Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущем отзывом, абсолютно токая же ситуация была и у меня, когда я побывал в этой организации на собеседовании. От себя могу добавить следующее: компания продает программный продукт по оптимизации перевозок, которая стоит от 500 тыс.руб., сделка по продаже чаще всего длится от полугода до года, т.е. если вы умеете считать Ваш процент от продажи составит порядка 30-50 тыс. руб. за пол года, т.е. все пол года это бесконечные звонки, затяжные переговоры, встречи, ненормированный рабочий день и за все это голый оклад, тесный офис. Но решать каждому, выбор за вами... P.s. И еще одно, на собеседовании руководство любит проводить разного рода тесты - продать им карандаш, что можно делать с карандашом, кроме его обычных функций, чем черное лучше красного, белого и наоборот и т.д. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грязный неприятный маленький офис.
Положительные стороны:
Не сложились. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Количество проблем у компании очень большое. Отсутствие управленческого учета не позволяет формировать правильную стратегию развития. Главный программист крайне далек от конечного пользователя. Поработать можно. Работать долго не стоит.
Положительные стороны:
Генеральный директор реально озабочен судьбой компании и пытается работать с каждым вменяемым сотрудником. ... Подробнее>>

Если Вы раздумываете над трудоустройством в Сис, моё Вам предостережение: указанная при трудоустройстве з/п не соответствует действительности. Сегодня на мох глазах человек, проработавший практически полный месяц, узнал, что кормить семью придется на 8 тыс. Я не смог на это смотреть, а руководство: " Так получилось...". Оплата сдельная, объемы не закрыли. БОльшая часть з/п темная. Отдельная тема - командировка в Сочи: Подробнее>>

Сама по себе фирма вполне себе работоспособная и успешная. Но отдел проектирования будто проклят - организация труда в нем отвратительная. Отделом "руководит" Вахрушева Нелли Анатольевна, то есть как руководит, требует с проектировщиков выпускать по 3 проекта в неделю, хотя сама проектированием не занималась никогда. При этом информации об объектах постоянно не хватает (сами проектировщики на предпроектное обследование не ездят), вновь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Очень сложно стало работать, из за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и 4 раза; 2) безумно глупо и по разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников, за то, что те плохо работают; 3) некогда перспективный испытальный центр нц сэо вымирает с новым руководством неделями у них документы лежат, молодежь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему…
Положительные стороны:
Всем все пофиг, все на лайте.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и безкультурие; 2) Бизнес-процессы, вроде есть, но внутри отделов, все глупо и бестолково, а именно: - формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ору и крики, когда подходит сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальников недели две назад; - долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчиненной и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с ...
Положительные стороны:
Единственное, что в в АО «РКС» прекрасно - это столовая до 200 руб. Все остальное, на на деревенском уровне.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и безкультурие; 2) Бизнес процессы, вроде есть, но внутри отделов, все глупо и бестолково, а именно: формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ору и крики, когда подходит сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальников недели две назад; долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчиненной и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с начальника ...
Положительные стороны:
Единственное, что в в ао «ркс» прекрасно это столовая до 200 руб. Все остальное, на на деревенском уровне.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низко профильные сотрудники HR менеджеры, требуется их обучить навакам работы. Низкая зарплата ниже рынка, условия ужасны
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Подробнее>>