Подтверждаю. Ермычев Павел Генадьевич и Воровский Константин Леонидович - самые подлые люди на планете. Вечно врут изворачиваются, обманывают! Ермычев занимается черным налом и не платит официальную зарплату НИКОМУ!!! Его жена бухгалтер научила его всем уловкам как обманывать людей. А сам он ноль без палочки - только и знает что орать и слюной брызгать. Воровский ваобще - говорящая фамилия - сидел в тюрьме за воровство. А сейчас ходит гоголем - выделывается. Я точно знаю, что он женился в Рязани, взял кредит на жену и свалил в Москву. Вот так то! Не ведитесь на него девки, а партнеры тем более! Подробнее>>

Учился на КПК в Синергии. Рассказали о кое-каких изменениях в законодательстве, провели пару психологических треннингов, в принципе остался доволен. много нового для себя не вынес, но забытое обновил Подробнее>>

Я считаю, что наш коллектив самый замечательный, трудолюбивый, ответственный. Быстро, качественно и в срок решаем все проблемы. Руководитель у нас строгий, но справедливый. Берем пример ее целеустремленности в плане карьерного роста. Знает всех сотрудников по имени отчеству, и даже знает их дни рождения. Я думаю, что одно из ценных качеств руководителя - знать свои кадры! Приятно работать на таком предприятии, где ценят труд каждого сотрудника. Подробнее>>

Хороший институт. Кому нужен красный диплом, тот его получит без проблем. Кому и синий за счастье получить - тоже сюда. ВУЗ для всех, разносторонний подход ко всем студентам. Если ты работаешь или решил учиться после армии(или вместо армии) - тебе здесь помогут Подробнее>>

В 2014-2015 году руководство изменило в корне политику компании, а именно:1. Политика строится на искусственно созданной возможности не выплачивать заработную плату и путем давления увеличить обязанности и ответственность работников.2. Оплата 10% белая и 90% серая.3. Общение с коллективом, при возникающих проблемах, матом, криком.4. При добровольном увольнении отработка две недели без последующей возможности получения неофициальной заработной части.5. Ответственность всего коллектива, за проблемы созданные непосредственно руководством.6. Руководство предлагает устно перспективы развития (карьеры, зрп), но в итоге в любой момент отказывается от своих слов.7. Не имеет значение, как и сколько времени работает в данной компании работник, ситуация повторяется.Данный отзыв создан для людей, которые Подробнее>>