мурзик:
Отрицательные стороны:
Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии?" Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Владимир:
Отрицательные стороны:
Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать... Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравтсвуйте, Йюурдос. Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании. Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО: Существует линейка роста внутри отдела. Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается. Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами. Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания. Удачи Вам в дальнейшей деятельности. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Таких менеджеров по персоналу я не встречала нигде, ни в одной компании такого не видела... Хоть бы попытались какую-то доброжелательность чтоли выразить. Девушка, которая выдала мне анкету даже не поздоровалась, а потом уселась разговаривать с коллегой спиной ко всем остальным соискателям, которые дружно заполняли анкеты. Собеседование проводила другая мадам, у которой лицо, в буквальном смысле, выражает то, чем садятся на крыльцо....само собеседование выстроено ужасно - вопросы заранее не заготовлены, интервью не структурировано, а в процессе ни улыбки, ни кивка....как на допросе, честное слово. Впечатление от собеседования ужасное.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Аноним, добрый день. Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам. Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали. Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. К сожалению, в данной ситуации произошел сбой и менеджер дал Вам не верную обратную связь по результатам собеседования. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. Менеджер должен был объяснить Вам, что перезвонит только в случае положительного решения. Благодарим, за положительную оценку собеседования со специалистом по набору персонала. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Как то Работал, здравствуйте. В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними. Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб. Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом. Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций. Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании. Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете. Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Нафанаил вымошленное:
Отрицательные стороны:
До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, Гостья. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1