Виктория:
Как руководитель службы персонала сети мебельных дисконт центров ПОЛЦЕНЫ хочу ответить «Марине Ивановне» на отзыв о нашей компании, а также прояснить ситуацию для соискателей, читающих отзывы:Судя по отзыву, Марина Ивановна проработала в нашей компании очень недолго и, к сожалению, не успела или не захотела оценить все преимущества компании. Мы федеральная сеть салонов мебели, в которой менее чем за 3 года открыты 100 магазинов, ежемесячно мы открываем новые, осваиваем новые регионы! Открытие новых магазинов ведет к расширению офиса, поэтому в нашей компании всегда есть открытые вакансии. Ежедневно в нашу компанию приходят новые сотрудники, конечно, не все приживаются, так как такой стремительный рост компании и амбициозные планы руководства требуют от сотрудников большой отдачи, те, кто хочет спокойно отсидеть рабочий день, у нас не приживаются. Что касается соблюдения обязательств перед покупателями, могу ответить, что:1) за 2016 год было всего 2 задержки по договорам купли-продажи из более 30 000 заключенных договоров. Это реальные цифры!2) процент брака - 0, 01% от оборота. Что является отличным показателем на мебельном рынке.3) Для улучшения качества обслуживания в салонах установлено видеонаблюдение - это практика мировой розничной торговли. Разработав стандарты обслуживания, мы контролируем их соблюдение.По поводу заработной платы и условий

Кстово.

Дарья:
Работаю в компании ПолЦены уже более 2-х лет в качестве Продавца-консультанта. Читаю отзывы и ужасаюсь, Вы что пишите их надумано или Вы работали в качестве грузчиков с ужасными условиями труда. Работа продавца-консультанта заключается в продажах, да есть минимум оклада в размере 11 000 рублей, но на должности Менеджер по продажам (если она кажется Вам перспективнее) окладов нет, либо 5-10 тысяч максимум, все остальное те же проценты! Умейте работать, умейте продавать и тогда и з.п. будет у Вас соответствующая. А если Вы сидите и плюете в потолок то конечно максимум Ваш 11 тысяч! Мне нравиться тут работать, руководители в частности управляющие относятся лояльно, все понимают, т.к. сами люди. Не очень давно по семейным обстоятельствам мне нужно было уехать, меня спокойно отпустили и даже выделили небольшую материальную компенсацию, но меня услышали и пошли на встречу. Я довольна своей работой. Советую трудоустройство в данной компании .

Кстово.

Оксана:
Отрицательные стороны:
Недолго я поработала в этой компании. Была шокирована и отношением руководства к подчиненным и совершенно бессовестным подходом к сверхурочной работе. Денег за переработки нет, зато просьбы выйти не в свою смену постоянные. Откажешься - наживаешь море проблем. Штрафы - реальность, их тут очень любят. Бонусы - заработать сложно из-за большого процента возвратов, ряда мебели скидочной, с которой ничего не получишь, а иногда и честно заработанный бонус не дадут, потому что "продажи падают". Я понимаю, что сейчас кризис, людей сокращают, и нужна хоть какая-то работа, но подобное отношение и эксплуатация до добра не доведут. Люди просто будут уходить в некуда!

Кстово.

Анастасия (дизайнер):
Пришла на должность дизайнера 5 месяцев назад. Грамотное руководство, задачи ставятся четко и регулярно, постоянно происходит активное обсуждение всех рабочих моментов. Отличный коллектив, все дружны, сплочены, часто бывают мероприятия, корпоративы и т.п. Зарплата выплачивается вовремя, никаких задержек ни разу за все время работы не было. Всем довольна! Из минусов - немного неудобное расположение офиса, достаточно долго добираться

Кстово.

Марина (ПК, Чебоксары):
Плюсы:Первоначально переживала, что что-то будет не так, но проработав несколько месяцев, убедилась, что все нормально. Хорошая заработная плата, которая в основном зависит от продаж, удобный график, сплоченный коллектив. Возможность для карьерного роста – в дальнейшем можно стать администратором салона. Для продавцов и салонов часто устраиваются конкурсы с возможностью выиграть ценные призы, иногда даже поездки.Минусы:Довольно много бумажной работы.

Кстово.

Объясните, как я могу точно описать, что случилось, если я не мастер. Как может не пободать под сервисное обслуживания диван у которого посадочное место просело. Раньше когда садились было мягкий, а теперь сидишь как на бревне. Предоставьте информацию, что попадает под сервисное обслуживание. Вы не оставили выбора как обратиться с исковым заявлением. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я недолго проработала в компании по ряду причин. Заработная плата низкая, несколько раз штрафовали. Клиентам приходится впаривать товар ужасного качества. Надо как-то терпеть руководство, которое тебе в лицо смотрит и матом орет. Надо как-то терпеть истерики клиентов, которым товар никак не привезут, а громить они продавцов в салон приходят. Никакого соц пакета. Здесь нет ни чего, за что стоит держаться. В коллективе текучка бешеная, так что даже наладить дружеские отношения проблематично.

Нижний Новгород

Ирина:
Отрицательные стороны:
Отправлена я на собеседование в эту фирму моей подругой. Она года два назад работала в Полцены продавцом. Я была очень рада, что меня в итоге взяли. испытательный срок как-то затянулся, но я терпеливая. В итоге оформили меня по всем правилам и я естественно ожидала нормального увеличения зп, но получила всего на 2 тысячи рублей больше. На эти деньги я могла только оплачивать квартиру и питаться по принципу - только не помереть. Подруга была очень удивлена, сказала, что в то время как она работала все было иначе.

Нижний Новгород

Елена:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании 1,5 года. Когда пришла в компанию, все нравилось. И мебель и руководство и коллектив. На данный момент все перевернулось с ног на голову. Мебель по качеству сильно упала. И не верьте тому что они пишут то что у них 1% брака, вранье. Приходится краснеть постоянно за мебель перед клиентами. Отношение к продавцам стало свинским, другого слова не подберу. Постоянные штрафы и угрозы увольнения. Установили камеры в салонах и теперь за каждое нарушение. даже если оно случайное, жди штраф. Придирки постоянные. Продажи построены на вранье, начиная с ценников и заканчивая договором, который подписывает клиент. Про мотивацию надо сказать отдельно. Нормальную зарплату получают единицы. 90% продавцов получают 12000р. При устройстве на работу, будут обещать золотые горы, реально через месяц вы поймете куда попали, а через 2 уйдете. Посмотрите сами в интернете, им всегда требуются продавцы и это не из за того что компания растет, как пишет тут кадровик Виктория. А сейчас у них новая фишка. Есть ряд мебели на которую снижена цена. И если продавец продает ее, то он ни чего не зарабатывает с этой продажи. Таких позиций с каждым месяцем становится больше. Работайте негры за бесплатно!!! Вообщем если

Краснодар

Наташа:
Отрицательные стороны:
Руководство ориентирована на новую кровь. Это и понятно, чем дольше работаешь, тем меньше это хочешь делать на самом деле и никакая тут мотивация не поможет, когда тебе каждый день нужно врать людям. Поймите правильно в любых продажах есть месту недоговариванию и всему такому, но тут этого слишком много. Поэтому странно, но чем дольше работаешь, тем меньше тебя ценят.

Краснодар