Отрицательные стороны:
Не некотырые ,МНОГИЕ руководители не соответствуют своей квалификации.надеюсь но реальность такова что ничего не наладится .как говорят ПИДОРГИ они заполонили вселенную !!!

Москва

Отрицательные стороны:
отвратительный климат в коллективе,

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасные отношения, особенно в юридическом отделе и бухгалтерии. Работать невозможно.

Москва

Отрицательные стороны:
Человеку с чувством собственного достоинства делать в МТ ГОЗНАК нечего....жополизам и подхалимам возможны лазейки вверх по карьерной лестнице...Мракобесие,"деревенщина"без ума и принципов в начальстве....
Положительные стороны:
зарплата вовремя,небольшие премии к Новому Году и 23 и 8 марта соответственно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начали беседу с проверки документов, учинили допрос, как будто в органы устраиваешься, вернее намного хуже. На проходной отбирают мобильный телефон, сотрудники в рабочее время им не могут пользоваться. Режимный объект. Режим рабочего времени должен соблюдаться неукоснительно, попробуй на минуту опоздай - объяснительная и далее по списку. Для трудоустройства нужно проходить медкомиссию и оформлять допуск к секретным сведениям (так что если есть родственники заграницей - досвидос). Сотрудники отдела кадров неулыбчивые, гордые, что работают не где-то там, а в самом .... Им нужен только подтверждённый трудовой книжкой опыт работы, и именно чтобы запись была "секретарь-референт" и никак иначе. Доводы о том, что работала без оформления - ингорятся. Меняла часто работу - "летун". Чисто советский подход в действии. Вообщем выслушала о себе много чего: и образование не то (Колледж МИД - непрофильное для секретаря, да...), и стаж не такой, и не умею ничего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устраивался думал стабильная компания с соблюдением всех законодательств... оказалось фикция! Во времена кризиса и застоя производства, все прикрывают свои попы! Пытаются выехать за счет работников. Примерно каждые два года меняется директор, со всеми вытекающими последствиями.( то сокращение, то набор) Карьерный рост в основном по блату. ребенок начальника пришел, пол года и он мастер, через год в руководителях. Простому человеку с улицы если сойдутся звезды всю жизнь к этому идти. Принудительные отправления в отпуска, сокращенная неделя (за свой счет), вынужденные отпуска(за свой счет) и не соблюдение ваших прав как работников тоже имеются. (поспорил с мастером - иди на низкооплачиваемый труд). Что то не нравится пиши заявление. Профсоюз - одно название! Не забывайте что это режимное предприятие, где телефоны и все устройства запрещены.( За пронос возможно увольнение). За опоздания на пару минут можно получить выговор, а за задержку на пол часа ... Подробнее>>

Начальница юридического отдела - это песня. Трутень. Все всю жизнь за нее все делают. Она опаздывает на работу, ничего не делает, не знает, ничем не интересуется по работе. Только знает с утра до ночи болтать по рабочему телефону с домом, да такие бредовые разговоры, что сомневаться начинаешь в адекватности. Руководство во главе с Гусевым ругает, коммерческого директора Мироновича, ген. директора Подробнее>>

Начальница юридического отдела Сендер Оксана Николаевна некомпетентна, ничего не делает, людей отпихивает, которые от нее что-то пытаются узнать по работе. На работу придет, лапки на столе сложит, сидит. Подробнее>>

Начальница юридического отдела Сендер Оксана Николаевна ничего не привыкла делать, опаздывает на работу на полчаса, лазает по посторонним сайтам, целый день рабочий телефон занимает для разговоров с домом. Посажена руководством толкушкой. Однако ругает она и руководство, которое ее такую держит. Как в мамой по телефону разговаривает, воспитания никакого. Распустилась донельзя. Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-05-03 15:51:24

Москва, Выхино-Жулебино, Академика Скрябина улица, 23