Отрицательные стороны:
Щодо негативів я хотів би відгукнутися на попередній коментар невідомого дописувача. По-перше, дуже добре, що знайшлося місце, де хтось, хай і після звільненя і заховавшись за анонімність, але набравшись сміливості, скаже нелестиві слова про роботу корпорації. Тому що під час роботи сміливих небагато. По-друге, по суті. Дійсно на сьогодні я особисто виконую функції (хай буде займаю пости) багатьох вищих управлінців. Бути фахівцем в багатьох питаннях управління мені допомагає ступінь МВА. А також в корпорації розвиваються тільки ті бізнес-гнапрямки, в яких я сам дещо розумію. Інші ми не розвиваємо. Бути всеядним важко. Не буду сперечатися - критика в корпорації звучить нерідко. Думаю із працюючих ніхто не зможе похвалитися, що на його адресу не було критики. Різниця в аргументованості критики. Я намагаюся спиратися при критиці на документи та факти і обговорювати саме їх. Не хочу йти на хрест. Але ці ...

Киев

Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС
Положительные стороны:
Я работаю в "СТО Конгресс" уже больше 4 лет, в отделе маркетинга. Компания постоянно развивается и дает очень большие возможности для профессионального роста. Число проектов ежегодно прирастает на 30-50%. Руководство готово к новым смелым идеям и их реализации. Клиенты - ведущие эксперты в различных областях медицины. И делать с ними общее дело - это честь и удовольствие. Работы ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ззаполняют документы для пенсионного страхования. В общем очередной лохотрон. Но если появилось желание проверить. Внимательно смотрите, что заполняете и особенно, что подписываете. Никто Вас на работу брать не будет. А только возьмут Ваши данные и всё. Ну и типа ждите звонка.
Плюсы в работе:
Очень приветливый Менеджер по персоналу)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Людей все больше, а офис все тот же. Очень тесно и громко. Сложно сконцентрироваться на работе. Периодами бывает то ацки душно, то холодно.
Положительные стороны:
Год счистается как за два – не меньше. Просто крутейшие перспективы для профразвития. Можно сказать, что «слабые звенья» часто не выдерживают такого дикого ритма и уходят. Хотя бывает разное. Текучка крайне низкая здесь - где то 70% сотрудников – старички. А команда расширяется стабильно на 2-3 человек в месяц. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня уволили из-за ерунды аж бесит.
Положительные стороны:
с коллегами до сих пор сохранились хорошие отношения. Работать было вечело. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы очень и очень много. Оплата плюсом к фиксу только за переработки на площадках проектов. Клиенты с "тараканами"..
Положительные стороны:
Недалеко от метро. Зарплата вовремя в полном размере. Здоровая рабочая обстановка. Корпоративная связь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
морока с пропусками и выходами. там 2 входа есть один для работников а другой для новичков типа меня и курьеров всяких. короче зайдешь потом не выйдешь
Положительные стороны:
Ооо! как кстати увидела эти отзывы! я приходила на интервью в прошлую пятницу на проектного менеджера. Собес-е прошло не напряжно - мечу на позицию телемаркетолога. болтала с двумя. проектный менеджер, а потом генеральный (тот самый сергей по ходу). ну нормальные люди кстати посмеялись даже. столовая есть и микроволновка есть – забрела туда после собес-я водички ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обилие проектов, над которыми интерсно корпеть. Руководство готово поддерживать инициативу сотрудников, хотя придется обосновать почему твоя идея важна. Уволить - тебя просто так не уволят, конечно. Поскольку логично, что на это нужны веские причины. Сергей – достаточно эмоциональный человек, поэтому поспорить с ним иногда приходится. Обратная связь, которую он дает о моей работе, порой не очень приятно слышать и осознавать, но она всегда адекватна и указывает на мои ключевые промахи Здесь важно научиться ловить суть и профессионально расти. Мне удалось найти подход и сейчас гораздо легче удается договориться.
Положительные стороны:
Сложные клиенты. Переработки на проектах. Очень тесная столовая ... Подробнее>>

kорпоративы, подарки на дни рождения и праздники сотрудникам, хорошее начальство, гостиница в центре города. Маленькие заработные платы, которые задерживают, стрессовая работа, иногда попадаются не совсем адекватные гости Подробнее>>

- Сергей Чернышевский (генеральный директор) - человек-настроение с комплексами ребенка. Решения принимает однобоко т.е. выслушав только одну сторону. Всегда прав. Подробнее>>