Положительные стороны:
 Адекватное и справедливое отношение к сотрудникам, руководство доброжелательное и справедливое, да, но если Вы ленивы и хотите получать просто так деньги- то Вам точно не сюда! Я довольна своей зарплатой, начинала с 20?000 сейчас получаю около 65?000–70?000 рублей. Вообщем меня все устраивает, школа существует на рынке уже давно, а так же пережила трудные времена во время кризиса! Рекомендую!

Россия, Москва

Положительные стороны:
очень ценный опыт Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много лишней теории, очень мало практики. Инструменты покупать надо обязательно у них, а продают их очень дорого. Нас училось почти 30 человек, 2 группы. Все вышли бездарями! Потому, что никому дела нет до нас, лишь бы денег содрать. В общем, люди ведут свой бизнес, зарабатывая на нас, дураках. Пожалели многие, что там учились. Бросить там учебу, это вообще не страшно, как в ВУЗЕ. Своего рода лохотрон!

Нижегородская область, Нижний Новгород город, Пискунова улица, 16

Отрицательные стороны:
Бывают задержки зарплаты. Маленький учебный центр, низкие зарплаты. Дают объявления на вакансии на всякий случай, вакансий нет, но нужен резерв. Руководство неадекватное.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

krapium:
Отрицательные стороны:
Хочу оставить свой отзыв об инструментальном отделении колледжа музыкально-театрального искусства имени Галины Вишневской (КМТИ № 61). Стоит отметить, что на отделении работает целый ряд замечательных педагогов по сольфеджио и гармонии (Жегина Ольга Юрьевна), музыкальной литературе, а также потрясающий педагог по общему фортепиано — Шевчук Виктория Ивановна, у которой студенты-струнники овладевают инструментом практически на профессиональном уровне, что не может не вызывать восхищения и благодарности. Более того, отдельные студенты данного педагога выходят на международные фортепианные конкурсы, соревнуясь с профессионалами, в том числе студентами Мерзляковки, Гнесинки и консерватории. Эти педагоги создают в колледже поистине творческую атмосферу, вводят учащихся в мир искусства. Теперь о менее приятном. Руководитель отделения, Константин Сергеевич Казначеев, являет собой тип инфантильного и неуверенного в себе молодого человека, недовольного собственной профессиональной судьбой, в силу чего ему очень тяжело работать с одарёнными учениками, которым он предпочитает полнейших посредственностей. Господин Казначеев удачно пристроил на тёплые места в колледж своих друзей, многие из которых презирают студентов, считая их недостойными собственных персон, из-за чего происходят, можно сказать, трагедии. Так, большая подруга Казначеева, Надежда Викторовна Артамонова, уволенная до этого из двух вузов, относится к своим студентам в зависимости от социального положения их родителей. Несколько лет назад на

Россия, г Москва, ул Суздальская, д 40Б

Отзыв о Надежде Артамоновой:
Отрицательные стороны:
Показательно выступление на своей странице в FaceBook педагога данного колледжа - Артамоновой Надежды Викторовны. Она вообще не считает за людей простых родителей и их детей. Более того, принимая в расчет, какие "литературные" труды числятся за ней, можно смело утверждать, что вся ситуация чистой воды выдумка. Не отдавайте своих детей этому "педагогу".

Россия, г Москва, ул Суздальская, д 40Б

Светлана:
21 апреля присутствовала на конкурсе "Первоклассник-2018".Как много талантливых детей в нашем городе!!! Впечатление праздника создали ведущие, очень грамотно работал звукооператор, высоко профессионально сделана презентация к каждому выступлению ребёнка!!!!! Но организаторы не продумали все аспекты подведения итогов. Председателем жюри ( директор дома развития культуры) не учтены особенности психологии детей младшего школьного возраста. При подведении итогов несмотря на то,все дети получили диплом участника и подарки, необходимо было отметить каждого ребёнка. Наряду с дипломами победителей предусмотреть дипломы в НОМИНАЦИЯХ. Тем более все номера заранее были отсмотрены.К примеру "ЗВОНКИЙ ГОЛОСОК" , "ТАНЦУЮЩАЯ ГРАЦИЯ"," ЛУЧШИЙ СЦЕНИЧЕСКИЙ ОБРАЗ" и.т.д . А для награждения в номинациях можно было бы использовать призы спонсоров ( членов жюри).Конечно это надо было продумать заранее. Дети этого возраста очень впечатлительны и живут на эмоциях им очень важно, что именно ЕГО отметили и похвали.СЛЁЗЫ ОЧЕНЬ МНОГИХ УЧАСТНИКОВ ПЕРЕЧЕРКНУЛИ ВСЕ ХОРОШИЕ ЗАДУМКИ ЭТОГО МЕРОПРИЯТИЯ. Директору надо тщательно продумывать все аспекты и прислушиваться к мнению своих работников, участников и зрителей.

Сыктывкар, Кирова, 21

В учреждении создаются невыносимые условия работы, в том числе: Дисциплинарки за каждые незначительные нарушения (опоздания на 5 минут на работу, не вовремя или с ошибками выполненное поручение работодателя и т.д) Содрудники вообще не понимют, кто чем и зачем занимается. Бухгалтерия свалила большую часть своих обязанностей на сотрудников администрации учреждения, не за что не отвечет и не хочет овечать (выписка банковских Подробнее>>

Работаю в организации почти с самого начало. Работа по совместительству не основная, так как еще преподаю рисунок в институте. Наш руководитель Алмазов Д. хороший и отзывчивый человек. Коллектив маленький 5 человек, работает каждый в своей мастерской. Подробнее>>

Обязательным условием для трудоустройства является прохождение платных семинаров,организованных самой компанией в количестве 10-12.настаивают в приобретении у них дорогого инструмента. После всех этих трат вам говорят, что вы не подходите.Причину директор школы назвать отказывается. Получается они набирают людей, заставляют их проходить платные семинары обещая им трудоустройство и потом отказывают.И как мне потом объяснила преподаватель этой школы Татьяна Трембач очень Подробнее>>