Отрицательные стороны:
Отсутствие процессов, непонятно кто за что отвечает. В компании отсутствует ценность к людям. Большая текучка кадров. Хороший результат компании — это заслуга руководителя. Плохой результат — проблема сотрудника. Инициатива не поощряется, скорее наоброт, все входящие идеи присекают. Такая система оценки внутри компании, которой руководствуется головной офис.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Хорошая зарплата, официальная и без задержек, регулярное повышение оклада. Отличный коллектив, спокойные и грамотные руководители. Очень удобно организован рабочий процесс — взаимодействие через специальную программу. Четкие задачи, реальные сроки. Ну и с обучением и карьерным ростом проблем нет. Это все приветствуется и поощряется.

Россия, Санкт-Петербург

Плюсы в работе:
свободный график работы, удаленная работа, приятное руководство, обучение и развитие, неограниченный доход, карьерный рост, много работы, интересная работа, образование не имеет значения
Отрицательные стороны:
пока не выявил ... Подробнее>>

Бульгога Кимчоевич:
Отрицательные стороны:
Во первых, самое главное что мешает и в бизнесе и просто бесит лично - это корейский тупой менталитет (куча ненужных вопросов, хождение вокруг да около, выяснение совершенно лишней информации, отсутствие конкретных целей и задач). Структура офиса: Один главный кореец сидящий тут уже 6 лет и всем (корейцам тоже) порядком надоевший с дебильнейшим подходом ко всему и 5 отделов, во главе каждого по корейцу, которые прибывают на 4 года и потом уезжают обратно в ЦО и приезжают новые) Из этого следует второе: карьерного роста тут нет. ЗП на начальном этапе чаще всего 40 тыщ на руки, но на испытательном сроке и того меньше процентов на 20. Не факт, что вам ее поднимут. Прецеденты были. Отсюда мораль, не верьте корейцам. Они обожают обламывать даже после подписания контракта. В бизнесе тоже самое. После подписания идет куча претензий и попыток поменять условия, цену и тд. Приходится общаться с центральным офисом и с поставщиками тут в России. Цены дают на порядок ниже чем остальные трейдеры. Выглядишь как полный идиот при разговоре с российскими поставщиками. Начальники у каждого отдела в основном полные идиоты.

Москва,

Парксемен дери Сопли подбери:
Отрицательные стороны:
Негатива, безусловно, больше. 1. Отсутствие каких бы-то ни было перспектив карьерного роста. Если Вы не кореец (причем корейский кореец, а не российская подделка) то никакого карьерного роста для вас не предусмотрено. Можете смело забыть об этом. Придете менеджером и хоть через 20 лет уйдете тем же самым менеджером. 2. Корейское "обучение", которое заключается в выдаче обучаемому библии (International trading guide), а затем требований эту библию пересказать своими словами. Всё остальное вам нужно будет изучать самостоятельно разыскивая информацию где угодно. 3. Общая бессмысленность работы. Кореец нацелен не на результат, а на совершение требуемых действий. В силу этого вам регулярно придется выполнять совершенно ненужные поручения (часто в ущерб реальному бизнесу), писать отчеты, которые не читает, по 20 раз переделывать какую-нибудь никому не нужную таблицу, переписывать от руки контракты и т.д. 4. Корейские коллеги из головного офиса. На 80% состоят из биомассы, которая неспособна без начальственного соизволения и управления выполнить даже простейшие действия. 60% не в состоянии выполнить простейшее действие даже после прямого приказа начальника. Надо быть готовым к тому, что альтернативно окулярные товарищи будут по полгода присылать отгрузочные документы, отправлять незаказанный

Москва,

Манагер:
Отрицательные стороны:
1) мистер Кан - он вроде и покинул уже свой пост - но забыть его нереально. За время его власти, текучка кадров увеличилась наверно раз в 5! Если ты работаешь здесь больше 1 года - ты уже ветеран - более того Бужян! 2) как уже писали - корейский тугой ум. Сконцентрированы на процессе работы, а не на результате. Главное показывать видимость. Но с Вас спросят по полной если надо. 3) ярко выраженная градация начальник-работник. Априори ты никто и звать тебя никак. Не нравится - ищи другую работу. 4) все (абсолютно все!), даже водители, секретари и все кто здесь сидит ищут работу постоянно. Некоторые с первого дня своей работы 5) отсутствие даже каких то намеков на рост - как профессиональный так и денежный. Даже если у Вас MBA и вы знаете корейский - все равно Вы не равный корейцам. 6) крайне негативно относятся к опозданиям, болезням (сами корейцы часто приходят с температурой и чихают на всех) 7) ни какой культуры у корейцев (рыгания, плохой запах и т.д.). Часто было стыдно перед VIP-клиентами.

Москва,

Про «IQ corporation», которые занимаются банкротством физ. лиц я узнал от коллеги по работе, когда был практически в безвыходной ситуации. Взял кредиты на машину, через некоторое время меня уволили со старой должности, и у меня пропала возможность регулярно вносить платежи в несколько банков. Именно в этот момент я обратился к ним, так как прочитал комментарии других людей по поводу процедуры. Моей процесс продлился 9 месяцев. Проделанной юристами работой остался доволен.

Россия, Тольятти, ул. Тополиная 22А

Положительные стороны:
Отличный офис, дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь, есть возможность развиваться, проявлять активность, зарплата по рынку (всегда хочется больше, но мало тут точно не платят), ДМС. Хорошая компания.

Москва

Проходила обучение в RFM-Company. Объясняют все очень понятно, если возникали вопросы, с удовольствием и подробно отвечали на них. Благодаря обучению здесь, почти сразу вышла в плюс. Я очень довольна!

Россия, Санкт-Петербург, Москва, ул. Горбунова 2 стр. 204

С помощью консультантов из этой компании процент моих убыточных сделок упал до 25%. Понятное дело, что без них совсем никуда, тем более, что я не так давно торгую. Но приятно, когда потихоньку выходишь в плюс)Спасибо за грамотные консультации.

Россия, Санкт-Петербург, Москва, ул. Горбунова 2 стр. 204