Отрицательные стороны:
Предприятие находится в состоянии восстановления и многие бытовые помещения в плане реконструкции (и состояние их ...стоит желать лучшего на сегодняшний день)...Заводу исполнилось 51 год (судите сами)!!!
Положительные стороны:
Нина, добрый день! К сожалению, Вы действительно попали в сложное для компании время и не могли этого не знать...если я не ошибаюсь Вы работали меньше года (без доступа к полной информации о делах завода)? Я работаю на предприятии с 2007 (8 лет) и плохого сказать ничего не могу (времена были разные, на моём веку 2 серьезных кризиса и 2013), но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование на должность юрисконсульта. Начнём издалека: 1. Компания находится на 4 этаже старого, обшарпанного здания (данное здание является собственность завода). Обшарпанные стены, грязный сбитый пол, видимо ремонт здесь не делали ещё с момента образования предприятия. 2. Отдел персонала скрывается за массивной железной дверью, больше напоминающую вход в СИЗО)); Теперь о самом собеседовании: 3. Начнём с того, что вакансия на данную должность висит уже с 20 июля (долго не понимала почему, теперь многое стало понятным); 4. Согласно условиям вакансии, з/п на период испытательного срока составляет 17 000 рублей, после испытательного срока 20 000 рублей. Правда, истинные условия работы выяснились только в конце собеседования. На период испытательного срока заключается не трудовой договор, а договор гражданско-правовых услуг. Между тем, подмена трудового договора гражданско-правовым запрещена ст. 15 ТК РФ)) Отличие договора гпх от трудового договора рекрутеру тоже неизвестны (а жаль, ибо сотрудник отдела кадров должен знать трудовое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все вопросы и комментарии также принимаются по телефону 345-09-25, (953) 889-86-60 Зам. директора по персоналу ООО «НЗК» Кузнецова Инесса Николаевна.
Положительные стороны:
Мы всегда внимательно относимся к мнению кандидатов и не оставляем без внимания ни одно обращение в адрес компании. Как показывает практика, изобилие информации в объявлении не всегда имеет результат, поэтому мы проводим очное собеседование для оценки опыта наших кандидатов. Подбор кандидатов мы действительно осуществляем тщательно, потому что мы - развивающийся завод, который не может себе позволить содержать неквалифицированных специалистов. Вся информация ... Подробнее>>

Новосибирский завод пластиковых окон, директор Хабибулин Тимур Фанирович, организация набирает на работу сборщиков окон, монтажников, замерщиков, менеджеров по продажам и других специалистов. Не выплачивают вовремя зарплату, управляемая текучка кадров поставлена на поток. Компания раз в два месяца меняет название и телефоны. Множество бывших сотрудников, безрезультатно пытаются отсудить свою зарплату, либо найти правду в различных инстанциях, но хитро составленные трудовые договора, Подробнее>>

Проработал более 10 лет сменил много руководителей предприятий, если попадете на зам. нач. по ПТЧ Залуцкого С.В. (бывший пастух деревни Болотное) который ВСЕХ людей считает скотиной или рабами, долго с ним не проработал никто, зарплаты небольшие + премиальные максимум 50% от оклада и их режут за все, переработки не оплачиваю, ТК соблюдается через раз. Подробнее>>

Новосибирский филиал Российского экономического университета бывший новосибирский филиал Российского торгово-экономического университета принимает сотрудника, выжимает его как лимон, обсчитывает и выбрасывает на улицу. От студентов требуется только чтобы они платили. Если платят, то диплом получат, а знания не обязательно Подробнее>>

ВУЗ не государственный, поэтому и на приём на работу по принципу сегодня хочу, завтра не хочу. НФ Санкт-Петербургского Университета Управления и Экономики, Центр дополнительного образования (ул. Воинская 110), руководит им Гунбина Татьяна Николаевна (т. (383) 310-60-73), странная и немного заполошная женщина. Приглашает на собеседование и тут же, с порога, даёт работу на весь рабочий день, обещая заплатить. По её мнению, человек, Подробнее>>

Директор - Иванова Лариса Викторовна, на собеседовании оговаривает одни условия работы (з/п, должность, функционал, график), а уже при трудоустройстве "садят" на другие должности, з/п на порядок ниже озвученной, не обосновано снимает стимулирующие выплаты и заставляет работать ненормированный рабочий день включая выходные (без оплаты по ТК). Тех сотрудников, кто работает в соответствии со своей должностной инструкцией, заставляет выполнять чужие обязанности не Подробнее>>

В этой "Шаражкиной конторе" не любят работящих и знающих людей. Директор - Иванова Л.В. сначала хорошо относится, но когда вникаешь в дела, тонко намекает - не пора ли написать заявление на увольнение, либо делает так, чтобы подвести к увольнению. Думайте. Подробнее>>