Леся:
Отрицательные стороны:
1. Зам. генерального директора с сотрудниками работать не умеет. 2. Набор сотрудников идет какой то убогий так скажем с которыми работать не возможно. 3. Зарплата оставляет желать лучшего. 4. Форма персонала тоже отстой Подробнее>>

Виктория:
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату, отработала март3/1, заплатили 6500, в апреле отправили за свой счёт из-за короновируса, в мае такая же песня. Для них нет ни ТК, ни указов Президента, за работников ответственности не несут. Если последний кусок доедает, не ходите сюда, лучше уж в Магнит или Пятерочку, чем эта говнофирма Подробнее>>

Ирина:
Отрицательные стороны:
1. Рабочий день будет увеличен на 30 минут недоплачиваемого времени( надо будет обязательно приходить на 30 минут раньше, чтобы делать презентации и слушать презентации других продавцов) 2 вход - выход по электронному ключу, где директор может сам не проставить часы выхода на работу и вы не докажете ничего. 3. Вас заставят делать ту работу , которая не прописана в вашем трудовом договоре и должностных инструкциях . 4. Будут заставлять оставаться в ночную смену для приемки товара. 5. Заставят приходить в 8.00 на дежурство ( а это вынос мусора огромного количества на огромных телегах с 3 на 1 этаж) 5. При устройстве на работу вам пообещают премию по итогам месяца. А начислять ее будет вам директорша, всем даст столько сколько хочет . Вот например , когда она меня выживала из коллектива, всем платила по 5000, а мне ничего. 6. Зарплата чуть выше прожиточного минимума по стране . Я получала 15000. 7. В расчётных листах ничего не понятно по расчету вашей зарплаты и ответ директор вам не даст. 8. В отпуск нас не отпускали , хотя график отпусков был согласован . Это серьёзное нарушение законодательство. И время Подробнее>>

Алиса:
Отрицательные стороны:
В мае 2021 года решила поменять работу, фирма достаточно известная, обещания на собеседовании были такие, что не согласиться нельзя было. Обещали приличные на руки на испытательном, потом существенное повышение, много работы с языком ( особенно итальянский и английский), обучение на месте работы. По факту получили почасовую заработную плату( о которой не было упоминания) + 2 договора со ставкой 128 р, полнейшее отсутствие обучения, никакого использования языков. Коллектив просто кошмарный, люди разговаривают на мате, постоянно пьют чаи. Начальство закрывает глаза на то и на другое. Процесса обучения не существует. До недавнего времени платили в черную, потом перешли на белую оплату, а эти 2 договора просто маскировка черной зарплаты под белую. Большая часть выплачивается неизвестной премией. Подробнее>>

Елена:
Чудеса с отпусками.При графике 2*2 ты идешь в отпуск с выходного дня.Таким образом отпуск уменьшается.Во всех других сетях идешь в отпуск с рабочего дня.Как можно идти в отпуск сразу отработав 2 дня,а где выходные за эти два дня?скушали в наглую.Знаю что это распоряжение самого Бориса Марковича.Ну что сказать - жмот.А ведь состоит в союзе предпринимателей города Москвы!Не боится что вылетит из союза,когда там узнают,как он ущемляет своих сотрудников?..и еще все они заморочены на дурацких тайных покупателях...лишь бы сотрудникам премию не платить.А рыба гниет с головы,коммерческий отдел там вообще куку,цены запредельные. Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны:
НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!! Устроилась я туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта. Директор в ТЦ "Кольцо" Никонова Н.В., мягко говоря, не в себе. Постоянно какая-то агрессия, когда я спросила у неё почему мне пришла зарплата меньше обычного она сразу начала наезжать, вместо того, чтобы просто объяснить, как это делают нормальные руководители, а на следующее утро на пятиминутке и вовсе высказывала мне перед всеми дословно "Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена" и ещё много чего неприятного высказала ПРИ ВСЕХ. Почему нельзя было сделать это лично??? Я считаю, что директор не должен себя так вести. Кроме того, в мае 2021 года в этом магазине проходила инвентаризация, в которой я принимала участие, 5 бессонных ночей и потом еще несколько рабочих дней без выходных вообще. Была обещана премия по итогам инвентаризации, которую мне отказываются теперь платить, т.к. на момент её выплаты я уже уволилась из этой шарашкиной конторы. Самое смешное, что её выплатили даже сотрудникам, которые были на больничном во время инвентаризации. С таким отношением я продержалась там только 6 месяцев, крайне не советую данную организацию для трудоустройства, если вы себя уважаете. Единственное, что было Подробнее>>

Анна:
Работаю в компании с 2015 года в городе Санкт-Петербург в ТЦ Гулливер. Директор замечательная и понимающая женщина. Очень советую в качестве работодателя. Заработная плата выплачивается всегда вовремя и без задержек. Вся заработная плата белая и официальная. Дружный коллектив. Чёткий график работы без задержек. Я выходила на подработки в магазине, чтобы больше заработать, а так они носят добровольный характер. Не верьте плохим отзывам, что это не работа, а каторга, Вам нагло врут. Плохие отзывы пишут те сотрудники, которые хотят сидеть за кассой, как в Пятёрочке и больше ничего не делать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсы в работе Из достоинств только зп и то немного странная, тк выплачивается частями и не всегда понятно за какой период Отрицательные стороны Слишком много За 2 месяца работы в Леонардо (начиная с самого начала, от приемки товара до открытия + 2 месяца сс открытия) выявила огромную тучу минусов 1) Если вы уходите на больничный, то можете не расчитывать на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах не идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати. Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас не идите сюда. Крыс там очень и очень много. Устраивалась продавцом консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно не адекватный директор магазина.Молодой ,вечно суетящийся маленький еврей.Не профессиональный, не умелый руководитель.Зато первый сплетник,обсуждает личные проблемы всех и вся.Делает это каждый день и целый день.Если находится сотрудник,который не одобряет это, и не докладывает ему какие то свои личные секреты,то этот человек становится"плохим работником",кто делится ,тот самый ценный сотрудник (то есть стукачи).Когда он уходит в отпуск коллектив с облегчением вздыхает.Морально Подробнее>>