Отрицательные стороны:
В целом понравилось)
Положительные стороны:
Эмоции положительные. Коллектив довольно дружный и отзывчивый. Все руководители довольно требовательны но не без основания.. помочь помогут если что..ЗП платят два раза в месяц, как впринцепе и везде. ... Подробнее>>

romi:
Спирякин А.Ю. редкостный врун и непорядочный человек, совести нет, договора составлены так, что никогда не выкупишь. Сам должен практически миллиард, при этом считает, что кому должен всем прощает, никогда не связывайтесь. Его фирмы еще Цитадель финанс, ЛКРКЛ и многие другие. Со штрафами вообще отдельная история

Москва, Научный проезд, 8 ст1 - 421 офис, 4 этаж

Положительные стороны:
Быстрота заключения сделки

Тюмень

Положительные стороны:
Менеджеры, отчетные документы

Тюмень

4 года назад я начал работать в компании Европлан. Банально всё. Позвонили, пригласили на собеседование. Было человек 10, остались сильнейшие. Тогда нам не предлагали ДМС и тому подобное, лично меня сразу зацепило то, то все руководители компании начинали с низов, доросли до своих должностей сами. Развитие было для меня всегда важно. Полностью белая зп, у которой нет потолка. В первые месяцы у меня не получалось выполнять план, я вообще не понимал, как коллеги справляются. Ещё напрягало то, что на должности менеджера я не мог решать вопросы напрямую с начальником отдела, например. Это ускорило бы решение многих вопросов. Тогда очень помог Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Переговоры вел по вакансии руководитель отдела продаж. Общался с собственниками и управленцами компании. Было 3 собеседования. На первых 2-х обсудили круг обязанностей, схему работы, вознаграждение, договорились на 3 встрече обсудить конкретные шаги в построении отдела и дату выхода на работу. Но на 3 собеседовании разговор опять вернулся к оплате труда - оклад предложили в 2,5 раза ниже оговоренного ранее. Схема заманивания кандидатов известная: возможно кто-то соглашается, я отказался.Претензий к компании не имею, т.к считаю, что на этапе переговоров никто никому ничего не обязан. Но для меня подобные действия работодателя говорят о многом. 2. По дороге к офису бегает множество бездомных собак,стаями и поодиночке -"пустячок, а приятно"
Положительные стороны:
Изначально, руководство компании произвело впечатление адекватных и здравомыслящих людей. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Главным минусом этой компании является ее руководство: люди очень непрофессиональные (за некоторым исключением), которые пытаются всеми силами скрыть это, самоутвердиться за счет унижения подчиненных. Попасть на прием к руководству компании для подписи бумажек невозможно, иногда приходится ждать по нескольку дней или караулить у кабинета (небожители) из-за чего реально тормозится рабочий процесс, более того, руководство не принимает участия в оперативном управлении компанией, очень боятся принимать решения, ответственность стремятся переложить друг на друга, а еще лучше на подчиненных. В числе рядовых сотрудников много нормальных людей, но из-за руководства моральный климат в коллективе ужасный. Я бы не рекомендовал устраиваться на работу в эту компанию.
Положительные стороны:
Неплохой уровень заработной платы ...

Москва

Отрицательные стороны:
Фиктивное собеседование. Понимаю, что надо сделать вид конкурентного отбора, но... Не надо скатываться к дешевым цирковым представлениям. Короче, берут своих.
Положительные стороны:
В обьявлении хорошая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия "Менеджер по связям с общественностью" появляется каждый год - в прошлом году она также появлялась на hh.ru в феврале. Внятного ответа по этому поводу от службы персонала получить не удалось. Кто в курсе, почему "пиарщиков" каждый год там меняют?
Плюсы в работе:
"Белая" компания, приличный уровень зарплаты, соцпакет, хороший офис с кабинетной планировкой (хотя тут кому как повезет)... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Большая часть сотрудников - друзья и знакомые кого-нибудь из Министерства, поэтому если придете работать в компанию "с улицы", то вам придется туго. Руководители сплошь одни звёзды, ведут себя так, будто сами все министры, а остальные сотрудники плебеи и должны быть у них на побегушках. Каждый мнит себя самым главным директором - Жуткие переработки, которые никак не оплачиваются. - Руководство считает себя в праве звонить в нерабочее время и выходные по рабочим вопросам. И не дай бог пропустить звонок! - Премии всеми силами стремятся урезать и недодать. - Уволить могут за любую придирку, за пару дней окажетесь на улице. Постоянные конфликты в коллективе, сотрудников буквально "сталкивают лбами", поощряют доносы и стукачество. - Нововведения не приветствуются, чтобы протолкнуть какую-либо свежую инициативу, да и даже заполнить документы по своим прямым обязанностям, необходимо заполнить 100 бумажек, собрать у каждого начальника подписи и при этом ... Подробнее>>