Положительные стороны:
Я действующий сотрудник HR отдела московского филиала Мелданы. Компания мне нравится, особенно сотрудники нашего отдела)) Ничего негативного о работе нашего одела и его сотрудниках сказать не могу. Отношения в коллективе доброжелательные. Руководитель HR отдела, Марина профессионал своего дела. За всё...
Отрицательные стороны:
Последнее время задержки по ЗП
Подробнее>>

Положительные стороны:
Здравствуйте, уважаемые соискатели! Спасибо за предоставленные отзывы о компании. Последние несколько лет мы активно проводим работу по выстраиванию эффективной системы и улучшению условий работы труда. Ваши отзывы очень помогают нам становится лучше! В данный момент промышленная компания Brumex активно развивается и растёт. Мы с радостью примем в свою команду ответственных, активных, целеустремленных и желающих развиваться вместе с нами людей! Наше предприятие оборудовано всем необходимым для комфортной работы, на территории производства имеются чисты душевые, раздевалки, оборудованная комната для приема пищи. Сотрудникам производства регулярно выдается рабочая форма, в летний жаркий период сотрудникам ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описаны в отзыве. Отдел персонала покидают их же сотрудники... Меня попросили знакомые разместить отзыв. Соискатель 3 месяца ходил на собеседование по вакансии и все три месяца говорили "Что вы нам подходите ". По итогу последнего звонка, был ответ что окончательно решат по выбору кандидата через неделю, " в любом случае позвоним" и так несколько раз. В итоге соискатель с отличным резюме и послужным списком не получил никакого ответа. Вопрос к руководителю отдела персонала, почему Вы считаете что люди от вас зависимы и никуда от вас не денутся? На дворе 23 ...
Положительные стороны:
Красивый фасад.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо за ваше внимание к нашей компании и за высказанное вами мнение. Мы приняли во внимание ваши отзывы и провели проверку указанной вами информации. По поводу вашего недовольства большим количеством личных вопросов при приеме на работу можем сообщить, что при отборе кандидатов уже много лет используется типовая форма анкеты. Да, там есть вопросы о семейном положении и прописке. 99% кандидатов и сотрудников спокойно реагируют на подобные вопросы. Также вынуждены сообщить, что в последнее время по собственному желанию у нас бухгалтера не увольнялись. Был только ...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день, уважаемый бывший сотрудник (Софья, из г. Клин). Благодарим Вас за обратную связь. По Вашему обращению было проведено служебное расследование и просмотрены видеозаписи. Ситуаций, которые Вы описали, со стороны руководителя и других сотрудников не оказалось. А вот Ваши "эпизоды" на видеокамеру, неприличные жесты, провоцирование конфликтов (не буду описывать, автор отзыва поймет), говорят о многом. Софья, Вы пришли в компанию ассистентом, многому научились. Стали менеджером. Мы рады за Вас, так как получив значительный опыт и знания, теперь Вы строите дальше свою карьеру. Руководитель во многом шёл Вам на

Москва

Соискатель в отдел персонала:
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование с Семеновой Олесей,совершенно некомпетентная девушка-hr, перебивала,невнимательно слушала по поводу опыта работы,соответственно,переспрашивала меня,впечатление сложилось анти-приятное,потом меня прямым текстом "отговаривали" от данной должности в силу невысокой заработной платы,30 тыс руб на руки и все,даже после исп.срока,мол ни премий ,ни бонусов.Если я приехала на собеседование,значит я подумала прежде,подойдет ли мне данная вакансия или нет,может мне неважна зарплата.Практически сразу стало понятно,что я сюда не приду работать,так как поникшее состояние менеджера мне о многом сказало.Тест написала,действительно глупые вопросы(например,конторолируете ли вы свой стул :-DDD),первый раз такой тест видела,на своем пути много психологических тестов писала,естественно,серьезных,так как по профессии психолог.Но после, на следующий день мне пришло письмо на почту ,что не готовы сделать мне предложение.И слава богу))я бы и сама не пошла туда работать!уж получше найду банк ,где есть хороший соц. пакет и многое другое,плюс именно специалисты по подбору,лицо компании,дают, к сожалению, неблагоприятное впечатление о самом Банке.Поэтому,Олеся! Нужно быть расположительнее к соискателям,а не сидеть как сонная мумия и "вести"собеседование.

Москва,

Отдел персонала:
Добрый день! Наша компания отслеживает отзывы о нашей деятельности. В связи с этим, мы разберёмся с описанным вами. Для этого прошу вас сообщить дату и время, когда вы приходили. Также прошу сообщить свое реальное имя, так как указанное в отзыве (Ирина Запашная) является вымышленным - такого человека у нас на собеседовании не было. с уважением, Отдел персонала

Москва,

Отрицательные стороны:
На сайте hh.ru была размещена вакансия кладовщика,в обязанностях не было прописано,то что им нужен будет кладовщик грузчик,простые функции владение 1 с и введение данных в систему,заказ сырья,в итоге откликнулась на вакансию,меня пригласили ,договорились со мной о встрече.прихожу,а мне говорят,что им требуется мужчина,то есть [censored] когда я откликалась и они мне звонили,они не поняли,что я женщина или что,что за [censored] конченные,что Подробнее>>

Здравствуйте. Мне на электронную почту прислали предложение о работе Некрасова Анна отдел Персонала. Работа заключалась в наборе текста. Было необходимо внести сумму в размере 1500 рублей за то,что человек был ответственным и сдавал работу в срок. Указанную сумму обещали вернуть вместе с первой зарплатой. Увы..тишина.. Подробнее>>

ВНИМАНИЕ! Автосалону “Арлан-Тюмень” – самому законченному дилеру на свете, в связи с требованиями к статусу официально дилера, составленными на основании записок сумасшедшего, требуются два вагона сотрудников. Основные требования к кандидатам: - желание работать по 24 часа в сутки, желательно бесплатно - готовность находится в мухосральнике - почитать сбежавших с гор недоумков и прочую нечисть - подписывать всё подряд, что дают с закрытыми глазами и даже не подглядывать - хорошо знать горные законы и обычаи горцев и уметь запоминать новые - быть готовым к тому, что трудовая книжка превратится в детскую книжку-раскраску - уметь косить сено или выращивать помидоры, а также приветствуется умение Подробнее>>