Илья (менеджер по продажам):
Бывают работодатели, которым всеравно чем ты занимаешься в течении дня, главное показатели... Системный софт могу отнести именно к таким. За 1.5 года работы отчитываться о проделанных шагах не приходилось, главное итог (говорю за свой отдел). Шушаник знаю как человека требовательного к результату, поэтому не удивлен недовольством).По сравнению с прошлыми местами работ тут смущала квартальная премия, а не месячная, но это оправдано циклом сделки.Все друг с другом на ты, атмосфера здоровая, по некоторым коллегам буду скучать. Но к некоторым личностям действительно есть вопросы, например периодические маты в общение в опенспейсе.У компании есть проблема - непонятные бизнес процессы особенно для новых сотрудников, нет информации, где можно было бы узнать как сделать тот или иной операциональный процесс . Можно, конечно, это уточнить у коллеги, однако, в больших компаниях давно этот вопрос решен общей системой, работающей наподобие ЧаВо. Пока нет ДМС, обещали сделать, но когда уходил еще не было.Все действительно в белую, даже премиальная часть, что периодически огорчает.Бизнес пока не большой, но когда я начинал, он был еще меньше. верю, что у Максима получится вырастить лидера рынка и мы не раз еще встретимся на конференциях или сделках).

Москва.

Саша (менеджер):
Плюсы- хороший коллектив - зарплата вся в белую, понятна, есть возможность заработать - выполняют свои обязательства.Над чем стоит поработать:1. В начале работы было непонятно по каким вопросам к кому обращаться. 2. Расположение офиса 15 мин пешком, 5 мин на маршрутке, могло быть и ближе.3. Несговорчивость сотрудников из бухгалтерии. Приходиться лечить индивидуальным подходом.

Москва.

Аноним Москва Менеджер:
Отрицательные стороны:
Работал в компании «Системный софт» в отделе продаж. Опишу все как есть, будет «МНОГА БУКАФ», но оно того стоит. Возглавляет данный отдел женщина предклимаксного возраста кавказской национальности Шушаник Грантовна. Не понятно, как и кто поставил эту малообразованную особу руководить отделом, т.к. ее «компетентность» хорошо известна в ИТ среде. Вот цитата компании, в которой она работала (можно легко найти в поисковике): «Сообщаем Вам об увольнении из Компании ДАТАСИСТЕМ Мартиросян Шушаник Грантовны.Гражданка Мартиросян более не представляет интересов Компании ДАТАСИСТЕМ. В ходе внутренней проверки были подтверждены факты систематических нарушений при взаиморасчетах в выплатах агентских вознаграждений. Шушаник Мартиросян объявлено о служебном несоответствии и недоверии со стороны Руководства Компании ДАТАСИСТЕМ». Выводы делайте сами, мало кого из компании выгоняют с такой формулировкой. Что вас ожидает, если вам не повезет, и вы устроитесь в отдел продаж к Мартиросян.1. Будете сидеть на голом окладе, т.к. Шушаник просто не даст вам выполнить план, а следовательно получить премию. Клиентов между менеджерами распределяет именно она, дает вам копеечных, нерентабельных клиентов, а крупных клиентов, она передает любимчикам. Как бы вам не пели на собеседовании о горах золотых, не ведитесь. Максимум получите к окладу 4т и то если лоб расшибете, продавая их решения

Москва.

Илья (менеджер по продажам):
Бывают работодатели, которым всеравно чем ты занимаешься в течении дня, главное показатели... Системный софт могу отнести именно к таким. За 1.5 года работы отчитываться о проделанных шагах не приходилось, главное итог (говорю за свой отдел). Шушаник знаю как человека требовательного к результату, поэтому не удивлен недовольством).По сравнению с прошлыми местами работ тут смущала квартальная премия, а не месячная, но это оправдано циклом сделки.Все друг с другом на ты, атмосфера здоровая, по некоторым коллегам буду скучать. Но к некоторым личностям действительно есть вопросы, например периодические маты в общение в опенспейсе.У компании есть проблема - непонятные бизнес процессы особенно для новых сотрудников, нет информации, где можно было бы узнать как сделать тот или иной операциональный процесс . Можно, конечно, это уточнить у коллеги, однако, в больших компаниях давно этот вопрос решен общей системой, работающей наподобие ЧаВо. Пока нет ДМС, обещали сделать, но когда уходил еще не было.Все действительно в белую, даже премиальная часть, что периодически огорчает.Бизнес пока не большой, но когда я начинал, он был еще меньше. верю, что у Максима получится вырастить лидера рынка и мы не раз еще встретимся на конференциях или сделках).

Москва.

Саша (менеджер):
Плюсы- хороший коллектив - зарплата вся в белую, понятна, есть возможность заработать - выполняют свои обязательства.Над чем стоит поработать:1. В начале работы было непонятно по каким вопросам к кому обращаться. 2. Расположение офиса 15 мин пешком, 5 мин на маршрутке, могло быть и ближе.3. Несговорчивость сотрудников из бухгалтерии. Приходиться лечить индивидуальным подходом.

Москва.

супервайзер:
Отрицательные стороны:
  Задержки заработной платы. Основная больная проблема. Со сменой руководства ничего не поменялось. В.В. Королёв обещал одно, а на деле продолжает политику бывшего руководства.Задержки до 2-3 месяцев, платят частями, причем постоянно разными.

Волгоград

Обещают золотые горы и платят копейки ниже рынка. Текучка сисадминов в следствии этого. Большой минус директор которого вы можете и не увидеть. [censored] на всю голову готов вас штрафовать за всё, общаться с сотрудниками не умеет комплекс ЧСВ. Прежде чем идти туда подумайте хорошенько. Подробнее>>

:
Отрицательные стороны:
  Хочу поделиться правдивым отзывом "из первых рук". Забегая вперед скажу эту компанию по моему мнению лучше обойти стороной. Ни какого дистанционного устройства, вынуждают ехать в Волгоград (обещали оплатить, по факту нет). При устройстве на работу, все были вежливые, обещали много, как подписал ТК, все забыли. В итоге держали на кусту 2мес, без моего согласия и каких либо объяснений причин (говорили скоро, либо вообще не брали трубку). Задержка зарплаты по 3-4мес (как-то по свински хоть бы половину выплатили, видимо их совсем не волнует как ты будешь жить эти 3-4мес). Многочисленными звонками кое как выбил себе половину зарплаты (наслушавщись много нелестного (эта главбух просто колхозное быдло). Через неделю одумавшись, написал заявление на увольнение, и тут началось самое интересное: сравнив полученные мною раннее расчетки с окончательной, я вдруг обнаружил снижение пречитающейся мне суммы на 90тр. Причины мне выяснить так и не удалось (вот уже названиваю вторую неделю футболят то к одному то к другому). Потратил уже более 2тр на тел. переговоры безрезультатно. В трудовую инспекцию я уже написал жалобу, сейчас готовлю документы и записи тел разговоров, буду подавать в прокуратуру, хорошо что прогресс не стоит на месте и сейчас в любую госструктуру можно

Положительные стороны:
Разнообразие задач позволяет значительно повысить свой профессиональный уровень. Зарплата выплачивается своевременно.

Самара

Положительные стороны:
Лояльное руководство компании. Полный соц. пакет. Для профессионалов это интересная практика, задач много - работа есть всегда. Для начинающих карьеру это хороший опыт в сфере IT. Карьерный рост. Основной "костяк" работает с 2006 года. ООО "Системный Администратор" не самый плохой работодатель в Самаре!!!

Самара