Отрицательные стороны:
все выше (общее впечатление) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые менеджеры - абсолютные непрофессионалы, неспособные нормально поддерживать баланс жизни и работы и адекватные рабочие часы Отсутствие нормальной системы ценностей Консультанты либо с позицией "я сейчас в тройку перейду", либо с позицией "да мне и тут хорошо, в тройку я не смогу попасть все равно" Гендерным балансом даже не пахнет Офис так себе и расположен непонятно где Зп на аналитике после стажировки - 70к рублей в месяц. Для сравнения в Roland Berger (куда не сложнее попасть) - 3к евро. Выводы делайте сами Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В последние полгода постоянно "испытывают трудности" в процессе формирования актов, на основании которых начисляется з/п. Затягивают с выплатой з/п более чем на месяц Подробнее>>

- Возможность научиться делать все своими руками (каждый раз изобретать велосипед) - Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера Подробнее>>

- хорошая зарплата на уровне second tier - ламповая атмосфера небольшой компании, на многое можно влиять самому - мощный карьерный exit при наличии упорства и везения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства. 2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли. 3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут. 4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте. 5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство. 6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
Плюсы в работе:
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь 2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи 3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства 4 Офис находится в центре Москвы - м. Китай-Город ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://orabote.net/feedback/show/id/52545#acomment Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в Московском!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

В свои 20 лет уже зарабатываю порядка полтинника в Бургеркинге. Спасибо этой компании что поспособствовали в трудоустройстве вообще со всем помогли. Оформление у нас по трудовому кодексу и зарплата белая так что можно не переживать что кинут с деньгами. Ещё прикольный момент – на работе обеды бесплатные ещё и на еде экономлю. Подробнее>>

В этой компании меня устроили кассиром в бургеркинг. Вообще так всё плачевно было у меня – после декрета никуда не хотели брать на работу, опасались видимо вечных больничных и отпрашиваний. А в этой компании мне нашли место в считаные дни и даже расположение ресторанчика недалеко от дома. Форма как и обед там бесплатные Подробнее>>

Хорошо, что обратился в эту компанию, мне здесь помогли найти высокооплачиваемую работу. Предложили официантом в сетевом ресторане. Приехал посмотреть, метро рядом, добираться удобно. График работы по сменам и есть выходные. Если надо подменят. Прошел собеседование, помогли с медицинской книжкой, выдали униформу. Так-то работать можно, питание бесплатное, зарплата два раза в месяц. Да и часто оставляют чаевые. Правда, иногда, клиенты привередливые, но это редко. Коллектив нормальный, начальство строгое, но без дела замечание не сделает. Да и работа нравится. Каждый день что-то новое. Подробнее>>