Оксана:
Добрый день! Работаю в компании NOBLE’s Consulting Group второй месяц и вот что хочу сказать. Перед собеседованием отвечала на вопросы (которые отправили ранее), затем длительное собеседование, заполнение анкет на разные темы, которые раскрывают тебя как профессионала и личность. Руководитель ценит свое и чужое время, поэтому опаздывать не стоит) я на собеседование пришла вовремя, а вот девушка, опоздавшая на пару минут, ушла нищем. Не могу сказать, что высокие или завышенные требования к кандидату, нужно понимать с какой целью пришел и чего хочешь достичь, чтобы не пришлось кого-то обвинять. Нужно работать на результат для себя и компании и тогда ждет успех в $). В первый рабочий день познакомили с сотрудниками, которые поразили своими знаниями, в этот момент поняла, что есть возможность учиться, развиваться на постоянной основе. Для меня это первая компания, в которой царит дружная атмосфера, адекватное отношение руководства, готов выслушать и дать совет, никакого Вы). Приходите работать в компанию NOBLE’s Consulting Group, здесь оценят Ваш труд и достойно за него заплатят! Подробнее>>

Наталия:
Здраствуйте, в Нобель работаю не так уж и много , но за это время, я узнала и научилась столькому новому и интересному что наверно за время в университете не научилась. Передо мной открылась дверь в совсем другой мир( этот мир подойдёт не каждому и тем более не все выдержат так как в наше время многие молодые люди хотят прийти на работу и ничего не делая получать зарплату) , этот мир тяжёлый и что бы его понять и тем более добиться успеха нужно много трудиться но в конечном этоге только вы остаётесь в плюсе , так как полученные знания в этой компании пригодиться вам на протяжении всей жизни. Коллектив не большой но дружный и мы растём все вместе каждый день. Подробнее>>

Екатерина:
Доброго времени суток! Я работаю в компании хоть и не долго, но уже поняла, что это коллектив профессионалов, и поэтому они также внимательно относятся к подбору новых сотрудников. Нет, они не ищут сразу супер специалистов в своей области, они готовы сами тебя всему научить, если увидят в тебе потенциал, стремление к росту и схожее направление мыслей с политикой и целями компании! И тогда будь готов к разным моделям обучения и практик, готовься действовать и покорять новые вершины в области знаний! А руководство со своей стороны позаботиться, чтобы на работе у тебя всегда под рукой были свежие фрукты, чай, ароматный кофе, а по пятницам еще и пиццей накормит) И если продолжить тему личного комфорта, то стоит также отметить довольно уютный офис в центре города, в непосредственной близости от метро и оборудованный всем необходимым для твоего удобства. Удачи всем! Подробнее>>

Гость:
..[]..Дмитрий, Дмитрий Уткин, ты ли это? Это ваш «любимый» поток который требует вернуть деньги. А кроме вас лично у вас есть сотрудники проработавшие хотя бы год? А то вижу пишут что работают от 2 недель до пары месяцев. Это одно из условий приёма на работу, написать отзыв тут? Подробнее>>

Алина:
..[]..Гость, добрый день. Наша команда в большинстве люди,которые работают больше года.Я в том числе. Если человек проработал всего 2 недели,то это значит только одно-он не хочет соответствовать нашей сильной команде и разбираться !Что бы работать в Нобель,нудно очень много работать и изучать,а это далеко не каждый любит делать!!..[]..Гость, о ком идет речь?Кто у нас увольняется ?) Подробнее>>

Частная школа “Взмах”. Работала там до декрета, хочу вернуться вновь, на следующий год. Пишут много разного, а вот у меня хорошие остались впечатления, несмотря на то, что работать было не всегда просто. Но, я, видимо, люблю много работать, поэтому меня этот факт не смущает! Очень надеюсь встретить коллег, с которыми уже когда-то работали и преодолевали все трудности! Подробнее>>

Работаю здесь недавно, не разочаровался пока. с деньгами никто меня не швыряет, авансы прошу, мне их выдают на руки каждую неделю. с квартирой все нормально, соседи не шумные, хорошие ребята, познакомились, подружились. на работу хожу пешком, на транспорт не трачусь. были за это время и такие, кто приезжал просто гулять и отдыхать, а не работать на долго они не задерживались, а еще и уезжали с обидами и криками облить грязью эту компанию. Ребят,если вы приезжаете работать, то это самая реальная контора, для работы! А вот всем дебоширам и людям, любящим халяву здесь делать вообще нечего!!! Подробнее>>

Построили очень красиво и главное качественно за это огромное спасибо хочу выразить строительной фирме Строигарант! Буду и дальше продолжать сотрудничество. ... Подробнее>>

Здравствуйте! Проработа пол года на заправке ООО «Оператор» в Перми, они работают под брендом «Газпромнефть». Ужасная фирма и впечатления!!! Нет никакого человеческого отношения. Перевели к нам новую управляющую с другой заправки, дак столько понтов. Вообще не умеет общаться с подчиненными. 8 классов образования у управляющей. Как пришла, старый коллектив весь раскидала по заправкам, набрала новый. Новым сотрудникам предлагала 1000 руб., чтоб они докладывали друг на друга, кто что делает. Я в шоке. Сама говорила, чтоб коллектив дружный был. Видимо очень дружный будет после этого. Я осталась последней после того, как она всех раскидала по завправкам, некоторые конечно сами ушли. Дак она меня до последнего выжимала из компании. Делала все, для того чтоб я ушла. Такое ощущение, что у них очередь на улице на работу. За каждым сотрудником была закреплена полка , которую нужно мыть, а мне она написала туалет ... Подробнее>>

Трудилась в Рефро полтора года и хочу сказать огромное спасибо за прекрасное отношение, коллектив и условия. Наверное не ушла бы, если не новое хорошее предложение. Занималась контентом, работа достаточно спокойная (не считая ужасающего объема задач), но всегда интересно и явно некогда скучать. Главное, что меня держало — люди, с которыми до сих пор общаюсь и руководство, всегда идущее навстречу. Не совсем хватало оклада, но это скорее специфика моей профессии, всегда приходится искать доп.подработку. В остальном все всегда довольны, менеджеры работают по 5-6 лет и не собираются уходить. Это уж точно показатель. Работают с клиентами годами. Подробнее>>