Отрицательные стороны:
1. Унижение профессионального и личного достоинства 2. Хамство 3. Корпоративная культура отсутствует. 4. Корпоративное обучение - для избранных, в большинстве отделов не предлагают или не отпускают на обучение, т.к. надо работать, а не учиться. 5. Считается, что рабочий день должен быть до 20 часов. Переработка не оплачивается. 6. Ощущение, что большинство работников только создает вид бурной деятельности, с беганием, заламыванием рук и воплями. 7. Ощущение, что достаточное большинство работающих - ипотечники, которым скрепя сердце надо ходить и получать определенную зарплату. Реалии нашей страны. 8.Раньше была к окладу индивидуальная стимулирующая надбавка, составляющая примерно 50% от оклада. Убрали. Сделали какую-то другую, зависящую непонятно никому от каких параметров. В результате люди получают от той надбавки однозначно за минусом 20% или больше, вплоть до 0. Т.е. голый оклад, который по нижегородским меркам конечно не плох, но мужчина вполне может найти такую зарплату ...

Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
В декабре 2016 НИАЭП переименовалось в АО Инжиниринговая компания «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Вся контора держится исключительно за счет разработок и технических решений с советских времен. Нынешнее проектирование - это исключительно применение импортной комплектации, ввиду отсутствия своей. Хорошее место работы только для пожилых людей. Т.к. эта компания полное болото! Эффективность ноль. Все сводится к служебкам и отчетам в огромном количестве! Руководство компании из нижненего новогорода любит все усложнять. Московское руководство проявляет грубость и эгоизм. В компании огромная бюрократия (служебки, докладные, поручения). Зачастую в этой компании никому ничего не надо. Большие объемы информации большие. Во многих отделах имеется постоянная текучка кадров. Новые сотрудники не пытаются/не успевают разобраться в деталях.
Положительные стороны:
белая з/п ...

Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Отношение ко всем работникам как к грязи. В любых подразделениях. Нереальный план производства, систематические депремирования сотрудников.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, хорошие условия труда, хорошее оснащение рабочих мест. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
первую зорплату получил после увольнения. Проживание отвратительное работают только татжики и молдовани. Каждый день кормять обещаниями о зарплате и платят не столько сколько обещали. В столовой отвратительная пищя особенно в пост даже можно протенуть ноги и пахнит новозом, животное домо лучше кормят чем тут.Нет даже выходных.
Плюсы в работе:
ИХ НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть) Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты... Каръерный рост - да в принципе быть не может Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила) Сто раз подумайте, чем суваться, когда будете работать, всё поймете. Поют при собеведовании неплохо, ненавязчиво узнавая о каждом кандидате информацию, проверяют типа кадры Государство продаёт акции дочки Газпрома, как малоэффективный актив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Центргазтрубопроводстрой" Не устраивают на постоянную работу по трудовому договору, только по договору ГПК, Цену договора подряда вписывают после того как вы уже отработали месяц, если вздумается могут порезать,договор на руки естественно не выдают. Вообщем устраивают на работу, ставя вас перед выбором, если вы не соглашаетесь на нарушение вашего права, то есть закона ( Трудового Кодекса РФ) то с вами благополучно распрощаются. Вообщем когда вы начинаете качать права вам ясно дают понять кто вы и что вы, и как говорят начальник участка Тимошенко и его начальник Белай "Пизда новых нарожает" Я знаю практически всех прорабов, и практически все они алкоголики, выходят на работу ещё пьяные, а возвращаются уже. Вообщем то в основном это необразованные люди, из Тулы и Ростова, Есть конечно более менее адекватные, мастера и прорабы - это молодые парни. у кого ещё мозг не высох, но среди них ... Подробнее>>

В настоящее время данный перевозчик обслуживает маршрут К-306 только четырьмя автобусами. Продолжительность движения от ж/д станции "Сосновая поляна" до Казанского собора в выходные дни составляет не менее часа. А в будние дни и в час пик и того больше. Таким образом интервал между маршрутами составляет не менее 25 мин. При этом не соблюдается также специальный режим работы водителей, который подразумевает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не увидел.........может кто допишет
Плюсы в работе:
Современный офис, удобно расположен. Приятные девочки из ОК. Побеседовал с двумя руководителями. Все грамотно рассказали о вакансии. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Низкие зарплаты; 2. Абсолютное отсутствие карьерного роста.
Плюсы в работе:
1. Крупнейшая инжиниринговая компания атомной отрасли с большим количеством реализованных проектов и богатым опытом (имею в виду ЗАО "Атомстройэкспорт"); 2. Сплоченный коллектив, отзывчивые коллеги, готовые делиться своим опытом, который действительно есть и правильный, так как большинство работают лет по 10 и более. Развита взаимопомощь и своего рода наставничество. Уважительное отношение коллег, взаимопонимание; 3. Сложные, интересные проекты; 4. Возможность командирования заграницу и по России ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессионалы Подробнее>>