Отрицательные стороны:
Знаю очень хорошо компанию изнутри Серые зарплаты 25 50 тыс официально, остальное конверт (если заслужите). Карьерного роста нет, не мечтайте. Раньше брали Украинок, так как они дешевле, сейчас перестали, новенькие не задерживаются. Вся база поделена давно, рынок не растет, с крупными компаниями уже давно работают старые менеджеры, новые будут собирать крохи со стола.. Жаль девушек живущих в этих машинах, разьезжающих

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обучение, его прям очень много, приходилось даже дома что-то постоянно учить, так как на работе надо работать. Нужно проходить 2 аттестации, после 1 месяца и после истечения 3 мес. к которым нужно тоже готовиться днём и ночью. Зп у внутренних менеджеров не очень-то большая, и мотивация размытая, никогда не знаешь сколько ты получишь, зависит от многих факторов, рентабельность и ещё куча всего непонятного. Отношения к новеньким, по мне так нужно наверное наоборот как-то новых людей адаптировать, если чей-то ДР звать всех, а ни кого-то из отдела (это то, на что я тоже обратила внимание). Ушла, так как поняла, что это просто не моя работа (подай, принеси, отсканируй) В основном работа заключается в помощи внешним менеджерам, назначение встреч им, набивании счетов в 1 С, запрос договоров и др.документов у юристов, сканировании документов, работа с логистами, имея при ...

Москва, Липецк

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые товарищи, которые ценят свое время и нервы, это не та компания, в которую стоит идти даже на собеседование. В общей массе, не взирая на начальников, коллектив великолепный, из чего можно сделать выводы, что хорошие люди точно мазохисты. Чувствуется, что в организации многих процессов хорошо поработали психологи! На входе тебя встречают приветливые секретари. Есть два перерыва в течении рабочего дня(с

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправила отклик на вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами в компанию, прислали приглашение и далее позвонили. Смутил вопрос «а у вас есть опыт в продажах?». Хотя в резюме все прописано (опыт в продажах есть и большой). На вопросы по телефону отвечала неохотно HR точнее и не хотела отвечать это было видно, так как быстро свела к приглашению на собеседование. Уточнила по поводу собеседование онлайн, сказала нет только встреча. Хотя я ей сказала, что не в Москве. Хорошо поехал знакомый в Москву поехала с ним. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправила отклик на вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами в компанию , прислали приглашение и далее позвонили .Смутил вопрос " а у вас есть опыт в продажах?" . Хотя в резюме все прописано (опыт в продажах есть и большой). На вопросы по телефону отвечала неохотно hr Рябчикова Елена Валерьевна точнее и не хотела отвечать это было видно , так Подробнее>>

При заключении договора условия подразумевают очень большое количество штрафных санкций, при общении с менеджером и руководителем Нижегородского подразделения компании АО "Промстройконтракт-Восток" ссылаются на то, что это типовая форма и штрафные санкции применяться не будут из за лояльного отношения к клиентам. По факту возврата оборудования кладовщик предъявляет миллиметровые отклонения по опалубочному комплекту : шпильки, щиты, замки и т. п. Оспорить практически невозможно потому, что при приемке оборудования от них миллиметровые допуски не применяют. Таким образом компания постоянно обновляет инвентарь за счет своих клиентов путем удержания залоговой стоимости, не вкладывая в бизнес своих оборотных средств. При общении с менеджером о создавшейся конфликтной ситуации, он ссылается на кладовщика, а тот на нормативы. Не клиентоориентированный менеджер, не желание решать проблему! Чтобы вернуть обеспечительный платеж нужно пройти бюрократический аппарат по обмену реквизитами, письмами только той формы, которая пропускает их бухгалтерия. Также затягивания сроков по возврату ...

Нижний Новгород, Коновалова улица, 10 стр. а

Подробнее>>

Михаил:
  Это первый раз, когда не поленился написать отзыв, так как был неприятно удивлен манерой проведения "собеседования" Директором по персоналу Волковой Анастасией. Немного предистории...в октябре по собственному желанию уволился с должности коммерческого директора крупной строительной/инжиниринговой компании, в которой проработал восемь лет, а до этого за плечами 10-летняя карьера на государственной службе и крупных холдингах на руководящих должностях. Предварительно я прочел отзывы, которые в основном негативные, но так как у меня имеется свободное время и было запланировано на эту дату собеседование неподалеку в Газпроме, посчитал, что ничего не потеряю, если рассмотрю также данную компанию, как своего потенциального работодателя. Я приехал в офис и началось интервью, которое продлилось 1 минуту....! На первый вопрос, который мне задали, я ответил, что причиной моего ухода с предыдущего места работы стала смена вектора бизнеса акционерами, а заниматься больше времени комплектацией и логистикой, чем активными продажами, мне не интересно, и тем более "засиделся" на одном месте. Госпожа Волкова решила устроить дискуссию со мной, у которого 20 летний стаж в области коммерческой деятельности, что закупки и продажи - это одно и то же и не стоит их не отождествлять. Возможно у каждого свое мнение по этому поводу - я обозначил свою точку зрения, исходя из

Москва

Подробнее>>

соискатель:
  1. Пришло приглашение на собеседование на должность Бизнес-тренер от Волковой Анастасии директора по персоналу. 2. Я сразу просмотрела отзывы. Отзывы были очень плохие. Я решила посоветоваться с мужем. Он посмотрел и просто сказал :" Зачем ты хочешь ехать проверять такое Говно?" Но я не послушала его и измазалась пополной. 3. Я решила все же позвонить Анастасии. Процесс телефонных разговоров длился 3 недели. Именно столько времени Анастасия не могла найти время, что бы со мной встретиться. Через 3 недели она прислала адрес компании и назначила время встречи. 4. За эти 3 недели телефонных диалогов я выяснила, что Анастасия сама работает в компании около 2,5 месяцев. Что отзывы все справедливые, компания с ужасной корпоративной культурой. Но Анастасия, хотя и понимает, что руководство гнилое и низкоосознанное, решила перевести компанию на другой уровень. 5. Во всех диалогах, Анастасия рассказывала какая она умная как много она знает и умеет. И что до этого в компании не было такого эффективного руководителя как она. И теперь когда в компании такой особенный специалист как Анастасия, любой профессионал может не беспокоится за свою судьбу и приходить к ней работать. Мол компания и руководство реально Говно, но она так прекрасна, что любой уважающий себя

Москва

Подробнее>>

Лиза:
  Плюсы: Не плохой офис, чай/кофе бесплатно, в 11:00 сейчас дают печенье/сушки в 16:00 фрукты.Минусы: Собеседование начинается с девочек из О.К. Потом тестирование на компьютере, тест похож на определение проф.ориентации в УПК, некое подобие теста IQ, но в результате, он, как и все(но об этом позже) делается для галочки. Решение принимают в большинстве случаев положительное, если согласна на условия и хоть немного можешь строить слова в предложения. После тест на ПОЛИГРАФЕ! Отказываешься, работать не будешь! Условия труда хоть и по ТК РФ, но! Зарплата серая, больничные и отпускные рассчитываются из белой части. Белая часть от 15000 до 35000(если договоришься) негоже ЛИДЕРУ опалубочного рынка лишние налоги переплачивать! Сейчас набирают по принципу «две руки, две ноги - вы идеально подходите на эту должность»Правление компании почти все из Украины, отсюда и любовь набирать хохлушек(они за дары будут служить и верой и правдой), раньше даже вице-президент ездила по институтам Украины и агитировала на работу, раньше им оплачивали и проживание и патент, СЕЙЧАС такого нет. Тем более законодательно запретили регистрацию иностранцев по юр.адресу.Несколько отделов продаж(аквариумов) со своими руководителями, которые по факту только передают указания от высшего руководства, помощи от них ждать не стоит. Если найдешь хорошего

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начнем с того, что офис , мягко говоря, не опрятный. Даже не смотря на то, что большая часть сотрудников девушки. Мерзко... Уважаемые соискатели, приготовьтесь у тому , что вас отправят в какое-то подвальное помещение для прохождения тестов на -МИНУТОЧКУ, ЧТО???- IQ. (как будто вакансия генерального директора) Бред какой-то... До этого Вас ЕСТЕСТВЕННО никто не предупредит об этом, потому что hr не считает нужным , видимо, сообщать об этом. Что касается hr - девушки , которые работают по шаблонам, не особо компетентны в работе. Ну и на сладкое- условия трудоустройства...Лююююди, где вы видели солидную , успешную компанию , которая не оформляет сразу (даже по временному договору)??? Так вот я вам скажу , это ОНИ! Смешно даже, но они предлагают работать первый месяц без оформления. Очень жалею, что не приняла во внимание все отзывы сразу и поехала все-таки на собеседование. ...

Москва, Липецк

Подробнее>>