Арсений:
Считаю себя неплохим продажником, поэтому собеседование в компании прошёл отлично и в коллектив влился быстро. Нормальный благоустроенный офис, все необходимое для работы есть. Заказов много пожтомуьи зарплата выходит вполне приличная. Народ в коллективе ращный ю, но не плохой и не склочный, как и руководство. ЗП получаю два раза в месяц, честно и чётко. Все устраивает. Подробнее>>

Марат:
На мой взгляд все неплохо. Компания с именем, клиентов хватает а значит мне как менеджеру есть на чем заработать. Неплохой коллектив, спокойный, без склок и интриг. Наьнормальном счету у начальства, видимо потому что работаю как надо. Зарплату и премию (заработанная надбавка) получаю регулярно, без опозданий. Отпускьщдесь по графику, оплачиваемый. Все устраивает, расту по карьере. Подробнее>>

Марат:
Доброго времени суток всем любителям качественного товара! Так уж получилось, что мы с данной компанией сотрудничаем на протяжении большого количества времени и только положительные впечатления от взаимовыгодной работы. В большинстве случаев заказываем сплавы из нержавейки. За это время смогли достичь снижения цены. Всем рекомендую присмотреться! Подробнее>>

Валерий:
Нравится работа менеджером отдела продаж в крупной известной компании. Фирма один из лидеров продаж по нержавейки так что заявок много, а следовательно и оклад нарабатываю и премию. Коллектив в компании неплохой, без интриг. Да и с руководством отношения хорошие - здесь ценят тех, кто умеет работать. Больничный и отпуска по ТК, график и полностью оплачиваются. В целом, работа нравится, менять не планирую. Подробнее>>

Тимур:
Нормальная работа для тех кто умеет продавать. На собеседовании подробно объяснили из чего складывается зарплата менеджера и впоследствии выплачивают без обмана. Главное к концу отчётного периода документально закрывать сделки. Их к слову вполне хватает для наработки бонусов. Народ в филиале дружелюбный, неконфликтный и руководство адекватное. Подробнее>>

Тамара:
В компанию устроилась бухгалтером около года назад, компания крупная, большой документооборот, так что работы хватает. Коллектив приятный, текучки почти нет, поэтому многие дружат. Руководство строгое, но адекватное, идет навстречу в личных проблемах. Зарплату выплачивают регулярно у меня стабильно оклад и часто премия по итогам периода. Все официально, со всеми отчислениями. Работа нравится, менять не собираюсь. Подробнее>>

Игорь:
Совсем недавно устроился менеджером по продажам. Повезло что взяли с небольшим опытом, но с большим желанием работать и продавать. С клиентами без проблем нахожу общий язык. Понравился дружелюбный коллектив и отсутствие текучки. Никого без причин не увольняют и не сокращают. Заработной платой не обижают, все своевременно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал отзывы за 2016 год да и другие-ничего не поменялось и в 2021 и далее.. Рыба гниет с головы. Собственник ведёт свой канал на ютюб, так вот в одной из передач (страна индустрия -реклама для Вас М.Л.)), собственнику напрямую говорят, что наступает время когда пора отойти от дел и доверить управление профессионалам ибо собственника не поспевает за компанией. Так вот в ССТ все причины от больной головы, либо уставшей. Уж не знаю в чем причины, но шум от неё слышно по всей округе
Положительные стороны:
Оклад платят ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель! Цени своё время! Не трать время на ССТ. Если же ты антикризисный менеджер, ниже приведён список проблем. Надеюсь на Ваше благоразумие и энергию в столь нелегкое время! P.S. Как известно всем: «признание проблемы -половина успеха в ее решении» 1. Нет понятной стратегии развития компании в текущих реалиях 2. Отсутсвие/несовершенство бизнес-процессов 3. Текучка кадров, в том числе в высшем менеджменте 4. Отсутсвие системы мотивации в продажах 5. Отрицание проблем высшим менеджментом и как следствие отсутсвие действий по устранению оных 6. Роли в управлении/рядовом составе распределены хаотично, зоны отвественности номинально определены 7. Инструменты для работы офисных сотрудников отсутствуют: а) CRM -не рабочая б) Галактика (аналог 1С)- не рабочая с) Маркетинговые инструменты- не рабочие 8. Алогичное распределение задач между юр.лицами внутри холдинга 8а. Разрыв коммуникаций между отделами в отдельном юр. лице ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Компанию отключили от системы моральных принципов. С 2021г руководство компании забыло о существовании премиальной системы при выполнении показателей премирования. Премии не выплачивались продолжительное время. С 2022г без оформления простоя сотрудники были отправлены в отпуск «за свой счёт». А в марте 2022г пришла новая разнарядка - распустить 80% штата под соусом «реструктуризации». Приказа о данной процедуре не было. Руководство компании спустило задачу линейным руководителям и специалистам кадровой службы о том, чтобы морально давить на людей, заставляя их подписывать допники по увольнению по «соглашению» сторон, предлагая 1 оклад вместо положенных пяти и официальной процедуры сокращения штата. Специалисты фирмы уже подают коллективный иск на компанию, ждём результатов.
Положительные стороны:
В последнее время их нет ...

Москва, в Московской области