интервью. История длинная, но обдуманная и четко сформированная.Итак, я откликнулся на вакансию "Менеджер по вознаграждениям" 28.09.2020, и в этот же день мне позвонила hr Олеся. Было очень приятно, конечно, что резюме рассмотрели так быстро. Позвали на Skype собеседование 30.09.2020 в 11.00, в котором будут

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
— Зарплата упала с 70к (средняя за прошлы год) до 35. — Сократили штат на каждой торговой точке, из за чего условия работы резко ухудшились. И начали заставлять выходить на замены, из за которых ты теряешь в зарплате. — Непомерно увеличились точки контроля, появились таблички ради табличек и даже табличке с перечнем табличек, которые надо заполнить. — Функционал территориальных менеджеров сократился до контролирующе — отчетной функции + курьер и иногда менеджер по подбору персонала. Но собеседования и экзамены для стажеров Подробнее>>

Отрицательные стороны:
0. Компания Ип Черныш франшиза yota 1. Сотрудники работают на ставке 0,5 что несёт за собой последствия того, что компания платит налоги с 7000 рублей( 2 ндфл) При выходе в декрет считают по Мрот, а не по средней зарплате. 2. В компании работает зам директора Александр Кравцов сидит в Хабаровске, розничным сотрудникам на планерках только языком трепит, думает, что он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Развитие. Из розницы его нет. Есть только тонна лапши на ушах по поводу развития. По факту затягивают любыми путями на должность и.о. руководителя точки, где на ставке простого спеца ты можешь тонуть под тремя тоннами обязательств полгода...год...пока не поймёшь, в чём дело.2. Зарплата. Есть фиксированный оклад. Раньше можно было хоть как то выехать на переработках, но их убрали. Премию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Документы и графики в Йоте подписываются задним числом2. При увольнении из Йоты не выплатили больше половины премии, прямым текстом объяснив, что компании невыгодно платить деньги уволившимся сотрудникам 3. Премию режут как могут, ссылаясь на сокращение фот. 18 25к за месяц теперь средняя зарплата в Йоте 4. Подписываешь дкмо при отсутствии сигнализации на точке 5. Ужасные условия труда. 6. Растущая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Типичные недостатки коллцентров: жесткий график регламентируемых перерывов. Сложности с автоматической системой депремирования (если клиент задержал тебя в звонке больше положенного по собственной тупости, влетит тебе), это можно оспорить (что тоже не всегда удобно. Справедливости ради, косяки снимают, если ты не виноват). Обучение очень сжатое и тяжелое, за неделю нужно научиться слишком многому, дают домашние задания, которые ты можешь затянуть до

Россия, Тольятти

Отрицательные стороны:
Компания куплена Мегафоном и поет под дудку мегафона. Зарплата ниже рынка и ужасные условия труда, обещают все радужно, по факту большинство сотрудников неквалифицированные приезжие и беременные и мамочки в декрете, которые за белую зарплату и пособие материнское и "фрукт для ребенка" и прочие ништяки для бедных делают, вид что работают. В компании царит хаос и неразбериха, конфликтная атмосфера, люди между

Россия, Санкт-Петербург

Почему вы продаёте номер телефона бывших хозяив, мне постоянно названивают какие-то люди постоянно звонят с банка звонят, калектора, постоянно приходят чужие смс, угрозы. Ваши операторы которые общаются через смс приложения по этому поводу даже разговаривать не хотят, советуют сминить номер и добавлять номера в чёрный список. Почему этим должен заниматься я, если вы продаёте номера бывших хозяев а стродаю я Подробнее>>

Когда устраиваетесь на работу вам обещают чуть ли не золотые горы, но что мы имеем на деле: -Вечно не работающие пополнения, за что на вас будут срываться покупатели, а на запрос, когда работать будет просто проигнорируют; -планы, которые не учитывают ни стоимость услуг в регионе, ни сезон, а при невыполнении плане вместо премии получишь копейки; -акции, которые по идее должны Подробнее>>