Данный отзыв уже публиковался на данном сайте. Однако, по просьбе руководителя и учредителя, был удален, дабы якобы не осквернять имя его конторы и его самого взамен на то, что он выплатит причитающиеся денежные средства бывшему сотруднику при расчете при увольнении. Обещание, естественно, не выполнилось, поэтому публикую отзыв заново. Итак, что это за фирма «ЗАО «СК «Фрегат» или как они себя Подробнее>>

ООО "Альтернолл" (бывший ООО "Фрегат") Производят детали для автомобилей, базируется производство на территории ГАЗа. Стабильно задерживают з/п на 2 месяца."Белую" з/п не выплачивают даже в день увольнения, тем самым нарушая закон. Про черную вообще молчу. Вечно у руководства какие то отмазки. В цех нужно проходить через проходную ГАЗа, а там охранники могут придраться ко всему и не пустить на раб. Подробнее>>

Не идите туда. Обманут! Пообещают золотые горы, не выплатят ничего! Куча судов, огромная задержка по выплате з/п бывшим сотрудникам - по пол года около 1 млн рублей. Директор - "кидало", кормит завтраками всех - и сотрудников и бывших сотрудников и заказчиков; алкоголик, уходит в недельные запои, спасается только кодированием. Бывшие сотрудники (его знакомые, которых он сам притащил туда работать) тоже алкоголики и извращенцы. Никто не работает, на работе пьют, приходят в нетрезвом виде, устраивают оргии прямо в офисе. берет кредиты на сотрудников - кидает их, не выплачивает ни копейки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель относится неуважительно к работникам, долгое время не было официального трудоустройства. Ушла из этой "конторы" после того, как хозяйка "просто так" отдала бизнес непонятному работнику, которому плевать абсолютно на всех!
Положительные стороны:
их нет... ... Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фирма занимается производством и продажей профлиста и металла. Располагается на территории завода Сапфир, в 15 минутах ходьбы от метро Южная. Фирмочка маленькая и семейная, соответственно никаких перспектив роста и развития нет. Но главное не это. Деятельность данной конторы жестко привязана ко времени года. Металл требуется больше всего весной, летом и примерно до середины ноября. Соответственно много заявок и у менеджеров много работы. Постоянные менеджеры, два человека, этого делать не успевают, поэтому берут третьего человека на сезон, не говоря ему об этом. Потом просто объявляют, что он не нужен и увольняют. Весной возьмут нового. До меня там сменились чуть ли не десятки человек ( как я узнал из рассказов двух менеджеров постоянного состава). Так же увольняют в несезон и рабочих на производстве, только при мне – двоих. Из прочих минусов – отсутствие отопления на заводе Сапфир в холодное время года и ... Подробнее>>

Был на собеседовании на должность менеджер по развитию(торговый представитель)пока плохого ничего сказать не могу. Собеседование проходило в три этапа и что мне больше всего понравилось все три сразу . Не надо было ездить туда три раза. Все три этапа проходили вполне в приятной атмосфере. Пока плохого ничего сказать не могу. Да и главное все что обещали на сайте подтвердилось при собеседовании(по поводу условий) На мой взгляд это важная вещь,а то как обычно пишут одно а когда начинаеш проходить собеседования то зарплата падает в геометрической прогрессии пропорционально собеседованиям. Искал на других сайтах нигде больше не встречал ни каких отзывов. Подробнее>>

Не нашел, может плохо искал... Но искать я старался... Менеджер по персооналу, сначала встретила очень приветливо... Общение проходило с ней, долльно в приятном русле После чего выпал уникальный шанс, пообщатся с глав. бухом, что показалось странным и при этом оставило неизгладимые впечатления. Манера общения, данного персоонажа компании, можно охарактеризовать ,как наглую, хамскую и с отсутствием всякого этикета делового общения. Проще говоря, как хамская "бабка с базара". При собеседовании, она пыталась всячески найти недостатки , но при этом почему то в обязанностях не соответствующих должности "Менеджер по закупкам" Интересно, зачем ей это? Или боится, что ее подсидят? Напрасно, "компашка" этого Подробнее>>

Подробнее>>