Регина:
  Мне нравится, где я работаю. Меня устраивает удобный график, нет стрессов, бывают подработки, с коллегами хорошие отношения. Я работаю год и три месяца на формовке. Платят всегда вовремя зарплату, предоставляют обеды, форму. Компания максимально успешная, даже не смотря на пандемию, мы работаем.

Москва

Регина:
Отрицательные стороны:
С приходом нового директора в наш магазин начался полный п, и, з,, д,, ец. Я работаю в компании уже больше полу года, и после выхода с отпуска отработав свой день по графику, вдруг на следующий день (мой выходной) директорша орёт в голосовых на ватс ап, что я должна быть на работе, что она изменила мне график работы, перенесла на один день, не предупредив заранее, приказа как такогого по сути нет, что хочу то и ворочу, бросают одну на кассе, сижу на кассе все 12 рабочих часов, если повезёт отойду на обед на 10_15 минут, старший кассир не меняет с кассы вообще, при всем этом у неё все равно остаются какие-то нелепые причины высказать что я плохой сотрудник, подработки ни как не оплачивают, работу делаешь за троих, и фасовка и касса, и мытье полов (говорит че сидеть на кассе, народу нет помой пол) это не моя обязанность, нужно обращаться в прокуратуру с таким отношением директора, что хочу то и ворочу, без приказов и осведомлении работников, Вообщем не работа а 0уиня, оно того не стоит Подробнее>>

Регина:
Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают. Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив. Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобально оценивать ситуацию и делать прогнозы на будущее. Они уходят, оставляя негативные отзывы. Но не стоит равняться на уровень конформизма, если цели стоят высокие. Потери будут всегда, если стремишься к развитию. Те, кто это понимают, остаются и получают от компании больше. Кто не готов — уходит и ищет себе место по собственным силам.

Москва,

Регина:
Принимаю входящие звонки, моя должность называется специалист контакт-центра. Стаж 1,5 года. Все нравится, но зарплату хотелось бы побольше, хотя для нашей Астрахани и по области она чуть выше среднего. В месяц выходит от 18 до 23 тысяч (зависит от количества принятых заявок). Читала другие отзывы, почти все хвалят коллектив. У нас он тоже неплохой, но мне все равно. Я на работу прихожу не общаться. Еще все радуются тому, что у нас официальное трудоустройство, соц. пакет. Мне это тоже неважно. До пенсии еще надо лет сорок прожить. А так, кому нужна белая зарплата, стаж и прочее, приходите. Подробнее>>

Регина:
Я ходила на собеседование в компанию Ламерель. Скажу честно, что меня не взяли, мой уровень подготовки, как специалиста-косметолога, не устроил их. В принципе, я согласна, так как реально я прошла только курсы косметолога. Обидно, конечно, очень хотела к ним попасть, так как у меня подруга работает уже давно в этом салоне и зарплата у нее довольно приличная. Я слышала, что они еще на обучение посылают за счет компании, но мне такого не предложили. По кадровику сразу можно сказать, что это не "шарашкина контора", а специалистов они себе подбирают очень тщательно. Сам салон мне понравился, очень красиво, да и клиентов, когда я была, у них много было, принимают по записи!

Москва,

Регина:
Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что меня заинтересовала данная вакансия, сама организация и я решила попытать счастье. И просто любопытство, само название «Групповое собеседование» уже интригует. Мне понравилось, что в одном из конкурсов было: обсуждение проблемы и поиски ее решения, мне очень нравится работы в команде, когда люди совместно решают проблему, как говорится: «Одна голова хорошо, а две лучше». Я предлагаю добавить конкурс на артистичность (импровизация), на выявление творческих личностей. (лично для меня такой конкурс был бы очень интересен) Мне особенно понравился нестандартный подход к собеседованию. Очень интересно! Если оценивать по 100% шкале, то на 30% я показала свои профессиональные навыки, а личностные – на 50% Я боялась вопросов, которые могут быть хоть как-то связаны с деятельностью компании, но таких вопросов не было. На самом деле я боюсь только пауков . Я получила интересный опыт прохождения собеседования, именно тут проявляешь себя с разных сторон, чего не добиться при обычном собеседовании. Приходите! А может именно Вы тот, кто так необходим данной организации?!

Уфа,

Регина:
Прочитав отзывы о компании Корона Авто, я очень сильно удивилась большому количеству негатива, так как работаю здесь уже год, и за это время заработная плата приходила всегда чётко и полностью совпадала с моими ожиданиями. Что меня очень радует, так это то, что в какой департамент бы ты не пришёл, ты всегда получишь ответ на любой вопрос. Хочу сказать, что это одна из первых компаний, где ты чувствуешь своё колоссальное развитие. Подробнее>>

Положительные стороны:
Полгода работаю тут. Пока впечатления более чем позитивные. Много интересных заданий, люди отзывчивые, никто особо не ругается, по любому вопрос могут помочь и разъяснить все, что нужно.

Москва

Регина:
Так комфортно работать, как в Автоопле, мне еще нигде не приходилось. Очень крутой и дружный коллектив. Руководство - просто огонь. Очень многому учит, понимающе относится к работникам. По оплате всё как обещали на собеседовании - столько и получаю, ни окпейкой меньше. И еще очень хорошо, что уверена в стабильности - зп три раза в месяц, всё как положено день в день, без исключений. Подробнее>>

Положительные стороны:
Условия труда, коллектив, офис.

Москва