Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
аботал в компании с май 2017 по сентябрь 2018. О компании могут сказать, очень и очень уникальная, белая зп, всегда есть интересные мероприятия и очень полезные, любое событие праздник, организует их ОРП и восхитительная руководитель Гурина Елена. Работать с ней было счастьем, был подчинённым, всегда можно поговорить на разные темы, всегда поддержит. Если сотрудник сам допускает ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отзывчивое и понимающее руководство, вежливые и добрые сотрудники, готовые всегда прийти на помощь. В отделе приняли хорошо. Было приятно со всеми работать ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Хотелось бы и мне написать небольшой отзыв. Прошлым летом я проходил практику в этой компании в отделе программных технологий. Компания мне очень понравилась. Все готовы помочь, нет какого-то напряжения, работается легко. Огромное спасибо вашей компании за полученные опыт и знания. Я благодарен отделу программных технологий и отделам с которыми я пересекался за помощь в прохождении практики ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Стабильный коллектив, официальные выплаты и соблюдение ТК РФ, мероприятия по командообоазованию, возможность карьерного роста, комфортные условия труда. ...

Красноярск

Сегодня ходила туда же на собеседование, в каморке 3*3 находилось ещё 5человек проходивших собеседование и их "кураторы" шум и нам и ни чего не понятно. Обрисовали все хорошо и красиво. Но вечером позвонили и пригласили на собеседование уже из другого места и на другую должность, но адрес то оказался тот же. Подробнее>>

Также сегодня побывал в этой конторе на советской 28а стр.50 приглашала на собеседование Авельханова Эсмира, какой род деятельности в компании так и не понял! Хрень какая то еще предлагала шепотом работать без оф. трудоустройства чтоб не платить налоги мол можно с руководителем договориться)) в понедельник на стажировку сказала принести 2 фото, тетрадь и ручку. От артисты Подробнее>>

Сегодня тоже звонили :) Тоже чуть было не попался , благо хватило ума посмотреть по яндексу по названию "компании" , адресу и телефону , ну и тому кто приглашал на собеседование. С прочтения первых ссылок стало всё ясно. Оказывается они производственная компания , а что производят (SIC!), оказывается текстиль , видимо новая легенда. Представились тоже "Информационным центром" ... Собственно тот кто звонил особо и не скрывается в соцсетях и его легко можно найти вконтакте по ФИО и не возобранно глянуть что он представляет Тяньши или Тиенс. Подробнее>>

Доброго всем! Вот угораздило меня сегодня ( в субботу к 9 утра) приехать в это нечто. Ума не хватило заранее узнать о кампании, ну да ладно. Спустившись в подвал жилого дома, меня встретила женщина, сразу сунув непонятную анкету. (Как то давно, я уже сталкивалась с подобными массовыми анкетами, где работодатель оказался финансовой пирамидой ) зайдя в так называемый конференц - зал, увидела ещё несколько полусонных человек, интенсивно заполняющих эти непонятные анкеты . Решила спросить у тех кто работает: что ща организация вообще, чем занимаются? На что ответа не услышала. Ну благо 21 век на дворе, Гугл в помощь и тут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Если вы думаете начать работать в ИЦ «Искра», то как бывший сотрудник этой компании могу сказать, что это добросовестный работодатель. Что касается заработной платы, за мое время работы не возникло вопросов ни по расчетам, ни по срокам, всегда вовремя и в полном объеме. Так же для сотрудников существует приятный бонус в виде бесплатных походов в бассейн ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Зайдя к нему в кабинет по рабочему вопросу и увидев, как он по мониторам наблюдает за отделами, он СМУТИЛСЯ и немного РАСТЕРЯЛСЯ. При этом в компании есть служба охраны, которая следит за территорией и коридорами и камеры видны, а замдиректора по АХЧ наблюдает втихушку именно за отделами. Ну если есть такая необходимость, ставили бы в известность сотрудников, повесили бы таблички о том, что ведется наблюдение. Наблюдают, а потом начинают "подкалывать" о том, кто сколько раз окно в кабинете открывает, или кто сколько раз в туалет сходил, кто сколько раз чаю попил, или кто и как колготки зимой переодевает. А по итогу выставляется всё так, как будто сотрудники ...

Красноярск