Организация за всё время существования много раз меняла своё название и организационно-правовую форму. В последнее время она это делать стала активнее. До бегства генерального директора в Грецию с награбленными деньгами на предприятии была система разных поощрений: индексация зарплаты, бесплатное посещение спортивного центра и бассейна - теперь всего этого нет. Более того, руководители отделов фактически лишились возможности как-то влиять на зарплату, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю тут уже некоторое время(уже возраст не тот искать замену) могу сказать что для работы не предусмотрено ничего( нет инструментов: плашки, сверла, метчики, резцы и тд) вообще! руководству [censored] на все это лишь бы сидеть симулировать деятельность, подытожу...Очередное московское убитое или почти убитое предприятие, хорошо сюда идти только поблату(если есть таков) а так это срачь, молодые проходите мимо сэкономите время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полное отсутствие на руководящих должностях профессионалов. двойные стандарты. возможность карьерного роста без понимания дела. главное вовремя лизнуть такому же некомпетентному руководителю.Люди с опытом (профессионалы своего дела) разбегаются в разные стороны от такой политики. Подробнее>>

Орган по сертификации (ОС) систем менеджмента (СМ) – мелкое подразделение АНО НТЦ «ТЕХНОПРОГРЕСС» . Находится в БЦ «Port Plaza» (м. Технопарк) на 5-м этаже. Состоит из руководителя – Птицыной О.И., зам. – Наговицкой И.В. и специалиста, всего 3- чел. Объем выполняемых работ небольшой, хотя для подстраховки, иногда, привлекают, кого ни будь, на короткое время путем «объявления вакансии», но никто надолго Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании у Шумейко л.м., была вакансия специалиста в договорной отдел. Собеседование проходило с ней и начальником отдела, прошло с их слов положительно, дали анкету для заполнения и сказали, что перезвонят и назначат встречу с еще более высоким начальством. Прождал две недели, перезвонил сам, сказали, что пока не определились с временем встречи. Хорошо... прошло еще две недели, звонить не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К нам в нии связи приехал клоун [О.] [П.] с клоунессами , так и решил остаться на нашем предприятии , работать же нам некогда , решили хохотать . Будем же хохотать всем коллективом в новом году ! Хахахаха! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совок в худшем понимании. Ни каких новых разработок не внедряется, а все идеи зарезаются на ходу, и в лучшем случае копируюся со старых разработок 80х. Зарплата еще относительно приемлемая, но не повышается принципиально. Строгий график прихода/ухода, военная дисциплина по принципу "шаг влево, шаг в право". В должности и в зарплате не повысят как ни старайся, если ты не на широкой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральные директор получает 800 000 тыс руб в месяц и его заместители получают по 500 000 тыс руб. Набирают персонал который вообще ни в чем особо не шарит и платят им по 50 тыс. руб и обещают золотые горы, которых нет. Хорощих специалистов на работу не берут, говорят что нам умные люди не нужны. Знаю на собственном опыте. Персонал выполняет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор (супруга главы Крыма , кстати) нии откровенно ворует гос бюджет . Как доход в гос структуре у начальника может более 20 млн рублей в год??? Кто же потворствует ей?) да тот, чья подстилка она. Пусть хоть тысячу образований и регалий будет у неё, [censored] она не перестанет быть. Ссыкуха редкостная, как надо встретиться и решить проблему лицом к лицу, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После прихода последнего директора некогда сильный научный институт представляет собой печальное зрелище: исследования не проводятся, инициативные работы и вовсе запрещены, на входе/выходе досмотр личных вещей, массовые увольнения сотрудников.Отношение к сотрудникам хамское.Категорически не рекомендую работодателя, особенно не советую молодым специалистам, которые хотят развиваться в биологии или биотехнологии. Делать там, увы, нечего. Подробнее>>