Местоположение: Харьков, УкраинаСайт: http://www.zfort.com.ua/Описание:Zfort Group — создаем первоклассные сайты и предлагаем интересную работу веб-разработчикам с 2000 года. Подробнее>>

Было бы странно, если бы компания не развалилась... Ей вообще не умеют управлять! Руководитель - это слово не подходит для человека,который стоит во главе компании. Юля Быкова - самый неумелый, глупый, непрофессиональный и необразованный руководитель, которого я когда-либо встречала. Честно говоря, на нее даже не зли Подробнее>>

Пригласили на должность "экономист", обещали золотые горы, пригласили на собеседование в Бизнес Центр, в их офис. На деле это подвальное помещение во дворе за Московским вк.. В 2-3 комнатах сидят ребята не старше 23 лет, которые запудрят Вам мозги. Не ходите Подробнее>>

Они уже более 3-х лет в Пятигорске людям головы морочат, меняют только адреса и названия!!! Любимая фраза при первом звонке: "В связи с РАСШИРЕНИЕМ набираем новые кадры"... Постоянно "расширяются"???!!! Было бы смешно, если бы эти уроды не облапошивали людей, у которых РЕАЛЬНЫЕ финансовые сложности - а они из них последнее вытягивают и в долги залезать помогают!!!... Вот по-ходу их новый Подробнее>>

Положительные стороны:
Для показухи перед закупщиками интерьерного света тут выстроили действительно крутые условия, БЦ в Щербинке выглядит богато. Нам выдавали бесплатный кофе на этаже, а со стоянкой для личных машин вообще никаких проблем. Офисный автобус подвозит сотрудников прямо от станции, транспорт курсирует четко по минутам. Белая зарплата капает на банковскую карту два раза в месяц, здесь финансовый отдел не косячит. Можно неплохо разобраться в ассортименте премиальных розеток Eurosvet или дизайнерских люстр, получить хороший опыт общения с крупными оптовиками. На этом все приятные фишки заканчиваются, реальная работа оказалась далека от красивых картинок на ...
Отрицательные стороны:
Я пришла работать на продажу электротехники в октябре, и меня сразу оглушило местное отношение. Высшее руководство ведет себя максимально надменно, на обычных менеджеров из сбыта смотрят как на безликую серую массу. В ноябре коммерческий директор устроил нам жесткую подставу, переписав показатели KPI прямо посреди отчетного месяца. Нам в один день задрали планы по отгрузкам Werkel на тридцать процентов задним числом, лишив весь отдел заслуженных премий. Контроль тут просто маниакальный, на компьютерах стоит программа слежки, секундомер считает каждую минуту на обед. Опоздала с перерыва на три минуты, сразу получаешь штраф и ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ноябре задержали важную отчетность по вине складских логистов, и тут вся эта лофт-идиллия моментально закончилась. Собственники компании сразу забыли про вежливость, врубили режим жесткого прессинга и начали обвинять бухгалтерию в чужих косяках. Нагрузка в этой конторе нереальная, приходится торчать за монитором по четырнадцать часов в сутки, объемы оптовых отгрузок напольных покрытий огромные, а людей в подчинении критически не хватает. Из-за вечных придирок, постоянного контроля и дурацких штрафов за малейшую провинность среди рядового персонала творится дикая текучка. Обычные менеджеры по продажам и кладовщики увольняются пачками через месяц после трудоустройства, новые ...
Положительные стороны:
Отработала в этой торговой компании ровно два года, занималась выстраиванием финансового отдела и автоматизацией всех процессов учета линолеума и ковролина с полного нуля. Собственники выделили отличный бюджет на покупку дорогой компьютерной техники, установили самое последнее программное обеспечение и оплатили масштабные обучающие курсы для сотрудников всех подразделений. Офис находится в новом здании, интерьер сделан в современном стиле лофт, мебель качественная, бытовые условия отличные. Руководство всегда шло на контакт, оперативно согласовывало крупные закупки и выслушивало мои предложения по оптимизации налогов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал менеджером по подбору персонала удаленно. Оформление только по самозанятости, никаких социальных гарантий. План: от 150 звонков в день по холодной и устаревшей базе номеров. Внутренняя телефония и CRM регулярно зависают, из-за чего падают показатели. Компьютер и интернет требуются свои, затраты не компенсируют. За опоздание на смену или выход на перерыв вне графика вычитают баллы из KPI. Базовые правила начисления бонусов меняются еженедельно без предупреждения. После сбора базы откликов премию могут срезать из-за изменения внутренней конверсии. Новички уходят через две-три недели. Советую искать вакансии с фиксированным окладом и оформлением по ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в эту помойку менеджером по логистике четырнадцатого февраля прошлого года и проклял тот день. На собеседовании обещали золотые горы, а по факту подсунули договор с минимальным окладом, остальное выдают в конверте. Сама базовая ставка у них намного ниже рынка, копейки сущие. Пятнадцатого мая директор компании устроил дикий скандал из-за того, что контейнер из Китая задержался на таможне не по нашей вине. В верхушке там сидят бывшие таможенники, у которых мозги напрочь атрофировались на прошлой службе, они вообще не...
Положительные стороны:
Никаких нормальных плюсов у этой логистической дыры нет. Офис у них грязный, кондиционеры летом вечно ломались, а стулья в отделе такие старые, что спина начинает болеть уже через час работы. Единственное, что радовало, это дешевая столовка на первом этаже бизнес-центра, где можно было взять нормальные котлеты с пюре за сущие копейки и хоть как-то заесть весь этот ежедневный стресс. На этом достоинства компании заканчиваются, больше вспомнить вообще нечего.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в этой конторе полгода на позиции сервисного инженера и до сих пор дергается глаз. Снаружи это пафосный авторизованный сервис, а внутри — выжимание всех соков из персонала. На собеседовании пели про аккредитацию ИТ-компании и белую зарплату, но по факту ты превращаешься в бесправного раба. График 2/2? Забудьте. Постоянно дергают в выходные, потому что кто-то заболел или уволился, а поток клиентов в iPort нескончаемый. Система мотивации — это отдельный вид издевательства. Оклад крошечный, всё остальное зависит от выработки и каких-то мутных коэффициентов. Стоит клиенту влепить низкую оценку в анкете, потому ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Тут хорошие условия для тех, кто умеет общаться и продавать. Получаю достойно. Помимо зп есть существенные плюшки типа бесплатного медобслуживания, скидок на продукцию бренда, на процедуры в клинике. Коллектив отличный, влилась быстро. Отдельно спасибо Дарье Мачко из нашего отдела. Настоящий...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>